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Il n’y a pas de profil type chez les franchisés Midas. Pour nous, c’est d’abord la personnalité du candidat qui compte. Un fort enthousiasme, un vrai projet, un tempérament d’entrepreneur, un goût pour le management de proximité (équipe de 4 à 7 personnes) et surtout un solide sens du commerce et du service. Ce sont les valeurs essentielles qui constituent le CV idéal.
Les franchisés Midas sont en majorité des hommes même si une dizaine de femmes se sont déjà lancées dans l’aventure. Ils ont en commun la passion d’entreprendre.
Nos candidats viennent d’horizons différents : profession libérale, ex-commerçant, cadre supérieur, salarié non-cadre, etc.. et rares sont ceux qui sont issus du secteur automobile.
Un accompagnement tout au long du parcours du franchisé donne à chacun les clés de la réussite. Etre franchisé Midas, c’est devenir un ENTREPRENEUR ACCOMPAGNE.
Le processus d’intégration se fait en 5 étapes et dure en moyenne 8 mois :
- Prise de contact et réunion d’information
- Immersion de 2 semaines en centre et validation de la candidature
- Elaboration du projet
- Cycle de formation de 11 semaines minimum
- Installation
Le rôle du franchiseur Midas ne se limite pas seulement à l’accompagnement dans le projet du candidat mais il suivra celui-ci tout au long de ses 10 ans de contrat. Par exemple, 4 Directeurs Régionaux et 12 Instructeurs Opérationnels Technico-Commerciaux sillonnent la France pour remplir une mission de soutien, de coaching et de conseil auprès des franchisés afin de trouver des solutions concrètes à leurs éventuels problèmes.
Depuis 2001, un Centre d’Appels Réseaux, dédié exclusivement à nos centres, permet de répondre à toutes leurs problématiques (tarification, administratif, logistique, informatique, etc…). Depuis sa création, il remporte un véritable succès et traite près de 500 appels/mois.
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