Cap sur la rentrée, devenez un Expert sans tarder !

Une phase de pré-sélection mutuelle en 3 étapes

1. Dès lors que vous déposez votre candidature pour devenir consultant en recrutement, la tête de réseau de l’enseigne Les Experts de l’Emploi étudie votre profil et vous recontacte afin d’organiser un premier échange téléphonique. Cette première prise de contact permet de confirmer vos ambitions et votre expérience.
2. Dans un deuxième temps, une visioconférence de présentation de l’enseigne, de son concept, des outils mis à disposition, de la formation et de l’accompagnement est organisée afin de confirmer votre volonté d’intégrer l’enseigne.
3. Enfin, la troisème étape est une visioconférence avec l’un des co-fondateurs de l’enseigne pour échanger plus en profondeur et, enfin, valider votre candidature.

Un accompagnement en amont et en aval du début d’activité

1. Une fois votre candidature validée, la tête de réseau vous accompagne dans l’élaboration de votre business plan et de vos projections financières.
2. Et ce, avant de signer votre contrat pour valider votre intégration au réseau.

Formation, accès aux outils, accompagnement en continu : une fois votre contrat signé, vous apprenez votre nouveau métier et êtes constamment accompagné pour développer votre activité.

>> Lire aussi : Les Experts de l’Emploi : Un programme de formation continue pour les indépendants en recrutement

Alors si vous souhaitez devenir consultant en recrutement avec une marque experte 100% digitale offrant une grande liberté d’action, rendez-vous sur la fiche enseigne Les Experts de l’Emploi pour en savoir plus.