FRANCHISE VITALIS MEDICAL

VITALIS MEDICIAL, l’agence d’emploi réinventée

Vitalis Médical est un expert du recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI dans le secteur de la santé, du paramédical et du social. 

Des agences en étage : un lieu propice aux rencontres

Nos franchisés Vitalis Médical sont des experts du domaine de la santé. Ils répondent aux besoins des établissements de santé de leur région afin d’assurer une continuité des soins. Les agences Vitalis Médical sont situées en étage pour faciliter les échanges de qualité entre les consultants et les intérimaires dans un climat bienveillant. 

Une approche digitale pour joindre l’outil à l’agréable

Documents RH dématérialisés, tableaux de bord paramétrables, mises à jour gratuites et automatiques, vous serez équipé des meilleurs outils technologiques pour piloter votre agence.

Avancer l’humain dans la main

Les franchisés Vitalis Médical se réunissent lors d’événements où l’entraide et les échanges sont de mises. Une fois par an, c’est tout le réseau qui s’envole pour des destinations inconnues, moment privilégié pour tisser du lien. 

L’intérim, un marché de 23 milliards d’euros

Premier recruteur de France, le marché de l’intérim est considérable :

• 23 milliards de chiffre d’affaires
• 2 millions d’intérimaires mis en poste *
• 21 millions de contrats d’intérim conclus *
• 50 mille recrutements en CDD et CDI *

source OIR Chiffres clé de l’intérim en 2018

Mistertemp’ group dépoussière l’intérim depuis 2009

Vitalis Médical est l’une des enseignes du groupe Mistertemp’, franchiseur des réseaux de travail temporaire aquila RH et Lynx RH.

Crée en 2009 par des professionnels du recrutement, il compte plus de 120 agences dont plusieurs au Canada et en Italie. Le groupe a réalisé près de 230 millions d'euros de chiffre d'affaires en 2019. Ses fondateurs souhaitaient créer un réseau organisé en franchise avec un chef d’entreprise à la tête de chacune des agences. Désireux de conserver une longueur d’avance sur le marché, ils optent pour une approche digitale du recrutement.

Récoltez les fruits de votre investissement

• 25 000€ : Apport personnel hors emprunt à fournir pour l’ouverture d’une agence Aquila RH.
• 13 mois : Retour sur investissement de nos franchisés.
  
  

Bien s’entourer, pour se simplifier la vie

Vous serez accompagné avant même l’ouverture de votre agence. Un directeur de développement régional vous aidera dans les premières étapes essentielles qui permettront à votre projet de voir le jour : élaboration du business plan, préparation du rendez-vous bancaire, choix des locaux etc. Par la suite, cet expert du recrutement vous accompagnera pendant toute la durée de vie de votre agence. 

Vous recevrez une formation complète assurée par des experts internes et externes de 119 heures sur 17 jours. 

• Juridique : Les fondamentaux du cadre légal des ressources humaines et du travail temporaire
• Gestion financière et administration : gestion d’entreprise, bilan, compte de résultats, trésorerie, etc.
• Commercial : comment prospecter vos futurs clients, négocier, gérer la relation commerciale au quotidien et les fidéliser
• Sourcing : comment et où trouver les meilleurs candidats pour vos clients
• Outils de gestion et de facturation : maîtriser les logiciels métiers
• Expertise métiers : des formations aux métiers recrutés dans votre agence
  
  

Une question ? Nos équipes Marketing et Communication, Juridique et Finances, Outil et Informatique pourront y répondre tout au long de la journée via des hotlines téléphoniques.

Sens de l’humain & sens commercial

Les agences Vitalis Médical sont des figures locales de l’emploi dans leur région. A travers des missions d’intérim ou de vacation, nos franchisés proposent à leurs intérimaires d’acquérir de l’expérience tout en se formant et en se spécialisant. Le recours à ces contrats courts permet un retour à l’emploi plus évident pour les candidats.

Les responsables d’agences Vitalis Médical disposent de qualités commerciales indéniables. Ils sont également très adaptables et savent gérer toutes les priorités de leurs agences au quotidien : gestion administrative, prospection commerciale, sourcing de candidats etc.

Cette enseigne est présente sur notre site thématique dédié Franchise B2B : devenir franchisé dans les services aux entreprises
Rubrique Franchise B2B - services aux entreprises