DOMetVIE mise sur l’accompagnement pour développer son réseau
Publié le 29/05/2026 , Temps de lecture: 1 min
La peur de l’isolement ou du management freine certains candidats à la franchise. DOMetVIE cherche à répondre à ces inquiétudes avec un modèle basé sur l’entraide réseau et un accompagnement progressif des entrepreneurs.
Mickaël Cohen, directeur réseau de l’enseigne, défend une approche qui privilégie la proximité et la transmission d’expérience.
Un réseau qui valorise l’expérience des franchisés
Il existe chez DOMetVIE une dynamique collective permettant aux nouveaux franchisés de bénéficier de retours terrain et d’échanger avec des profils ayant déjà traversé les différentes étapes de croissance de leur activité.
Cette logique d’entraide peut contribuer à sécuriser davantage le projet entrepreneurial et à accélérer la montée en compétence des nouveaux entrants.
Un fonctionnement conçu pour rester accessible
DOMetVIE met en avant un modèle volontairement léger sur le plan managérial. L’activité ne nécessite pas de piloter de grandes équipes, ce qui peut rassurer des entrepreneurs peu expérimentés dans ce domaine.
Le réseau préfère parler de gestion de projets et de management transversal, notamment dans le cadre des adaptations de domicile réalisées chez les clients.
Pour accompagner les franchisés, l’enseigne déploie des méthodes de travail, des feuilles de route et des formations régulières afin de structurer progressivement les compétences nécessaires au développement de l’activité.
