AQUILA RH
Réseau AQUILA RH

AQUILA RH

  • 25 000 €Apport personnel

  • 2 000 000 €CA potentiel après 2 ans

Un réseau d'agences d'emploi de proximité pour BTP, Industrie et Logistique.

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Image 5 Franchise AQUILA RH

Recrutement technique en CDI, CDD, Intérim. Devenez l’acteur RH des PME et TPE de votre bassin géographique.

  • 35 000 €Droit d'entrée

  • 100 000 €Investissement

  • 250Implantations

Découvrez notre concept

Adhérent FFF
Certification Qualiopi

Présentation de AQUILA RH

Aquila RH, 15 ans d’expertise au service de vos ambitions entrepreneuriales dans le recrutement

Rejoindre l’expérience Aquila RH, c’est intégrer une communauté de franchisés engagés, soutenus par un groupe solide dès le premier jour et à chaque étape de votre développement.

Un concept innovant pour une approche qualitative

Votre agence de recrutement peut se situer en étage ce qui vous permettra d’aller au-delà du simple recrutement à la chaîne. Chacun de vos candidats : électricien, chauffeur SPL, mécanicien, chef de chantier, manutentionnaire sera reçu sur rendez-vous, bénéficiera d’une écoute attentive et d’une évaluation approfondie de ses compétences et aspirations.

Résultat :des candidats parfaitement adaptées aux attentes de vos futurs clients PME, avec un accompagnement personnalisé avant, pendant et après chaque mission. À la clé : un chiffre d’affaires moyen de 2 000 000 € après 2 ans d’activité, une rémunération moyenne de 115 000 €/an et un seuil de rentabilité atteint en seulement 6 à 7 mois.

Un modèle digital pensé pour votre réussite

Aquila RH met à votre disposition des outils digitaux développés par plus de 80 experts tech : Documents dématérialisés, signature électronique, tableaux de bord intelligents et accès à une base de 4 millions de candidats actifs.

Vous avez tout en main pour sourcer les profils techniques les plus prisés du marché !

Un réseau soudé où l’entraide est une force

Intégrer Aquila RH, c’est rejoindre une communauté de franchisés au sein d’un groupe de plus de 250 agences partageant des valeurs humaines fortes (Solidarité, Proximité, Humilité, Engagement, Réactivité et Excellence) et un ancrage local commun.

Tout au long de votre développement, vous êtes épaulé par des équipes support dédiées : juridique, marketing, digital, formation et comptabilité pour que vous puissiez vous concentrer sur l’essentiel : développer votre agence.

Chaque année, l’ensemble du réseau est réuni pour une convention groupe dans une destination surprise : l’occasion de tisser des liens forts lors de moments privilégiés.

De plus, les réunions régionales, permettent aux franchisés de plusieurs régions de se retrouver, partager leurs bonnes pratiques et assurer un alignement stratégique.

Prêt à vous lancer ? Avec Aquila RH, vous n’êtes jamais seul.

Récompenses & labels

Adhérent FFF

Enseigne adhérente à la Fédération Française de la Franchise.

Certification Qualiopi

Organisme de formation reconnu pour la qualité de ses prestations, conforme aux exigences du Référentiel National Qualité en France.

Coûts et investissements

Tous les prix mentionnés sont en HT

Droits d'entrée : 35 000 €
Redevance de fonctionnement : -
Redevance publicitaire : -
Royalties : 0
Investissement global : A partir de 100 000 €
Surface moyenne : 50 m²
Franchise sans local : Non
Aide au financement : Oui
Type de contrat : Franchise
Durée du contrat : 7 ans

Où implanter votre

  • En étage

Formation & assistance

Bien s’entourer pour se simplifier la vie.

Une formation complète de 119 heures sur 17 jours, complétée par 70 modules e-learning :

  • Juridique
  • Gestion financière et administration
  • Commercial
  • Sourcing
  • Outils de gestion et de facturation
  • Expertise métiers

Un support disponible toute la journée : Les équipes Marketing, Communication, Juridique, Finance et Informatique d’Aquila RH répondent à toutes vos questions par téléphone, à tout moment.


L’histoire de AQUILA RH

2009

Lancement du concept



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Un petit coup d'oeil à votre future AQUILA RH

Interview de Agathe Delot, directrice de l'agence Vitalis Médical Amiens

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Convention Aquila RH 2026

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Video AQUILA RH

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Nos franchisés prennent la parole


Devenez franchisé(e) en 3 étapes

01.

Etape 01 : Demande de documentation

Je remplis le formulaire sur Toute la franchise pour entrer en contact avec l’enseigne.

02.

Etape 02 : Entretien de prise de contact

Un commercial me recontacte pour en savoir plus sur ce que je recherche et me met en contact avec le directeur de développement de ma région.

03.

Etape 03 : Devenir franchisé

Je bénéficie du soutien de l’enseigne (financement, choix du local, etc.). Je passe une soutenance de validation, puis je deviens franchisé !

Cette est-elle faite pour vous ?

Découvrez les points forts du candidat idéal pour rejoindre notre franchise :

Expérience en management
2/4
Compétences métier ou diplôme
1/4
Compétences commerciales
3/4
Sens relationnel
4/4

Le candidat idéal Aquila RH : un entrepreneur de terrain avec un vrai tempérament commercial et un réseau local solide.

Profil recherché :

  • Fibre commerciale et goût du développement business
  • Réseau local dans le BTP, l’industrie ou la logistique
  • Expérience en recrutement, agence d’intérim ou management opérationnel
  • Bonne connaissance du tissu économique local (PME/TPE)
  • Autonomie et gestion multi-missions
Homme conseillé pour son projet
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Cette enseigne est présente sur notre site thématique dédié Franchise B2B : devenir franchisé dans les services aux entreprises
Rubrique Franchise B2B - services aux entreprises