DOMICILE CLEAN
Réseau DOMICILE CLEAN

Franchise DOMICILE CLEAN

  • 8 000 €Apport personnel

  • 240 000 €CA potentiel après 2 ans

Faites confiance à un professionnel des Services à la Personne

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DOMICILE CLEAN Franchise à vendre
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Prestations de services au domicile des particuliers.

  • 12 000 €Droit d'entrée

  • 35 000 €Investissement

  • 80Implantations

Découvrez notre concept de franchise

Présentation de DOMICILE CLEAN

RÉUSSISSEZ VOTRE PROJET D’ENTREPRISE DE SERVICES À DOMICILE

L’enseigne DOMICILE CLEAN a fait le choix de se spécialiser dans 3 activités afin d’assurer à ses clients la meilleure des qualités

POURQUOI CHOISIR DOMICILE CLEAN ?

  • Un réseau fort d’une expérience de 12 ans
  • 5 agences ont dépassé ou dépasseront 1 million d’€ de CA en 2018
  • Trouver votre équilibre financier en seulement 6 à 8 mois

MAITRISEZ LES CLÉS DE VOTRE RÉUSSITE : LA TRANSMISSION DU SAVOIR-FAIRE DE L’ENSEIGNE

Une formation initiale et continue au travers d’outils validés par l’ensemble des partenaires franchisés.

SAVOIR FAIRE JURIDIQUE

  • Aide au choix du statut
  • Aide aux démarches de création
  • Aide à la recherche d’un bureau
  • Rédaction de la demande d’agrément…

SAVOIR FAIRE MARKETING ET COMMERCIAL

  • Plan de communication
  • Discours commercial / argumentaire dédié à nos métiers
  • Fidélisation des clients…

SAVOIR FAIRE COMPTABLE ET FINANCIER

  • Aide à l’établissement du prévisionnel
  • Aide à la gestion de la paie, de la facturation
  • Analyse du CA, de la marge, évolutions…
  • Soutien d’un réseau bancaire national
  • Soutien via un logiciel métier (facturation, planning…)

SAVOIR FAIRE SOCIAL

  • Aide au recrutement
  • Aide au management
  • Soutien sur l’évolution des règles
  • sociales en vigueur

LES SERVICES DE DOMICILE CLEAN :

LE MÉNAGE/ REPASSAGE

♦ Assurer l’entretien courant de l’habitation en réalisant toutes les tâches nécessaires, régulières ou ponctuelles
♦ Assurer l’entretien du linge en offrant un repassage et un rangement de qualité

LA GARDE D’ENFANTS DE PLUS DE 3 ANS

♦ Assurer la garde des enfants par l’accompagnement sur les trajets école/domicile, l’aide aux devoirs, la préparation des repas, la toilette, l’habillage, le coucher

LE JARDINAGE

♦ Assurer l’entretien régulier ou ponctuel du jardin en réalisant la tonte des pelouses, les tailles de haies, le désherbage des massifs, les plantations, l’arrosage …

**Aujourd’hui, ces 3 activités représentent 70% de la demande en termes de services à domicile selon l’INSEE

Coûts et investissements

Tous les prix mentionnés sont en HT

Droits d'entrée : 12 000 €
Redevance de fonctionnement : 0
Redevance publicitaire : 1,5 % du CA HT
Population minimum de la ville : 10000
Royalties : 3,5 % du CA HT
Investissement global : A partir de 35 000 €
Surface moyenne : 20 m²
Local requis : Non
Aide au financement : Oui
Type de contrat : Franchise

Où implanter votre franchise

Spécificités concernant le type d’emplacement ou de local recherché : le concept peut s’exploiter avec un bureau. Aucune visibilité requise ni de type d’emplacement.

Formation & assistance

BÉNÉFICIEZ D’UN ACCOMPAGNEMENT OPTIMAL TOUT AU LONG DES DIFFÉRENTES ÉTAPES DE VOTRE PROJET

Depuis 2008, le réseau accompagne des partenaires sur chacune des étapes de leur projet de création.

AVANT LE LANCEMENT :

  • Prise de contact initial et rencontre avec les dirigeants partenaires.
  • Réalisation de l’étude de marché et du business plan par le partenaire
  • Signature du contrat de franchise (minimum 21 jours après la remise du DIP)
  • Accompagnement dans les démarches de recherche de financement
    • Management
    • Critères d’alertes
  • Gestion de la relation client
    • Outil informatique CRM commun pour tout le réseau
    • Clients particuliers
    • Prescripteurs
  • Travail sur l’argumentaire téléphonique
  • Gestion administrative
    • Logiciel métier
    • Obligations légales, juridiques et fiscales…

LA FORMATION INITIALE :

(SUR RENNES DANS LES BUREAUX DE NOTRE UNITÉ PILOTE)

  • Présentation détaillée des métiers des Services à la Personne, de leurs fonctionnements, de ses spécificités…
  • Détail des actions marketing locales à mettre en place
  • Module Ressources Humaines
    • Sélection des candidats et entretien de recrutement

DURANT LA VIE DE NOTRE PARTENARIAT :

  • Visites en agences (en moyenne 2 visites par an)
  • Organisation de réunions régionales
  • Journée de travail et de concertation
  • Une réunion nationale par an

…et bien entendu un accompagnement permanent par téléphone ou mail au quotidien !

Nos meilleurs ambassadeurs sont les partenaires qui nous font confiance et témoignent de notre capacité à vous accompagner efficacement.


L’histoire de DOMICILE CLEAN

2006

Lancement du concept


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Nos franchisés prennent la parole

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Devenez franchisé(e) en 3 étapes

01.

Etape 01 : Demande de documentation

Je remplis le formulaire sur Toute la franchise pour entrer en contact avec l’enseigne.

02.

Etape 02 : Entretien de prise de contact

L’enseigne me recontacte pour un échange initial, généralement par téléphone.

03.

Etape 03 : Devenir franchisé

Je bénéficie du soutien de l’enseigne pour concrétiser mon projet (financement, choix du local, etc.). Si tout se déroule parfaitement, je deviens franchisé !

Cette Franchise est-elle faite pour vous ?

Découvrez les points forts du candidat idéal pour rejoindre notre franchise :

Expérience en management
3/4
Expérience en gestion économique et financière
2/4
Compétences métier ou diplôme
1/4
Compétences d’animation
2/4
Connaissance du tissu économique et social local
2/4
Compétences commerciales
3/4

AVEZ-VOUS LE BON PROFIL ?

Nous recherchons des candidats ambitieux, animés par un fort esprit d’entreprise et désireux de s’impliquer dans un projet à fort potentiel économique et social.

VOUS ÊTES :

  • Chef d’entreprise
  • Cadre commercial
  • Responsable d’agence
  • Responsable de secteur d’aide à domicile
  • Manager
  • Salarié motivé par une nouvelle expérience professionnelle
  • Aide à domicile souhaitant évoluer
  • Demandeur d’emploi

LES QUALITÉS NÉCESSAIRES À LA RÉALISATION DE NOS OBJECTIFS COMMUNS SONT :

  • Des compétences commerciales
  • Des aptitudes relationnelles et un sens de la communication
  • Des capacités de management
  • Une rigueur ade gestion
Homme conseillé pour son projet
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