SEGUIN
Réseau SEGUIN

Franchise SEGUIN

  • 30 000 €Apport personnel

  • 800 000 €CA potentiel après 2 ans

Entreprendre dans le chauffage au bois au sein du réseau SEGUIN, Depuis 1976, avec un accompagnement structuré et une indépendance préservée.

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Le réseau SEGUIN, Depuis 1976 accompagne des entrepreneurs indépendants du chauffage au bois au sein du CLUB SEGUIN. Le modèle repose sur un partenariat industriel et un accompagnement global, permettant à des porteurs de projet, en reconversion ou hors métier, de créer ou développer leur point de vente en toute autonomie.

  • 0 €Droit d'entrée

  • 80 000 €Investissement

  • 130Implantations

Découvrez notre concept de franchise

Certification Qualiopi

Présentation de SEGUIN

SEGUIN, Depuis 1976 s’appuie sur cinquante ans d’expertise industrielle et de connaissance du marché du chauffage au bois pour accompagner des entrepreneurs indépendants dans la création et le développement de leur point de vente. Fidèle à sa signature, l’exigence de l’artisan, la force de l’industriel français, le Groupe SEGUIN a construit le CLUB SEGUIN comme un réseau de partenaires partageant une même vision du métier : qualité, savoir-faire, performance et proximité client, tout en conservant leur liberté d’entrepreneur.

Le concept repose sur un partenariat structuré, fondé sur la solidité d’un industriel français reconnu et sur un accompagnement global, sans imposer un modèle de franchise classique. Chaque Clubiste reste pleinement indépendant, conserve son identité commerciale et pilote son activité, tout en bénéficiant d’un cadre sécurisant et de ressources éprouvées.

L’accompagnement débute dès la phase de réflexion du projet, avec l’analyse de la zone d’implantation et l’aide aux choix structurants (emplacement, surface, organisation et exposition produits), afin de sécuriser le lancement et de poser des bases solides dès l’ouverture.

Le CLUB SEGUIN s’adresse à des profils variés, en reconversion ou hors métier comme à des entrepreneurs expérimentés. Grâce à un parcours de formation initiale et à un accompagnement progressif, il est possible de réussir sans être issu du secteur, à condition de s’impliquer pleinement. Dans la durée, les partenaires bénéficient d’un accompagnement continu : animation commerciale, soutien marketing, outils opérationnels, formations complémentaires et échanges au sein du réseau.

Le modèle CLUB SEGUIN privilégie une relation de long terme, fondée sur la confiance, la transparence et la responsabilité, pour construire des projets pérennes et ancrés localement.

Rejoindre le CLUB SEGUIN, c’est faire le choix d’un modèle équilibré, pensé pour développer une activité performante dans le chauffage au bois sans renoncer à son indépendance.

  • Un partenariat fondé sur l’indépendance : le Clubiste conserve son identité, pilote son activité et prend ses décisions stratégiques dans un cadre structurant.
  • La force d’un industriel français reconnu : près de 50 ans de savoir-faire, une crédibilité produit forte et une parfaite connaissance du marché.
  • Une offre produits parmi les plus larges du marché : solutions couvrant l’ensemble des besoins, appuyées sur les cinq ateliers SEGUIN et des partenariats exclusifs.
  • Un accompagnement structuré, facteur clé de réussite : étude de zone, formation, animation commerciale, soutien marketing et outils opérationnels.
  • Une exclusivité territoriale encadrée : protection du potentiel commercial et développement durable du point de vente.
  • Un engagement RSE concret : pratiques industrielles responsables et attention portée à la durabilité des produits et des installations.
  • Un réseau à taille humaine : proximité, échanges réguliers et partage de bonnes pratiques au sein d’une relation de confiance.

Un modèle économique pensé pour la performance et la pérennité

Le modèle CLUB SEGUIN repose sur une logique économique saine et durable, permettant aux entrepreneurs de développer une activité rentable tout en conservant une maîtrise totale de leur gestion.

Contrairement aux franchises classiques, le CLUB SEGUIN ne prévoit ni droits d’entrée, ni redevances, ni royalties. Cette structure de coûts allégée permet aux partenaires de préserver leurs marges et de concentrer leurs investissements sur le développement de leur point de vente et de leur activité commerciale.

