Mistertemp' Group s'installe dans un nouveau siège à Clichy

En regroupant l’ensemble de ses équipes dans des locaux repensés pour favoriser les échanges et le bien-être au travail, le groupe confirme sa volonté de placer l’humain au cœur de sa stratégie et de l’accompagnement de ses franchisés.

Des locaux conçus pour renforcer la collaboration entre les équipes

Mistertemp’ Group a récemment pris possession de nouveaux bureaux situés au 12 boulevard Victor-Hugo à Clichy, au sein du campus BIC. Si le déménagement ne représente que quelques mètres par rapport à l’ancien siège, installé au 5-7 du même boulevard, il constitue une étape importante dans le développement du groupe.

Cette nouvelle implantation permet désormais de rassembler tous les collaborateurs sur un même niveau. Auparavant réparties sur trois étages, les équipes évoluent désormais dans un environnement favorisant les échanges, la transversalité et la coopération au quotidien. Un choix stratégique pour un groupe qui pilote plusieurs réseaux de franchise d’envergure nationale, dont Aquila RH.

Un environnement de travail pensé pour le confort et l’épanouissement des collaborateurs

En intégrant le campus BIC, Mistertemp’ Group met à disposition de ses équipes de nombreux services destinés à améliorer leur qualité de vie au travail. Les collaborateurs bénéficient notamment d’une salle de sport proposant des cours de pilates et de cross-training, d’une cantine d’entreprise, d’une cafétéria ainsi que de prestations de coiffure et d’esthétique directement sur site. À travers ces aménagements, le groupe confirme son engagement en faveur du bien-être et de l’épanouissement professionnel de ses équipes.

Une vision de la croissance fondée sur l’humain et la performance durable

Au-delà du simple changement d’adresse, cette installation traduit la conviction de Mistertemp’ Group : un environnement de travail de qualité constitue un véritable levier de performance durable. Cette philosophie guide aussi bien la gestion des équipes internes que l’accompagnement des franchisés. Le groupe poursuit ainsi son développement en plaçant les femmes et les hommes au cœur de son modèle de croissance.