VITALIS MEDICAL
Réseau VITALIS MEDICAL

Franchise VITALIS MEDICAL

  • 25 000 €Apport personnel

  • 2 000 000 €CA potentiel après 2 ans

Le nouveau visage de l’emploi dans la santé.

Franchise VITALIS MEDICAL

Choisissez une franchise qui a du sens, créez votre agence Vitalis Médical.

  • 35 000 €Droit d'entrée

  • 90 000 €Investissement

  • 225Implantations

Découvrez notre concept de franchise

Certification Qualiopi

Présentation de VITALIS MEDICAL

Vitalis Médical révolutionne le recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI dans le secteur de la santé. En tant que franchisé, vous devenez un acteur incontournable de l’emploi local, en accompagnant les établissements de soins et les professionnels du secteur.

Un engagement local, un impact concret

Nos agences sont des références régionales, apportant une réponse rapide et adaptée aux besoins des établissements de santé. Vous contribuez à la continuité des soins en plaçant les bons professionnels au bon moment. Grâce à des missions d’intérim ou de vacation, vous permettez aux soignants d’acquérir de l’expérience, de se former et de développer leur expertise.

Un positionnement unique pour un recrutement de qualité

Chez Vitalis Médical, nous privilégions une approche qualitative : des agences en étage, un accueil sur rendez-vous, des entretiens approfondis, des tests et un suivi rigoureux. Vous offrez ainsi un accompagnement personnalisé aux candidats et garantissez aux établissements des profils rigoureusement sélectionnés.

Des outils digitaux de pointe pour optimiser votre activité

Avec Mistertemp’ Group, labellisé french tech Next 40, vous bénéficierez des meilleures innovations technologiques pour gérer et développer votre agence : documents dématérialisés, tableaux de bord intuitifs, suivi en temps réel… Autant d’outils qui vous permettent de vous concentrer sur l’essentiel : l’humain.

Un réseau dynamique et solidaire

Rejoindre Vitalis Médical, c’est intégrer un réseau de passionnés. Entre conventions annuelles à Alicante, Lisbonne, Malte, ou encore plus récemment aux Arcs et rencontres régionales entre franchisés, vous échangez avec vos pairs, partagez vos réussites et profitez d’un accompagnement constant pour maximiser votre succès.

Mistertemp’ group en quelques chiffres :

  • 15 ans d’expertise dans le recrutement et l’intérim
  • 500 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2024
  • 230 agences en France, au Canada, en Italie et en Espagne
  • 12 000 clients
  • 62 000 intérimaires mis en poste
  • 10 000 équivalent temps plein
  • 400 000 contrats

Récompenses & labels

Certification Qualiopi

Organisme de formation reconnu pour la qualité de ses prestations, conforme aux exigences du Référentiel National Qualité en France.

Coûts et investissements

Tous les prix mentionnés sont en HT

Droits d'entrée : 35 000 €
Redevance de fonctionnement : Entre 4 et 5% du CA
Redevance publicitaire : 0
Population minimum de la ville : 50000
Royalties : 0
Investissement global : A partir de 90 000 €
Surface moyenne : 50 m²
Local requis : Non
Aide au financement : Oui
Type de contrat : Franchise

Formation & assistance

Bien s’entourer, pour se simplifier la vie

Vous serez accompagné avant même l’ouverture de votre agence. Un directeur de développement régional vous aidera dans les premières étapes essentielles qui permettront à votre projet de voir le jour : élaboration du business plan, préparation du rendez-vous bancaire, choix des locaux etc. Par la suite, cet expert du recrutement vous accompagnera pendant toute la durée de vie de votre agence.

Vous recevrez une formation complète assurée par des experts internes et externes de 119 heures sur 17 jours ainsi que 70 modules e-learning.

  • Juridique : Les fondamentaux du cadre légal des ressources humaines et du travail temporaire
  • Gestion financière et administration : gestion d’entreprise, bilan, compte de résultats, trésorerie, etc.
  • Commercial : comment prospecter vos futurs clients, négocier, gérer la relation commerciale au quotidien et les fidéliser
  • Sourcing : comment et où trouver les meilleurs candidats pour vos clients
  • Outils de gestion et de facturation : maîtriser les logiciels métiers
  • Expertise métiers : des formations aux métiers recrutés dans votre agence

Une question ? Nos équipes Marketing et Communication, Juridique et Finances, Outil et Informatique pourront y répondre tout au long de la journée via des supports téléphoniques.


L’histoire de VITALIS MEDICAL

2009

Lancement du concept


Identifier les opportunités


Ouvrir une Franchise VITALIS MEDICAL

Un petit coup d'oeil à votre future Franchise VITALIS MEDICAL

Video VITALIS MEDICAL

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Devenez franchisé(e) en 3 étapes

01.

Etape 01 : Demande de documentation

Je remplis le formulaire sur Toute la franchise pour entrer en contact avec l’enseigne.

02.

Etape 02 : Entretien de prise de contact

L’enseigne me recontacte pour un échange initial, généralement par téléphone.

03.

Etape 03 : Devenir franchisé

Je bénéficie du soutien de l’enseigne pour concrétiser mon projet (financement, choix du local, etc.). Si tout se déroule parfaitement, je deviens franchisé !

Cette Franchise est-elle faite pour vous ?

Découvrez les points forts du candidat idéal pour rejoindre notre franchise :

Expérience en management
1/4
Expérience en gestion économique et financière
2/4
Compétences métier ou diplôme
1/4
Compétences d’animation
1/4
Connaissance du tissu économique et social local
3/4
Compétences commerciales
4/4
Sens relationnel
4/4

Sens de l’humain & sens commercial

Les directeurs d’agences Vitalis Médical disposent de qualités commerciales indéniables. Ce sont pour la plupart d**’anciens professionnels** de santé qui mettent leur expérience d’infirmiers, de cadres dans l’industrie de la santé ou d’éducateurs spécialisés, par exemple, au profit de leurs clients et de leurs candidats. Ils sont également très adaptables et savent gérer toutes les priorités de leurs agences au quotidien : gestion administrative, prospection commerciale, sourcing de candidats etc.

Homme conseillé pour son projet
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Rubrique Franchise B2B - services aux entreprises