Le réseau apporte un soutien financier direct à la communication locale, avec une dotation annuelle représentant 4 % du chiffre d’achats, permettant de financer jusqu’à 50 % des actions de communication locales engagées par le revendeur. Ce dispositif renforce la visibilité territoriale tout en maîtrisant les budgets.

Les Clubistes bénéficient également de conditions d’achats négociées, grâce aux accords cadres et tarifs préférentiels SEGUIN SERVICE, ainsi qu’à des partenariats industriels pour l’achat de consommables techniques, contribuant à optimiser les coûts et à sécuriser les approvisionnements.

SEGUIN met à disposition des outils marketing et digitaux pris en charge par le Groupe : SEGUIN 3D (outil d’aide à la vente et de projection des projets chez le client), solutions d’e-réputation, site web revendeur et supports de communication. Des services clés à tarifs négociés, notamment les outils CRM, complètent ce dispositif.

Enfin, la formation, dont certaines sont certifiées Qualiopi, constitue un véritable levier de rentabilité en renforçant la montée en compétence des équipes, l’efficacité commerciale et la qualité des installations, au service de la performance durable du point de vente.

Récompenses & labels

Certification Qualiopi

Organisme de formation reconnu pour la qualité de ses prestations, conforme aux exigences du Référentiel National Qualité en France.

Coûts et investissements

Tous les prix mentionnés sont en HT

Droits d'entrée : 0 €
Redevance de fonctionnement : 0 €
Redevance publicitaire : 0 €
Population minimum de la ville : 5000
Royalties : 0 €
Investissement global : A partir de 80 000 €
Surface moyenne : 150 m²
Franchise sans local : Non
Aide au financement : Oui
Type de contrat : Concession
Durée du contrat : 5 ans
Recherche d'investisseurs : Oui
Activités complémentaires : Oui

Où implanter votre franchise

  • Point de vente situé sur une zone à fort potentiel, en cohérence avec la zone d’implantation dédiée définie avec le réseau.
  • L’emplacement est étudié en amont afin de garantir la pertinence commerciale du projet.
  • L’entrepreneur peut être locataire ou propriétaire de son local.
  • Des aménagements sont à prévoir, notamment pour l’installation de conduits permettant la mise en fonctionnement des appareils exposés, afin de garantir une présentation conforme aux exigences techniques et commerciales du métier.
  • Un espace technique dédié est également nécessaire pour le stockage des appareils, des conduits et des accessoires, dans des conditions adaptées à l’activité.

Formation & assistance

Un accompagnement structuré, humain et progressif

Le CLUB SEGUIN a construit son dispositif de formation et d’accompagnement pour répondre à la diversité des profils qui rejoignent le réseau, qu’ils soient issus du métier, en reconversion ou entrepreneurs hors secteur. L’objectif est clair : sécuriser le projet, professionnaliser les pratiques et accompagner la performance dans la durée.

Un centre de formation dédié, au cœur du dispositif

Le Groupe SEGUIN s’appuie sur un centre de formation interne certifié QUALIOPI, véritable pilier de la transmission des savoir-faire. Ce centre permet d’accueillir les partenaires du CLUB SEGUIN et leurs équipes dans un environnement conçu pour la formation, favorisant la montée en compétence progressive et l’appropriation des fondamentaux du métier.

Des formations adaptées aux profils et aux métiers

Les parcours de formation sont construits pour répondre aux différents besoins :

  • formations techniques, pour maîtriser les produits, les principes d’installation et les exigences de sécurité,
  • formations commerciales, pour structurer la relation client, la vente et la prescription en point de vente.

Cette approche permet à chaque entrepreneur et à ses équipes de progresser selon leur rôle et leur niveau d’expérience.

Un parcours dédié aux dirigeants

Le CLUB SEGUIN déploie un parcours spécifique à destination des dirigeants, intégrant des modules dédiés aux ressources humaines, au management, aux grands principes de gestion et à la sécurité. Ce parcours vise à renforcer la posture de chef d’entreprise et à accompagner le pilotage global du point de vente.

Un mentorat terrain, au plus près du métier

Selon les besoins, un mentorat peut être mis en place avec les équipes pose et commerce des trois magasins SEGUIN AUVERGNE, véritables points de référence du réseau. Ces échanges permettent de partager des retours d’expérience concrets et des pratiques terrain éprouvées, aussi bien sur les aspects techniques que commerciaux.

