“L’entraide et la bienveillance font vraiment partie de l’ADN de PLACID”, Pauline Deroy, licenciée à Beauvais

Quel a été votre parcours professionnel avant de rejoindre Placid ?

Avant de rejoindre le réseau, j’étais agent d’accueil et administratif dans un EHPAD. Après cette expérience salariée, j’ai choisi de me lancer dans l’entrepreneuriat. Aujourd’hui, je suis licencié PLACID dans l’Oise, où je développe mon activité depuis trois ans.

Pourquoi avoir choisi le réseau PLACID pour entreprendre ?

J’ai été séduite par la qualité de l’accueil, le sérieux du réseau et le suivi proposé dès le départ. L’entraide et la bienveillance font vraiment partie de l’ADN de PLACID. Nous formons une équipe soudée, ce qui est très rassurant quand on se lance.

Quels résultats avez-vous obtenus depuis l’ouverture de votre agence ?

Mon point de vente génère plus de 10 000 euros de bénéfice chaque année. Le nombre de contrats progresse régulièrement, ce qui confirme la solidité de l’activité et le potentiel de développement local.

Comment avez-vous développé votre activité sur votre territoire ?

J’ai mené une recherche active pour trouver un local adapté à l’agence. En parallèle, j’ai mis en place des actions de prospection et de publicité afin de faire connaître l’activité et d’élargir progressivement le portefeuille clients.

Quels défis avez-vous rencontrés en tant que femme entrepreneure ?

Le principal enjeu a été de concilier la vie de famille, la vie professionnelle et la gestion des équipes. Cela demande une organisation rigoureuse et une capacité à prioriser, mais c’est un équilibre que j’ai appris à construire avec le temps.

Quel rôle joue le réseau dans votre quotidien de licenciée ?

Le réseau m’accompagne de manière très concrète. J’ai bénéficié d’un soutien sur le terrain, ainsi que d’échanges réguliers par téléphone et en visioconférence. Ces contacts fréquents permettent de suivre l’évolution de l’activité et d’obtenir de l’aide dès que nécessaire.

Comment vous impliquez-vous au sein du réseau PLACID ?

Je partage volontiers mon expérience avec les autres membres du réseau. J’essaie d’apporter mon aide quand je le peux, notamment en transmettant des retours concrets sur mon parcours de franchisée.

Quelle est votre approche managériale au quotidien ?

Ma manière de gérer l’agence repose sur la gentillesse et la franchise. Je privilégie des relations claires et humaines, aussi bien avec mes équipes qu’avec mes clients.

Quels sont vos projets pour les prochaines années ?

Je souhaite continuer à développer mon parc immobilier et renforcer l’activité transaction. À moyen terme, l’objectif est également de recruter une personne supplémentaire au sein de l’agence.

Quel message adresseriez-vous aux femmes qui hésitent à se lancer en franchise ?

Il ne faut pas hésiter. Tout le monde peut y arriver à condition de se donner les moyens et de croire en son projet.

Mon expérience montre qu’il est possible de gagner en autonomie tout en adaptant son planning de travail pour préserver l’équilibre avec la vie de famille.