Réussir sa reconversion professionnelle dans l’aide à domicile avec Senior Compagnie

Dans ce contexte, Senior Compagnie s’affirme comme une référence du secteur, en combinant utilité sociale, performance économique et accompagnement structuré des entrepreneurs. Une dynamique portée par des chiffres solides et des parcours de franchisés inspirants.

Un réseau engagé au service du maintien à domicile

Créée il y a plus de 15 ans par Nicolas Hurtiger, Senior Compagnie accompagne les personnes âgées et en situation de handicap afin de leur permettre de vivre à domicile dans les meilleures conditions. L’enseigne propose une offre complète de services à la personne incluant l’aide à la mobilité et aux tâches quotidiennes, la livraison de repas, la téléassistance accessible 24h/24, ainsi que l’accompagnement lors de déplacements en train avec le service Domicile + Train, en partenariat avec la SNCF.

Avec plus de 160 agences en France, 14 000 bénéficiaires accompagnés et une croissance annuelle de 30 %, Senior Compagnie s’impose aujourd’hui comme un acteur majeur du maintien à domicile.

Un modèle de franchise structurant pour réussir sa reconversion

Rejoindre Senior Compagnie, c’est entreprendre dans un métier à forte valeur humaine tout en s’appuyant sur un réseau solide. L’enseigne se distingue par un positionnement reconnu sur le marché de l’aide à domicile, un esprit de réseau familial et solidaire, ainsi qu’un accompagnement complet.

La formation initiale de quatre semaines, dont une semaine d’immersion terrain, permet d’acquérir toutes les compétences nécessaires, même sans expérience préalable dans le secteur. Chaque franchisé bénéficie d’un programme de lancement, d’un suivi hebdomadaire et d’un audit d’ouverture durant la première année. Le réseau encourage également la multi-franchise et accompagne le développement à long terme.

En 2024, Senior Compagnie comptait 97 franchisés en activité, avec un chiffre d’affaires moyen de 243 000 € la première année et 714 000 € en quatrième année. 98 % des franchisés se déclarent satisfaits, et 100 % optimistes quant à l’avenir du réseau.

Des reconversions réussies portées par le modèle Senior Compagnie

Les témoignages des franchisés Senior Compagnie traduisent la diversité des profils et la force du modèle.

Marina Renimel, franchisée au Bignon, ancienne infirmière, souligne : « L’aide à domicile est un pilier de notre société. Avec Senior Compagnie, je contribue à ce que les personnes âgées puissent rester chez elles le plus longtemps possible. » Eric Dumoulin, franchisé à Dreux et ancien sapeur-pompier, met en avant « la place centrale de l’humain ».

Hélène Streiff, franchisée à Valence, évoque la possibilité de « conjuguer entrepreneuriat, utilité sociale et proximité humaine ». Catherine Repolt, à Paris 18ᵉ, parle d’« un virage vers l’économie sociale et solidaire », tandis que Thomas Boyer, à Saint-Brieuc, rappelle que « les retours positifs des bénéficiaires m’ont conforté dans mon choix ».

Sylvie Richoux, franchisée à Rambouillet, souligne enfin l’engagement du réseau en faveur de la reconversion des auxiliaires de vie : « Nous recrutons et formons beaucoup de personnes en reconversion… ».

Adossée au Groupe Zephyr, Senior Compagnie propose un accompagnement global, de l’étude de marché au support RH, communication et gestion. Une aventure entrepreneuriale qui conjugue impact humain, cadre sécurisant et perspectives de développement durables pour celles et ceux qui souhaitent donner un nouveau sens à leur carrière.