THE ROSTER
Réseau THE ROSTER

Franchise THE ROSTER

  • 70 000 €Apport personnel

  • 1 000 000 €CA potentiel après 2 ans

Lifestyle Burgers

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The Roster c’est des burgers 100% frais et locaux, dégoulinants de saveurs, à prix abordable, le tout dans un univers mettant en avant les cultures alternatives.

  • 25 000 €Droit d'entrée

  • 250 000 €Investissement

  • 10Implantations

Découvrez notre concept de franchise

Présentation de THE ROSTER

The Roster est un concept de street food proposant des burgers dégoulinants de saveurs, issus d’ingrédients 100% frais et locaux. Les burgers se dégustent dans un restaurant à la déco rock, qui mêle cultures alternatives et sports de glisse.

À l’origine du concept, Hugo Danis et Benjamin Jean, deux annéciens et amis d’enfance qui ont évolué ensemble dans le domaine du snowboard professionnel.

Passionnés de gastronomie, leur carrière sportive leur a permis de voyager et de découvrir la gastronomie dans de nombreux pays et de découvrir l’univers des burgers aux quatre coins du monde : “Lors des compétitions, on mangeait au restaurant presque tous les jours, et on finissait toujours par prendre des burgers”.

Plus qu’un simple restaurant, Ben & Hugo ont cherché à construire une marque, une identité forte qui associe tout ce qu’ils ont découvert et aimé au cours de leurs voyages quand ils étaient jeunes, pour que les jeunes issus des univers du sport , alternatives et underground puissent trouver un lieu qui leur parle et où ils se sentent chez eux.

Avec 10 établissements et un food truck, on peut dire que ce positionnement unique dans le milieu du burger a bien trouvé sa place, et bénéficie d’un rayonnement important en Rhône-Alpes, et au-delà grâce à nos ambassadeurs.

La marque The Roster repose sur 5 piliers :

  • Proposer une offre simple, avec 5 burgers originaux, dont le burger phare " The Lunatic" dont la recette change chaque semaine, pour amener en permanence de la nouveauté et fidéliser la clientèle
  • Des produits frais et de qualité, avec toujours une préférence pour le local et le circuit court : viande charolaise hachée sur place, pain boulanger frais du jour, frites maison, issues de pommes de terre produites en Savoie dans une exploitation familiale
  • Rapport qualité/prix très compétitif
  • Une identité de marque forte, grâce à une communauté engagée et une communication active tout au long de l’année.
  • Un réseau structuré avec une cuisine centrale, une équipe à l’écoute au quotidien des besoins des franchisés.
  • Un accompagnement et une formation du franchisé bien ficelée

Avantages financiers à rejoindre le réseau The Roster :

  • 70% de taux de marge
  • 25% de masse salariale
  • Rentabilité entre 8 et 16%

Coûts et investissements

Tous les prix mentionnés sont en HT

Droits d'entrée : 25 000 €
Redevance de fonctionnement : 5%
Redevance publicitaire : 2%
Population minimum de la ville : 10000
Royalties : NC
Investissement global : A partir de 250 000 €
Surface moyenne : 100m²
Local requis : Non
Aide au financement : Non
Type de contrat : Franchise
Durée du contrat : 5 ans
Recherche d'investisseurs : Oui

Où implanter votre franchise

Zone urbaine ou Zone artisanale, forte visibilité, terrasse, solution de parking

Formation & assistance

La formation chez The Roster, ce sont des process aboutis, grâce à l’accompagnement de nos équipes de production, de communication et administrative.


L’histoire de THE ROSTER

2013

Lancement du concept


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Un petit coup d'oeil à votre future Franchise THE ROSTER

Video THE ROSTER

Video THE ROSTER


Devenez franchisé(e) en 3 étapes

01.

Etape 01 : Demande de documentation

Je remplis le formulaire sur Toute la franchise pour entrer en contact avec l’enseigne.

02.

Etape 02 : Entretien de prise de contact

L’enseigne me recontacte pour un échange initial, généralement par téléphone.

03.

Etape 03 : Devenir franchisé

Je bénéficie du soutien de l’enseigne pour concrétiser mon projet (financement, choix du local, etc.). Si tout se déroule parfaitement, je deviens franchisé !

Cette Franchise est-elle faite pour vous ?

Découvrez les points forts du candidat idéal pour rejoindre notre franchise :

Expérience en management
2/4
Expérience en gestion économique et financière
3/4
Compétences métier ou diplôme
1/4
Compétences d’animation
1/4
Connaissance du tissu économique et social local
3/4
Compétences commerciales
3/4

Une personne en affinité avec l’univers de la marque, ayant un profil entrepreneurial, ou en reconversion, et tout autre profil motivé pour rejoindre l’aventure !

Homme conseillé pour son projet
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