FAMILY PLUS
Réseau FAMILY PLUS

Franchise FAMILY PLUS

  • 30 000 €Apport personnel

  • 270 000 €CA potentiel après 2 ans

Rejoignez le réseau qui a prouvé son modèle sur 20 ans et 9 agences en propre — avant de le proposer en franchise.

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Les agences Family Plus accompagnent les familles au quotidien en proposant des services de garde d’enfants et de ménage repassage à domicile ; en plaçant la confiance, la qualité de vie et la satisfaction de ses clients et de ses intervenants au cœur de chacune de leurs actions.

  • 20 000 €Droit d'entrée

  • 90 000 €Investissement

  • 9Implantations

Découvrez notre concept de franchise

Présentation de FAMILY PLUS

Devenez franchisé Family Plus : un concept rentable et porteur de sens

Depuis 2008, Family Plus s’est imposé comme un acteur incontournable des services à la personne, en se concentrant sur deux activités complémentaires : la garde d’enfants à domicile (0-12 ans) et le ménage-repassage. Ce positionnement ciblé nous permet d’être experts dans ce qui compte le plus pour les familles, tout en offrant aux franchisés un potentiel de clientèle deux fois plus large.

Forts de 20 ans d’expérience et d’un réseau éprouvé, nous ouvrons aujourd’hui notre réseau à des entrepreneurs motivés par un projet à la fois humain, rentable et porteur de sens.

Pourquoi nous rejoindre ? Trois piliers fondateurs

1. Expertise éprouvée

  • 20 ans de succursales : le temps de tester, ajuster, persévérer et réussir avant de proposer la franchise
  • 9 agences en propre à Lyon et Paris, preuve vivante de la solidité du modèle
  • Une formation initiale complète (10 jours avant ouverture + 10 jours après ouverture) via notre CFA Acadély
  • Un accompagnement dédié pendant 6 mois après l’ouverture, puis tout au long du contrat
  • Des outils clés en main pour gérer finances, RH, planning et paie
  • Lauréate de nombreuses distinctions : Trophées des Services à la Personne, Entreprise inclusive, Pépite en croissance CCI Lyon 2024…

2. Performance mesurable

  • 99,5 % de satisfaction clients et 91 % de satisfaction salariés
  • CA moyen d’une agence : 270 000 € après 2 ans
  • 6,6 M€ de CA réseau en 2024
  • Taux de croissance annuel de 8 % à 25 % selon les années
  • Un positionnement différenciant : deux services complémentaires pour capter deux fois plus de clients et toucher toutes les tranches d’âge

3. Engagement humain

  • Favoriser le lien social entre les familles et les intervenants au quotidien
  • Alléger le quotidien des familles pour contribuer à leur bien-être
  • Créer des emplois durables et inclusifs, en valorisant chaque collaborateur
  • S’affirmer comme un acteur local de référence dans son territoire

4. Des valeurs fortes, vécues au quotidien

Rejoindre Family Plus, c’est se reconnaître dans une culture commune partagée par tous les membres du réseau :

  • Bienveillance : accompagner chacun avec respect, en tenant compte de son potentiel et de sa situation personnelle
  • Implication : ensemble et individuellement, contribuer à la bonne santé de l’entreprise et au bien-être de chacun
  • Joie : être heureux de se rendre service, créer des emplois utiles, faire grandir nos collaborateurs, accompagner nos franchisés et promouvoir un modèle entrepreneurial à visage humain
  • Confiance : faire de la confiance notre socle pour bien travailler ensemble
  • Esprit d’équipe : bien communiquer et regarder dans la même direction pour être fiers de nos résultats

Notre offre de services

Garde d’enfants à domicile

  • Garde périscolaire et péricrèche
  • Nounou à domicile (mi-temps à plein-temps)
  • Mercredis et vacances scolaires
  • Baby-sitting

Ménage-repassage

  • Interventions régulières ou occasionnelles
  • Grand ménage de printemps
  • Nettoyage de vitres

Coûts et investissements

Tous les prix mentionnés sont en HT

Droits d'entrée : 20 000 €
Redevance de fonctionnement : Année 1 : 2 % du CA / Année 2 : 2,5 % du CA / Année 3 : 3 % du CA
Redevance publicitaire : 2 % du CA annuel
Population minimum de la ville : -
Royalties : = redevance de fonctionnement
Investissement global : A partir de 90 000 €
Surface moyenne : 40 m²
Franchise sans local : Non
Aide au financement : Non
Type de contrat : Franchise
Durée du contrat : 7 ans
Recherche d'investisseurs : Oui

Formation & assistance

Avant toute signature, le futur franchisé participe à une journée découverte puis à une journée d’immersion pour se projeter concrètement et valider son choix en toute sérénité.

