« Schmidt Groupe Campus » : un nouvel élan pour les métiers de l’industrie

Cette initiative s’inscrit dans la stratégie RSE « Positive Impact » du Groupe et vient d’obtenir une mention spéciale aux Victoires du Capital Humain, dans la catégorie DRH Talents de Demain.

Schmidt : rendre les métiers industriels attractifs et inclusifs

À l’heure où les métiers de l’industrie se transforment et où les attentes des générations Z et Alpha évoluent, Schmidt repense l’apprentissage et la transmission.

Le Schmidt Groupe Campus porte une mission claire : valoriser la diversité, encourager l’inclusion et offrir à chaque génération un rôle actif dans la performance collective. L’objectif est d’attirer les jeunes talents et sécuriser leur montée en compétences dans un environnement formateur, innovant et profondément humain.

Comme l’explique Clélia Simon, DRH Opération : « Réenchanter les métiers de l’industrie, c’est avant tout redonner envie de créer, de fabriquer, de transmettre. C’est en valorisant la diversité des profils et des parcours que nous faisons de nos usines des lieux de fierté et d’avenir, avec un fort sentiment d’appartenance. »

Schmidt Groupe Campus : un levier stratégique pour former et transmettre

Créé en 2024, le Campus structure une démarche engagée depuis plusieurs années. Il est piloté par une équipe intergénérationnelle et pluridisciplinaire, et travaille en lien étroit avec les écoles, universités, CFA et institutions publiques.

Le dispositif repose sur trois axes majeurs :

• Attirer les jeunes talents dès le collège grâce à des actions ludiques de découverte des métiers.

• Accompagner et former les alternants via des outils innovants : Welcome Days, ateliers diversité et inclusion, formation des tuteurs, entretiens individuels systématisés, initiation au théâtre, partenariats académiques…

• Fidéliser les jeunes collaborateurs en valorisant le rôle des tuteurs, le partage d’expérience et la progression continue.

Pour Yannick Balland, maître d’apprentissage et pilote du projet : « Transmettre, ce n’est pas seulement apprendre un métier, c’est donner confiance, éveiller des vocations et accompagner chaque jeune à révéler son potentiel. Voir nos alternants grandir, gagner en assurance et trouver leur place dans l’entreprise est une immense source de fierté. Avec Schmidt Groupe Campus, nous construisons bien plus que des parcours professionnels : nous préparons des réussites durables. »

Ancrage territorial : une dynamique forte impulsée par Schmidt

Chaque année, près de 100 alternants et 90 stagiaires rejoignent le Schmidt Groupe Campus, qui fonctionne comme un véritable écosystème de formation. Le réseau s’appuie notamment sur :

• 13 collèges, 5 lycées et 9 écoles partenaires ;

• Des collaborations avec les CIO, CLEE et le réseau AC:TIONS ;

• Un accompagnement renforcé des tuteurs et managers pour garantir une expérience inclusive et bienveillante.

Le Campus contribue également à l’attractivité de l’Alsace et à la valorisation des filières industrielles locales grâce à des événements, tables rondes et webinaires.

Des résultats encourageants et une démarche continue

Les premiers résultats confirment l’impact du Campus :

• 35 % des alternants recrutés en CDI à l’issue de leur formation (objectif : 50 %)

• 15 % poursuivant leurs études en interne (objectif : 25 %)

• Un NPS Alternants de 55, signe d’une expérience particulièrement positive

Ces données alimentent une démarche d’amélioration continue pour renforcer satisfaction, inclusion et fidélisation.

Une vision d’avenir pour une industrie plus ouverte

Fort de ce succès, Schmidt souhaite aller encore plus loin en sensibilisant les plus jeunes dès l’école primaire pour éveiller leur curiosité vis-à-vis des métiers techniques et industriels. À terme, le Groupe ambitionne de devenir l’acteur industriel de référence en matière d’apprentissage.

Comme le résume Pascale Mary, DRH Schmidt Groupe : « Notre Campus est bien plus qu’un lieu de formation : c’est une maison commune, ouverte, où chaque génération apprend de l’autre. C’est ensemble que nous construisons l’industrie de demain. »