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WSI, le concept des femmes qui veulent entreprendre

Publié le
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Franchise canadienne spécialisée dans le marketing numérique, WSI a construit en France un réseau d’une vingtaine de franchisés, dont 4 établissements sont actuellement dirigées par des femmes. Une féminisation progressive saluée par les franchiseurs qui apprécient les bons résultats de leur entreprise.

Une franchise qui répond aux attentes des femmes
Si WSI se démarque comme le plus grand réseau de marketing numérique, seule une femme était à la tête d’une agence en France. A présent elles sont 4 et se font remarquer par leur dynamisme et leur motivation.
Mères d'adolescents ou d'enfants en bas âge, WSI leur propose à la fois de travailler à leur rythme depuis leur domicile sur des sujets intéressants et de diriger une entreprise d'envergure. Avec WSI, elles ont aussi l’assurance d’intégrer un réseau de franchise structuré et pérenne.

La nouvelle carrière de Christine Quint
Membre du réseau depuis septembre 2010, Christine QUINT témoigne de l’accueil professionnel exercé par l’équipe chargée du recrutement et de ses débuts prometteurs au sein du groupe canadien.

3ème femme du réseau, elle a d’abord rencontré Gilles DANDEL, Master Franchisé National pour la France et a constaté la priorité donnée aux compétences et non à l’identité de la personne :
"Au sein du réseau WSI, les compétences des femmes sont reconnues au même titre que celles des hommes… Chacun s'intéresse avant tout au parcours de l'autre pour échanger des expériences et optimiser l'offre WSI. Les franchisés du groupe sont très respectueux à l'égard des autres membres du réseau et le fait que les femmes soient en minorité leur donne un "traitement de faveur" dans l'exercice de la solidarité entre franchisés. Nous sommes tous très attachés à cet esprit d'équipe basé sur l'entraide".

Antérieurement Directrice Marketing et E-commerce de la chaîne d'habillement enfants Orchestra, instigatrice de son site de vente en ligne, cette mère de trois adolescents a donné un tournant à sa carrière pour trouver un meilleur équilibre entre sa vie professionnelle et sa vie familiale. Elle rejoint WSI en septembre 2010, après avoir suivi plusieurs semaines de formation en France et à Toronto.
Sa reconversion professionnelle est bien partie d’autant qu’elle a déjà conclu 4 contrats depuis son lancement.

Des résultats à la clé
Avec un carnet de commande fin juin qui se chiffre déjà à 52 000 €, Christine QUINT envisage de dépasser son budget prévisionnel pour 2011, initialement limité à 76 000 € pour son premier exercice. De plus, ses 4 premiers clients représentent une commande récurrente pour l’année 2012, soit 40 000 € déjà assurés sur les 130 000 € prévisionnels budgétés. La bonne réalisation de ces contrats implique qu’elle recrute pour la rentrée un contrat de professionnalisation en alternance chargé de l'opérationnel. Cela lui permettra de se consacrer à la prospection et à la relation client. Avec un développement engagé sur un tel rythme, elle prévoit d’investir dans des locaux extérieurs et d'embaucher à partir de l'été 2012 une troisième personne. Entrepreneuse dynamique, on sourit à l’idée que Christine QUINT s’était décidée en faveur de WSI car elle ne pensait pas réussir à vendre ses compétences en tant que consultante. Preuve en est que ses faiblesses en matière commerciale ont rapidement été compensées par les conseils et outils commerciaux de WSI.

Sophie, Rédaction Toute la Franchise©


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