Schmidt et Cuisinella recrutent massivement pour 2026

Recrutement 2026 : Schmidt et Cuisinella ouvrent jusqu’à 1 000 postes de concepteurs-vendeurs

Schmidt Groupe prévoit de recruter jusqu’à 1 000 concepteurs-vendeurs en CDI pour ses enseignes Schmidt et Cuisinella partout en France. L’objectif est de soutenir le développement national de ses réseaux en 2026. Ce plan de recrutement s’adresse à des profils issus notamment du commerce, de l’immobilier, de l’artisanat ou encore de la décoration.

Jusqu’à 1 000 CDI proposés dans toute la France

Selon Schmidt Groupe, le recrutement concerne jusqu’à 1 000 postes de concepteurs-vendeurs à pourvoir en CDI dans l’ensemble de l’Hexagone. Cette annonce accompagne les ambitions de développement des deux réseaux pour 2026.

Les postes sont ouverts à des candidats issus de secteurs variés, tels que le commerce, l’artisanat, l’immobilier ou la décoration. Le groupe précise que « les qualités humaines, le sens du conseil et l’envie d’apprendre » constituent des critères essentiels pour exercer ce métier.

Un accompagnement via la Schmidt Groupe Academy

Afin d’accompagner la montée en compétences des nouvelles recrues, Schmidt Groupe s’appuie sur la Schmidt Groupe Academy. Ce dispositif interne forme chaque année près de 2 500 collaborateurs du réseau. Il vise à faciliter l’intégration des nouveaux arrivants et à accompagner leur développement professionnel dans le métier de concepteur-vendeur.

La diversité des profils au cœur du recrutement

La direction rappelle que le métier de concepteur-vendeur ne nécessite pas de parcours unique. Cette ouverture permet notamment à des candidats en reconversion professionnelle ou issus d’univers très différents de se positionner sur ces opportunités.

Cette politique de recrutement élargie s’inscrit dans un contexte marqué par une forte demande de personnalisation dans le secteur de l’aménagement intérieur et par le maillage territorial étendu des réseaux Schmidt et Cuisinella.