COCCIBULLES
Réseau COCCIBULLES

Franchise COCCIBULLES

  • 10 000 €Apport personnel

  • 150 000 €CA potentiel après 2 ans

Micro-crèche privée mouplines

Micro-crèches privées

  • 10 000 €Droit d'entrée

  • 70 000 €Investissement

  • 1Implantation

Découvrez notre concept de franchise

Présentation de COCCIBULLES

La micro-crèche « Coccibulles » un établissement multi-accueil assurant à la fois
un accueil collectif, régulier, occasionnel ainsi que périscolaire

La micro-crèche n’est pas uniquement un mode de garde, mais une solution d’accueil et d’accompagnement situé à mi-chemin entre l’assistante maternelle et la crèche. Agréé par le Conseil général, elle se veut être un lieu d’écoute du jeune enfant et de sa famille et un outil de maintien des liens sociaux : parents, enfants, professionnels y sont accueillis dans une atmosphère conviviale, intime, familiale, chaleureuse, colorée, gaie…

L’équipe éducative de la crèche est une équipe pluridisciplinaire composée de professionnelles de l’enfance dont une auxiliaire de puériculture et une éducatrice de jeunes enfants qui seront à l’écoute des enfants et des parents.
Grâce à leurs connaissances du jeune enfant, elles exercent ainsi une action éducative adaptée à chaque enfant…

COCCIBULLES**,** le Savoir à sa Hauteur…

Compromis idéal entre la crèche publique et l’assistante maternelle, micro-crèches regroupant au sein d’un local deux professionnels de la petite enfance accueillant au maximum 10 enfants ! Sa force réside dans le fait de proposer des petites structures à l’ambiance chaleureuse et familiale, dissimulant des services administratifs et techniques efficaces et une dimension commerciale de grande ampleur. La flexibilité horaire et la souplesse des plannings répondent aux besoins actuels des familles monoparentales ou aux horaires atypiques.

COCCIBULLES, un Réseau à la Hauteur…

Rurales ou citadines les micro-crèches naissent où les besoins se font ressentir, l’étendue du marché a donc un potentiel énorme. Bénéficiez des équipes communication, technique, clientèle, comptable et ressources humaines.

COCCIBULLES, un Défi à votre Hauteur…

Saisissez l’opportunité de devenir votre propre chef d’entreprise en moins de 6 mois! Le réseau vous accompagne sur toute la durée du lancement de votre projet et fournit l’aide et les conseils dont vous avez besoin et vous assure un démarrage rapide et opérationnel. Grâce à la dynamique du réseau, vous n’êtes jamais seul. Toutefois vous restez indépendant.

La micro-crèche est le compromis idéal entre crèche publique et assistante maternelle car elle apporte souplesse tout en gardant une ambiance chaleuseuse et familiale.
Pourquoi ne pas implanter votre activité petite enfance dans votre ville sous la bannière COCCIBULLES ?

Le réseau COCCIBULLES recrute donc de nouveaux candidats, disposant d’un apport personnel de 10.000€.
Il leur propose une formation initiale et un accompagnement complet afin d’être rapidement opérationnels.
Le chiffre d’affaires annoncé par le groupe au bout de deux ans d’activité à ses côtés est de minimum 150.000€.

Coûts et investissements

Tous les prix mentionnés sont en HT

Droits d'entrée : 10 000 €
Redevance de fonctionnement : 7%
Redevance publicitaire : 0
Population minimum de la ville : 10000
Royalties : -
Investissement global : A partir de 70 000 €
Surface moyenne : 150m²
Local requis : Non
Aide au financement : Non
Type de contrat : -

L’histoire de COCCIBULLES

2012

Lancement du concept


Ouvrir une Franchise COCCIBULLES

Devenez franchisé(e) en 3 étapes

01.

Etape 01 : Demande de documentation

Je remplis le formulaire sur Toute la franchise pour entrer en contact avec l’enseigne.

02.

Etape 02 : Entretien de prise de contact

L’enseigne me recontacte pour un échange initial, généralement par téléphone.

03.

Etape 03 : Devenir franchisé

Je bénéficie du soutien de l’enseigne pour concrétiser mon projet (financement, choix du local, etc.). Si tout se déroule parfaitement, je deviens franchisé !

Cette Franchise est-elle faite pour vous ?

  • Un sens relationnel aigu est indispensable, avec des aptitudes à la communication
  • Expérience commerciale souhaitée
  • Le candidat aura de préférence une expérience dans la gestion d’une équipe ou de directeur adjoint.
Homme conseillé pour son projet
Envie d'en savoir plus ?Parlons de votre projet

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