Cap Cession : "L’humain est au cœur de la franchise, et ce point était capital", Daniel Guerin, nouveau franchisé (Calvados)

Daniel Guerin, nouveau licencié Cap Cession, recruté grâce à Toute La Franchise depuis novembre 2023, partage son aventure aux côtés du réseau et comment son choix s’est fait :

Toute la franchise : Pouvez-vous vous présenter en quelques mots ?

J’ai effectué la plupart de mon parcours professionnel, si ce n’est la totalité, dans le domaine de l’électricité et du génie climatique. J’ai créé ma société il y a environ 40 ans. J’ai été amené à gérer des opérations de croissance externe pour mon groupe, puis j’ai ensuite pris la décision de vendre mon entreprise. C’est donc assez naturellement que j’ai souhaité m’orienter vers l’accompagnement des dirigeants à la cession et reprise d’entreprise.

TLF : Que faisiez-vous avant d’intégrer le réseau Cap Cession France ?

En tant que chef d’entreprise durant une quarantaine d’années, j’ai évolué dans différentes fédérations professionnelles, au niveau départemental, régional et national. Arrivé à un âge que l’on pourrait qualifier comme « l’âge de de la retraite » après la cession de mon entreprise, mais souhaitant continuer une activité professionnelle, j’ai créé un cabinet de conseil afin d’accompagner les entreprises dans leur développement. Je m’intéressais également à l’accompagnement à la cession et reprise d’entreprise, c’est dans ce cadre que j’ai pu rencontrer Cap Cession France, un réseau qui correspondait à mes valeurs et à mes attentes, ainsi que celles de mes clients.

TLF : Pourquoi avoir choisi le système de la franchise et le réseau Cap Cession France en particulier pour lancer votre activité ?

Lorsque j’ai vendu ma société et créé mon cabinet de conseil, je me suis retrouvé relativement seul du jour au lendemain. J’ai toujours eu pour habitude de travailler en réseau, avec une équipe, et donc cet aspect là me manquait. J’ai donc orienté mes recherches vers la franchise, dans un domaine d’activité que je souhaitais développer.

J’ai choisi le réseau Cap Cession France car c’est un réseau national qui met à disposition des experts dans les différents domaines d’activité, ce qui me permet de pouvoir traiter des affaires en fonction des besoins de mes clients tout en étant bien accompagné. Il y a également un point important pour moi, c’est qu’au sein du réseau, l’humain est l’élément primordial. L’humain est au cœur de la franchise, et ce point était capital. Le réseau se soucie véritablement de la qualité, de la satisfaction client et de l’équilibre dans la relation cédant/repreneur. Tous ces points correspondent à mes valeurs et à ce que je souhaite apporter à mes clients.

TLF : Que vous a apporté votre franchiseur jusqu’ici ? Qu’en attendez-vous par la suite ?

Lorsque j’ai rejoint le réseau, j’ai suivi une formation initiale spécifique à l’activité et au métier. Même si je disposais déjà de connaissance dans ce domaine car j’ai fait de la croissance externe et vendu ma société, la formation m’a été nécessaire pour appréhender ce nouveau métier. L’accompagnement Cap Cession est très bien car les différents acteurs du réseau sont disponibles à tout moment quelle que soit la question ou le problème, ce qui est essentiel. Nous avons également des formations en visio toutes les semaines, ce qui permet de se tenir à niveau, d’être performant et d’acquérir toujours plus d’expertise.

TLF : La formation initiale en présentiel vous a-t-elle aidé pour lancer votre activité ?

Oui elle est indispensable, c’est un préalable incontournable pour débuter l’activité.

TLF : Quels sont vos objectifs pour ce lancement d’activité ?

Je souhaite pouvoir me positionner très rapidement parmi les acteurs importants sur mon secteur et montrer ce que Cap Cession est en mesure d’apporter.

Rejoindre le réseau national Cap Cession France, vous permet de participer à la vie économique de votre région en soutenant la transmission d’entreprise, le développement des start-ups et la sauvegarde des emplois.