Une assistance opérationnelle au quotidien

Les partenaires du CLUB SEGUIN bénéficient du soutien des différentes équipes du Groupe :

  • le SAV, pour accompagner la gestion des situations techniques,
  • les équipes ADV, pour sécuriser les commandes et les flux,
  • le service Marketing et Communication, pour soutenir la visibilité et les actions locales,
  • l’animateur de réseau, interlocuteur privilégié du Clubiste, présent à ses côtés au quotidien.

Des relations régulières avec l’ensemble des équipes SEGUIN

Au-delà des dispositifs formels, le CLUB SEGUIN privilégie des échanges réguliers et directs avec l’ensemble des équipes du Groupe. Cette proximité favorise la réactivité, la fluidité des échanges et la construction d’une relation de partenariat durable.


L’histoire de SEGUIN

1976

Lancement du concept


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Un petit coup d'oeil à votre future Franchise SEGUIN

Video SEGUIN

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Nos franchisés prennent la parole


Devenez franchisé(e) en 3 étapes

01.

Etape 01 : Prise de contact et découverte du modèle

Le parcours débute par une prise de contact permettant d’échanger sur le projet du candidat, son parcours, ses motivations et sa vision entrepreneuriale. Cet échange a pour objectif de présenter le modèle CLUB SEGUIN, ses valeurs, son fonctionnement et de vérifier l’adéquation entre le projet du candidat et l’ADN du réseau.

02.

Etape 02 : Immersion au siège et construction du projet

Le candidat est invité au siège du Groupe SEGUIN à Randan pour une étape essentielle du parcours. Cette immersion permet de découvrir l’outil industriel, de rencontrer les équipes dirigeantes, commerciales, marketing et ADV, et surtout de comprendre la philosophie et l’ADN du CLUB SEGUIN. Elle constitue un passage clé pour valider la compatibilité humaine, entrepreneuriale et le projet.

03.

Etape 03 : Intégration au CLUB SEGUIN et lancement du point de vente

Une fois le projet validé conjointement, le partenaire intègre le CLUB SEGUIN et bénéficie de l’accompagnement au lancement : formation initiale, préparation de l’ouverture, mise en place des outils et intégration au réseau. Le Clubiste est ensuite accompagné dans la durée par les équipes SEGUIN et l’animation réseau.

Cette Franchise est-elle faite pour vous ?

Découvrez les points forts du candidat idéal pour rejoindre notre franchise :

Expérience en management
2/4
Expérience en gestion économique et financière
2/4
Compétences métier ou diplôme
1/4
Compétences d’animation
2/4
Connaissance du tissu économique et social local
1/4
Compétences commerciales
2/4

Le CLUB SEGUIN s’adresse à des entrepreneurs indépendants désireux de s’engager dans un projet structuré et durable dans le secteur du chauffage au bois. Le réseau recherche avant tout des personnalités entrepreneuriales, partageant des valeurs communes et une approche exigeante du métier.

Les profils peuvent être variés :

  • entrepreneurs en reconversion,
  • dirigeants ou cadres hors métier,
  • professionnels déjà experts du secteur souhaitant développer un ou plusieurs points de vente.

Aucune expérience préalable dans le chauffage au bois n’est obligatoire. En revanche, le candidat doit être prêt à s’impliquer personnellement, à se former et à s’inscrire dans une logique de partenariat de long terme.

Le futur Clubiste doit partager la philosophie du réseau : l’exigence de l’artisan, la force de l’industriel français, le sens du service client, la qualité d’exécution et le respect des règles communes garantissant la cohérence et la crédibilité du CLUB SEGUIN.

Au-delà des compétences techniques, le CLUB SEGUIN attache une importance particulière aux qualités humaines : capacité d’écoute, esprit collaboratif, volonté de progresser et de partager au sein du réseau. Rejoindre le CLUB SEGUIN, c’est accepter de ne pas entreprendre seul, mais de construire un projet collectif tout en restant pleinement indépendant.

Homme conseillé pour son projet
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POÊLES & CHEMINÉES SCANDINAVES

Devenez le spécialiste du chauffage au bois

  • 40 000 €
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  • 1 000 000 €
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TURBO FONTE
TURBO FONTE

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La chaleur du foyer.

