Franchise TETE DE LINOTTE

Ouvrez votre crèche TETE DE LINOTTE

Le réseau Tête de Linotte propose aux entrepreneurs une opportunité rare : rejoindre un groupe porté par l’excellence éducative, la confiance des familles et l’ambition d’offrir une prise en charge bienveillante des tout-petits. Son concept de micro-crèches permet un accueil individualisé de 10 enfants au maximum, sur une plage d’âge allant de la fin du congé de maternité (10 semaines) à 3 ans, en garde régulière ou occasionnelle. Une dimension humaine essentielle qui garantit le bien-être de chaque enfant comme celui des équipes.

Valeurs éducatives et engagements

Nos valeurs structurent notre approche :

• L’enfant au cœur du dispositif : la pédagogie Loczy, centrée sur l’autonomie et la considération du rythme de chaque petit, offre les conditions d’une évolution harmonieuse et respectueuse.
• L’éducation positive : le développement de la confiance en soi et le respect des enfants s’incarnent dans nos pratiques formatives quotidiennes, fondamentales pour bâtir une relation bienveillante.
• La communication gestuelle, grâce au langage des signes, favorise l’expression des besoins avant l’acquisition du langage oral, renforçant la sérénité et l’attention apportée aux enfants.
• La famille partenaire du projet : continuité éducative, échanges constructifs et liens de confiance sont cultivés, permettant de répondre aux attentes des parents.
• Moments partagés et ateliers parents-enfants : création de rendez-vous d’échanges et de célébrations qui renforcent la cohésion et l’implication de chacun.
• L’ouverture vers l’environnement au sens large : le partenariat avec les acteurs locaux favorise la socialisation et l’inclusion.
• Sensibilisation à la terre et à l’environnement : des actions concrètes menées au quotidien pour transmettre aux enfants le respect du vivant et des ressources naturelles.

Accompagnement des franchisés : un appui expert à chaque étape

S’intégrer au réseau Tête de Linotte, c’est accéder à un accompagnement opérationnel et stratégique sur toute la durée de votre projet :

• Pilotage du dossier de financement et échanges avec les partenaires financiers
• Recherche, sélection et validation des locaux adaptés : expertise pour optimiser la localisation et la conformité
• Mise à disposition du site Internet du réseau, pour plus de visibilité et une mutualisation des outils digitaux
• Soutien à la réalisation du business plan et du prévisionnel financier
• Gestion des procédures administratives liées à la création et l’exploitation de la micro-crèche
• Appui pour le recrutement et la formalisation des contrats de travail
• Organisation d’un parcours de formation du personnel, intégrant les spécificités du projet et les bonnes pratiques du réseau

Profil des franchisés recherchés

Tête de Linotte s’adresse à des professionnels expérimentés dans l’univers de la petite enfance : puéricultrices, auxiliaires de puériculture, EJE ou encore infirmier(e)s diplômé(e)s d’état. Les candidats justifient d’une appétence pour la relation humaine, le management d’équipe et le développement d’un lieu de vie axé sur la bienveillance.

Perspectives développement et points forts du réseau

Le réseau Tête de Linotte est en constante évolution avec plusieurs unités déjà ouvertes en France et d’autres projets en cours de lancement. Le choix d’une capacité d’accueil limitée offre une grande réactivité et sécurise le parcours d’intégration, tout en répondant à de forts besoins locaux. Cette dynamique favorise une synergie entre les membres et nourrit une identité commune, orientée sur la qualité des services et l’inspiration partagée. Les franchisés profitent d’un accompagnement permanent, d’outils testés et éprouvés, au bénéfice des enfants, des familles et des gestionnaires.