“...Une vraie force au quotidien”, Amélie et Quentin Ozenne, franchisés Mikit

Dans cette interview, ils reviennent sur les raisons qui les ont poussés à se lancer en couple, les défis rencontrés, mais aussi l’organisation qu’ils ont mise en place pour préserver l’équilibre quotidien.

Quelles activités professionnelles exerciez-vous avant de rejoindre ce réseau ?

Nous travaillions tous les deux au sein de l’enseigne avant de nous lancer en franchise. L’un occupait le poste de Directeur des Services Informatiques pendant quatre ans, l’autre celui de Responsable opérationnelle du Développement durant dix ans.

Pourquoi avez-vous décidé de vous lancer en couple dans cette aventure entrepreneuriale ?

Plusieurs motivations, à la fois professionnelles et personnelles, ont guidé notre décision. Nous voulions changer de région pour offrir un cadre de vie différent à nos enfants, tout en nous lançant un nouveau défi plus personnel. Convaincus de notre complémentarité et alignés sur nos ambitions, nous avions la certitude de pouvoir réussir dans ce réseau que nous connaissions bien — en tant que clients mais aussi anciens salariés de l’enseigne.

Aviez-vous des appréhensions avant de faire ce choix ?

Évidemment que nous avions des craintes. Ne pas en avoir aurait signifié ne pas mesurer l’importance du projet. Tout allait changer : notre région, le quotidien des enfants, notre maison, notre cadre de référence, nos repères professionnels et amicaux. Et puis, entreprendre à deux ajoute une dimension supplémentaire : il ne s’agit plus seulement d’un parcours individuel, mais de l’équilibre de tout le foyer. La pression du lancement était réelle, mais à la hauteur de notre engagement.

Quels sont les obstacles à surmonter pour se lancer dans l’entrepreneuriat en couple ?

Il est essentiel d'avoir une bonne communication et une organisation bien rodée. La création d'entreprise demande beaucoup de temps, entre les aspects administratifs et le lancement de l'activité. Il faut structurer les choses pour ne pas se laisser déborder.

Comment parvenez-vous à concilier vie professionnelle et vie personnelle ? Mettez-vous des barrières ?

Démarrer à deux nous offre de la flexibilité dans la gestion familiale. Quand l'un est occupé par un rendez-vous, l'autre prend le relais, et inversement. Cela nécessite rigueur dans les plannings, compréhension mutuelle et une bonne communication. Cependant, il est parfois difficile de poser des barrières entre travail et vie privée, surtout dans une phase de démarrage intense où l'on ressent souvent le besoin de discuter de sujets professionnels à la maison.

Comment votre réseau vous accompagne-t-il dans la réussite de ce projet ?

Notre situation est particulière : nous connaissions déjà le réseau en tant qu’anciens salariés. Cette relation préalable a ouvert la voie à un échange privilégié et à un accompagnement sur mesure. Nous savons pouvoir compter sur eux, tout en portant la volonté de réussir avec d’autant plus d’exigence en raison de notre histoire commune.

Qu’avez-vous particulièrement apprécié à vos débuts dans le réseau ?

La connaissance du réseau, de son fonctionnement, de ses attentes, de ses valeurs et des interlocuteurs est évidemment un plus. Également, le respect porté à notre projet de vie. Nous avons également été sensibles au respect porté à notre projet de vie, aux supports mis à disposition et à la disponibilité des formateurs, capables d’adapter l’accompagnement à notre situation.

Quels conseils donneriez-vous à un couple qui hésite à entreprendre en franchise ?

Pour fonctionner à deux, l’alignement sur les objectifs est primordial. La communication doit rester constante et sincère pour ajuster nos aspirations, nos doutes et nos envies. Mais surtout, il faut croire en la force du duo. Être un couple, c’est un levier : soutien permanent, capacité de travail multipliée, présence à chaque étape du projet. Une vraie force au quotidien.