Présentation du concept
Notre métier : Garantir à nos clients d’être joignable et d’intervenir 7 jours sur 7, y compris les jours fériés, pour une aide à domicile visant tout public : personnes âgées, handicapées, dépendantes, et maman désirant faire garder ses enfants.
Gamme complète des prestations effectuées à domicile : ménage, repassage et courses, aide aux repas, garde ou présence nocturne, aide à la toilette, aide au lever et/ou au coucher, aide à l’habillage, accompagnement de la personne en dehors de son domicile (banque, magasins, etc) garde d’enfants, soutien scolaire et cours particuliers, promenade des animaux domestiques, accompagnement dans les démarches administratives, jardinage, petit bricolage.
NOUVEAU :
- Garde itinérante de Nuit 7j/7j (SOS Clair de Lune) pour une vie sociale en dehors des heures de jour, une aide particulière à destination des personnes handicapées et âgées. Horaires : 20h / 5 h du matin
- Relais Télé Alarme. Traitement de l’urgence et mise en sécurité par du personnel qualifié pour permettre aux aidants familiaux de se reposer en toute tranquillité, notamment durant la nuit. Nécessite d’être équipé d’une télé alarme
Chiffres
du réseau
en franchise
et/ou de franchisés
Historique de la franchise SCOP Cocooning Services
A l’origine, cela passe par un engagement humain, pour se finaliser par le partage de notre savoir et savoir faire par la création d’une tête réseau de franchisé.
Cocooning Services débute son activité en mode prestataire uniquement début 2008, puis se transforme en SCOP début 2013, afin de s’inscrire durablement dans l’entreprenariat social. En devenant ainsi une des rare SCOP dans le domaine des services à la personne.
Pourquoi une SCOP
Les salariés de la tête de réseau Cocooning Services, décident de prendre leur destin en mains en devenant associés de la structure par une adhésion aux valeurs telles que la prééminence de la personne humaine, la démocratie participative, la solidarité et la partage, la reconnaissance de la dignité du travail, la non-lucrativité personnelle, la responsabilité dans un projet commun.
C’est ainsi que performance et professionnalisme riment toujours avec éthique dans un secteur réclamant plus que partout ailleurs de l'humain et où, paradoxalement, cela manque dans un monde dominé aveuglement par le profit.
De ce fait, les salariés sont en mesure de maîtriser leur outil de travail et profiter des fruits de leurs efforts à hauteur de leur investissement.
Vous ferez donc partie du premier réseau SCOP des services à la personne.
Le candidat doit être animé par la volonté de s'impliquer et d'entreprendre autrement dans le secteur des services à la personne par une adhésion aux valeurs telles que la prééminence de la valeur humaine.
Il doit posséder des aptitudes relationnelles, des capacités de gestion financière; ressources humaines; de management; etc.
Formation & assistance
- Formation initiale de 3 semaines
- Formation continue 2 jours par semestre