Pendant la phase de création (recherche du local, aménagement, ouverture), nos équipes sont présentes à chaque étape. Une fois le contrat signé :

  • Formation initiale : 10 jours avant ouverture + 10 jours après ouverture (logiciels, gestion, accueil des premiers intervenants et clients)
  • Suivi rapproché pendant 6 mois
  • Accompagnement continu tout au long du contrat
  • Services optionnels disponibles pour alléger la charge administrative et vous concentrer sur le développement

Venez bâtir votre réussite au sein d’un réseau solide, reconnu et humain. Family Plus vous offre l’opportunité d’entreprendre dans un secteur en pleine croissance, avec un concept éprouvé et un soutien permanent.


L’histoire de FAMILY PLUS

2008

Lancement du concept


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Un petit coup d'oeil à votre future Franchise FAMILY PLUS

Présentation du concept FAMILY PLUS

Présentation du concept FAMILY PLUS

Annonce du lancement du concept Family+ à la franchise

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Annonce du lancement du concept Family+ à la franchise

Portrait de Nathan AMOYAL, fondateur de FAMILY PLUS

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Portrait de Nathan AMOYAL, fondateur de FAMILY PLUS

Vidéo FAMILY PLUS

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Vidéo FAMILY PLUS


Devenez franchisé(e) en 4 étapes

01.

Etape 01 : Préqualification et présentation du projet

Cette première étape se déroule en deux temps. Tout d’abord, le candidat est contacté par téléphone afin de compléter ses informations personnelles et de vérifier que ses aspirations correspondent au projet ainsi qu’au concept de la franchise.

Ensuite, un entretien en visioconférence permet aux intervenants de se présenter. Le franchiseur expose l’historique du concept, ses missions, les valeurs de la marque, sa vision à long terme ainsi que les indicateurs clés de succès. De son côté, le futur franchisé partage son parcours personnel et professionnel.

L’objectif est d’évaluer la compatibilité entre le candidat et le concept. À l’issue de cette étape, une journée découverte est programmée.

02.

Etape 02 : Journée découverte

Durant la journée découverte, le candidat aura eu l’occasion de se projeter dans son futur métier et de lever l’ensemble de ses interrogations. Cette étape a pour but de lui donner un premier aperçu concret de l’environnement dans lequel il sera amené à évoluer et de répondre à toutes ses questions.

03.

Etape 03 : Journée d’immersion

Si le candidat souhaite poursuivre l’aventure Family Plus, il participera à une journée d’immersion afin de vivre l’expérience Family Plus.
Il découvrira concrètement son futur métier et recevra une présentation détaillée du développement de l’enseigne.

04.

Etape 04 : Signature et formation initiale

Lors de cette quatrième étape, le futur franchisé sera en recherche active de son lieu d’implantation. Une fois celui-ci validé, il pourra signer son contrat de franchise. Avant l’ouverture de l’agence, il bénéficiera de 10 jours de formation initiale, puis, après l’ouverture, de 10 jours de formation complémentaire afin de l’accompagner dans le démarrage de son activité.

Cette Franchise est-elle faite pour vous ?

Découvrez les points forts du candidat idéal pour rejoindre notre franchise :

Expérience en management
3/4
Expérience en gestion économique et financière
3/4
Connaissance du tissu économique et social local
3/4
Compétences d’animation
1/4
Compétences commerciales
2/4
Expérience dans le domaine du service à la personne
1/4
Expérience en recrutement
2/4
Expérience en management des équipes
3/4

Nos franchisés doivent se sentir alignés avec nos valeurs : bienveillance, confiance, esprit d’équipe, implication et joie.

Nous recherchons des candidats engagés, motivés et passionnés, désireux de construire une entreprise à la fois rentable et porteuse de sens. Le franchisé idéal est empathique, capable de comprendre les besoins des familles et de ses collaborateurs, et animé par la volonté d’aider les autres au quotidien.

Chez Family Plus, entreprendre ne se résume pas à gérer un business : il s’agit de créer du lien social, de contribuer au bien-être des familles et de développer un environnement de travail inclusif et durable.

Nous privilégions donc des personnes responsables, investies et prêtes à s’impliquer pleinement pour réussir dans un secteur humain, dynamique et en pleine croissance.

Homme conseillé pour son projet
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Actualités de FAMILY PLUS

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Brèves

Family Plus récompensé aux Trophées SAP Île-de-France

Family Plus récompensé aux Trophées SAP Île-de-France

Family Plus se distingue aux Trophées des services à la personne en Île-de-France. Clara Bouillant Laforet décroche le 2e prix en garde d’enfants. Le réseau confirme la reconnaissance de son savoir-faire, salué depuis plus de 12 ans aux niveaux régional et national.