Fabricant Français de poêles et de cheminées

  • 30 000 €
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  • 715 000 €
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FLAMMES DU MONDE
FLAMMES DU MONDE

FLAMMES DU MONDE

Réseau de magasins spécialisés dans les poêles à bois et à granulés, cheminées et systèmes de climatisation.

Vente et installation de poêles à bois et granulés & cheminées. Des solutions de chauffage écoresponsables.

  • 35 000 €
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GODIN
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Intégrez un réseau fort, appuyez-vous sur une marque Française historique puissante : devenez concessionnaire Godin.

Godin conçoit et fabrique en France des poêles, cheminées, cuisinières et appareils de chauffage alliant tradition, innovation et savoir-faire depuis 1840.

  • 40 000 €
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CHEMINÉES PHILIPPE
CHEMINÉES PHILIPPE

CHEMINÉES PHILIPPE

Rejoignez le réseau Cheminées Philippe, Créateur et Fabricant Européen majeur de Cheminées, Poêles à bois et à Granulés pour entreprendre sur un marché porteur et générateur d’économies d’énergie

Les concessionnaires Cheminées Philippe proposent la conception d’un projet personnalisé pour son client, la vente et l’installation de Cheminées, poêles à bois, à granulés et foyers fermés, combinant design et performance.

  • 40 000 €
    Apport personnel
  • 1 100 000 €
    CA potentiel après 2 ans
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TSCHOEPPÉ CRÉATION
TSCHOEPPÉ CRÉATION

TSCHOEPPÉ CRÉATION

Un réseau spécialisé dans les menuiseries extérieures depuis près de 70 ans.

Spécialiste de l’aménagement extérieur, de la vente à l’installation et même après : portails, clôtures, garde-corps, carports, pergolas, stores bannes, portes de garage et portes d’entrées, pour répondre à votre envie de vivre pleinement à l’extérieur.

  • 30 000 €
    Apport personnel
  • 800 000 €
    CA potentiel après 2 ans
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IRRIPISCINE BY IRRIJARDIN
IRRIPISCINE BY IRRIJARDIN

IRRIPISCINE BY IRRIJARDIN

Vente et Aménagement Piscine, Spa, Arrosage – Jardin, Loisir, Bien-être

Partageons ensemble notre passion des produits bien-être : Piscine, Spa, Arrosage

  • 75 000 €
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  • 800 000 €
    CA potentiel après 2 ans
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BELISOL
BELISOL

BELISOL

Vente et pose de menuiseries haut de gamme, fenêtres, portes, volets, portes de garage, sur mesure pour la clientèle de particuliers

BELISOL, c’est 44 ans au service d’un métier et de nos clients. Belisol vous propose une gamme étendue de fenêtres et portes en pvc, aluminium et bois. Nous garantissons un travail sur mesure répondant aux dernières normes d’isolation et valorisant l’esthétique de chaque type d’habitation. En choisissant judicieusement vos profilés et votre vitrage, vous vous assurez en outre des centaines d’euros d’économies sur votre facture d’énergie.

  • 50 000 €
    Apport personnel
  • 1 000 000 €
    CA potentiel après 2 ans
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HOME CENTER
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HOME CENTER

Le Must de la Franchise ! Devenez franchisé d’une marque à forte notoriété reconnue dans le secteur de l’ameublement depuis 1997 !

Ouvrir un magasin HOME CENTER, c’est proposer le meilleur de l’ameublement italien (canapés, tables, chaises, buffets, meubles TV, miroirs, tapis, luminaires, décorations, etc…), bénéficier d’un savoir-faire éprouvé depuis plus de 26 ans, d’un merchandising soigné propice à l’achat et travailler en circuit court avec des partenaires premium, fabricants de meubles de renommée internationale.

  • 40 000 €
    Apport personnel
  • 1 400 000 €
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BLUE 2.0

BLUE 2.0

Installation et entretien de piscines sur-mesure et de spas

Blue 2.0 est un réseau d’installateurs de piscines sur-mesure et de spas, où la satisfaction client est au cœur de nos préoccupations.

  • 5 000 €
    Apport personnel
  • 350 000 €
    CA potentiel après 2 ans
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