Le Séminaire CLUB SEGUIN 2026 : une édition anniversaire pour fédérer et préparer la suite

Un territoire symbolique pour cette édition anniversaire, puisque l’aventure SEGUIN a débuté à Randan en 1976. Pendant trois jours, 85 entreprises du réseau ont partagé réflexions, nouveautés, temps de formation et moments de convivialité, avec un même fil conducteur : renforcer les liens entre entrepreneurs indépendants et préparer ensemble les prochaines étapes du réseau.

Le CLUB SEGUIN célèbre son histoire et prépare l’avenir

Le Séminaire CLUB SEGUIN 2026 revêtait une dimension particulière. Cette année marque les 50 ans de SEGUIN et de JC BORDELET, les 20 ans du CLUB SEGUIN et du partenariat avec PIAZZETTA, mais aussi les 10 ans de collaboration avec Plantons pour l’Avenir. Autant d’anniversaires qui ont donné à ce rendez-vous annuel une résonance particulière.

Au-delà des célébrations, l’événement avait surtout vocation à réunir les chefs d’entreprise membres du CLUB SEGUIN et leurs collaborateurs autour de problématiques communes. Indépendants et implantés sur différents territoires, ces entrepreneurs disposent chacun de leur propre organisation, de leurs équipes et de leurs réalités locales. Le séminaire leur offre ainsi l’occasion de sortir de leur quotidien pour partager leurs pratiques, leurs réussites, leurs difficultés et les évolutions de leur métier.

Le programme a également permis au Groupe de présenter ses orientations, ses projets et les nouveautés qui viendront enrichir son offre. Pour les membres, ces présentations constituent l’occasion d’anticiper les prochaines évolutions de gamme et de préparer leur future activité commerciale avec leurs équipes. Cette édition a volontairement alterné temps de travail, découverte, partage d’expérience et convivialité. L’intervention de Claude Onesta, ancien sélectionneur de l’équipe de France de handball, a notamment apporté un éclairage sur le collectif, le management et la performance. Des thématiques directement liées au quotidien de dirigeants qui, bien qu’indépendants, évoluent au sein d’un même réseau.

Une activité sportive organisée autour de Plantons pour l’Avenir a également rythmé le séminaire. SEGUIN est mécène de cette initiative depuis dix ans. Ce temps collectif a permis d’associer engagement, sensibilisation et cohésion. Les équipes de PIAZZETTA, partenaire du Groupe depuis vingt ans, participaient également à ce rendez-vous.

SEGUIN renforce son accompagnement avec un Parcours Dirigeant

Parmi les temps forts de cette édition figurait le lancement du Parcours Dirigeant SEGUIN. Un premier atelier, animé par Vincent Huet, est venu concrétiser cette nouvelle étape dans l’accompagnement proposé aux membres du CLUB. Avec ce dispositif, le réseau souhaite aller au-delà des compétences liées aux produits, à la technique ou au développement commercial. L’objectif est désormais d’accompagner davantage ses partenaires dans leur quotidien de chefs d’entreprise, autour de sujets comme le management, la gestion, les ressources humaines, la finance ou encore le pilotage de l’activité. Cette évolution répond directement aux réalités rencontrées par les membres du CLUB. Être entrepreneur dans le réseau SEGUIN signifie rester pleinement dirigeant de son entreprise, tout en pouvant s’appuyer sur un accompagnement structuré et sur l’expérience d’autres professionnels confrontés à des enjeux similaires.

Les échanges entre participants ont d’ailleurs confirmé l’importance de ces temps entre confrères. Le séminaire permet de parler librement des problématiques rencontrées, de confronter les pratiques et de faire circuler les expériences. La diversité du programme a été particulièrement appréciée, avec un équilibre entre sujets opérationnels, développement de l’entreprise, management et temps plus informels. Car la cohésion du réseau ne se construit pas uniquement pendant les ateliers. Repas, soirées ou activités collectives créent eux aussi des occasions d’échanger et de tisser des relations durables. Pour des entrepreneurs répartis partout en France, ces moments contribuent progressivement à faire émerger un véritable réseau d’entraide.

SEGUIN entretient la dynamique collective tout au long de l’année

Cette dynamique ne s’arrête pas à ce grand rendez-vous annuel. Tout au long de l’année, le CLUB SEGUIN organise des rencontres régionales, des formations, des webinaires ainsi que des rendez-vous via le HUB CLUB SEGUIN. Ces différents formats permettent aux entrepreneurs de maintenir le lien, de continuer à développer leurs compétences et de partager leurs expériences entre pairs.

Le déploiement du Parcours Dirigeant doit également multiplier les occasions de rencontres autour de problématiques qui dépassent le seul métier du chauffage au bois. Management, ressources humaines, gestion, finance ou pilotage de l’entreprise feront ainsi partie des sujets abordés dans la durée. Cette organisation résume la philosophie portée par le CLUB SEGUIN depuis vingt ans. Ses membres restent des chefs d’entreprise indépendants, avec leur propre identité et leur ancrage territorial, tout en bénéficiant de la force d’un collectif et de l’accompagnement structuré d’un industriel français.

Produits, formation, accompagnement du dirigeant, échanges entre confrères, engagement et convivialité participent ainsi à une relation qui dépasse celle d’un fournisseur avec ses revendeurs. Le CLUB se construit aussi à travers les expériences partagées et les liens humains qui se développent entre ses membres. Après vingt ans d’existence, SEGUIN continue donc de faire évoluer son accompagnement sans renoncer aux principes qui structurent son réseau : l’indépendance des entrepreneurs, la proximité et la force du collectif. Une philosophie résumée par la signature du Groupe : « L’exigence de l’artisan, la force de l’industriel français. »