MERCI+ recrute 2.000 intervenants pour la rentrée 2023-2024

MERCI+ renforce ses équipes pour la rentrée 2023-2024

Spécialisée depuis 2006 dans l’entretien de la maison et présente dans 50 agglomérations en France, la franchise MERCI+ fait régulièrement face à un accroissement des demandes clients.

C’est pour faire face à cet accroissement de la demande que la tête de réseau a lancé un vaste plan de recrutement, à l’échelle nationale. L’objectif : renforcer les équipes des agences MERCI+ à hauteur de 2.000 nouveaux intervenants pour la rentrée 2023-2024.

MERCI+ : une politique RH engagée, au service du client

Outre une formation exigeante, en interne, proposant des parcours qualifiants et des perspectives d’évolutions aux salarié.e.s du réseau, l’enseigne est résolument engagée dans une politique RH valorisante. Et ce, afin de fidéliser des équipes tout en garantissant un service client optimal.

« Chez MERCI+, nous croyons que la satisfaction se construit sur le long terme, c’est pourquoi tou.te.s nos intervenant.e.s sont embauché.es en CDI et reçoivent des formations de perfectionnement techniques durant toute la durée de leur contrat. Chez MERCI+, proposer un service de qualité à nos clients, cela se traduit aussi par une rémunération des intervenant.e.s 15% à 20% au-dessus du SMIC et une politique RH qui se concentre sur la proximité, l’écoute et la formation », explique ainsi Virginie Benomar-Bulach, directrice d’activité de la franchise.

>> Lire aussi : « Avec sa nouvelle politique RH, MERCI+ vise également l’épanouissement de ses salarié(e)s », Mina Zanat, directrice pôle franchise du Groupe ViaSphère

Et si vous souhaitez ouvrir une agence de services à la personne avec une enseigne historique en pleine croissance et mettant en œuvre une politique RH valorisante et performante, rendez-vous sur la fiche franchise MERCI+ pour en savoir plus.