Présentation de AMALTHEE
Amalthée Aide à la création d’établissement petite enfance
Le marché des structures d’accueil petite enfance
Le secteur de la petite enfance connaît actuellement une forte progression, porté par la demande persistante des familles à la recherche de solutions adaptées pour la garde de leurs enfants. Même si le nombre d’ono de micro-crèches augmente, la France présente toujours un déficit significatif d’offres d’accueil sur ce segment. C’est dans ce contexte qu’Amalthée étoffe son réseau en proposant aux parents des structures spacieuses et lumineuses, pensées pour le bien-être des tout-petits et la tranquillité des familles. Intégrer ce réseau, c’est apporter une réponse concrète aux besoins des familles.
Des solutions d’accompagnement personnalisées
Le réseau Amalthée vous apporte des solutions adaptées à votre projet
Le concept Amalthée s’appuie sur une approche « clef en main » afin de simplifier chaque étape de la création : - Montage du projet bancaire et étude de faisabilité
- Constitution juridique de la structure
- Accompagnement à la définition du projet éducatif et pédagogique
- Organisation de la prise de contact avec les institutions clés (Mairie, PMI, CAF)
- Recherche et sélection de locaux
- Élaboration des plans, gestion des travaux, choix des fournisseurs spécialisés (téléphonie, équipement, électricité…)
- Mise en place d’un système informatique dédié
- Pré-tri des candidatures et aides aux processus de recrutement
Les porteurs de projet bénéficient ainsi d’un accompagnement sur mesure pour une ouverture rapide et efficace. Le fonctionnement de la micro-crèche Amalthée
Chaque micro-crèche du réseau Amalthée s’implante généralement près des zones d’activité ou à proximité du domicile des familles pour optimiser l’accès et le confort parental. Elle est ouverte du lundi au vendredi de 7h à 20h pour garantir une amplitude horaire maximale aux familles actives. La capacité d’accueil est fixée à 10 places maximum, favorisant une ambiance familiale et un accompagnement individualisé de chaque enfant.
Les enfants âgés de 0 à 6 ans évoluent au sein d’une équipe expérimentée, composée de trois professionnels qualifiés (CAP petite enfance, auxiliaires et animateurs). La convivialité de la structure permet une relation de confiance et une bienveillance au quotidien.
L’espace moyen de 150 m² se déploie autour d’une salle d’activité de plus de 30 m² et d’espaces pensés pour la luminosité, l’éveil, et le confort. Une attention toute particulière est donnée à l’aménagement afin de garantir le bien-être des enfants comme de l’équipe encadrante.
Chiffres clés et rentabilité du concept
L’investissement pour rejoindre le réseau Amalthée s’établit à partir de 70 000 €, avec un apport personnel dès 10 000 €. Le droit d’entrée fixe une accès direct à tous les outils et ressources de la franchise, tout en profitant d’une absence de redevances. Le chiffre d’affaires estimé après deux ans peut atteindre 184 000 €, selon l’implantation et la dynamique locale. Cette rentabilité fait d’Amalthée une opportunité structurée et accessible pour les porteurs de projet en reconversion professionnelle ou déjà engagés dans la petite enfance.
Valeurs et accompagnement du réseau
Portée par une exigence de qualité et de proximité, la franchise Amalthée place l’accompagnement au cœur de sa proposition. Elle favorise l’échange avec les franchisés, adapte constamment ses méthodes et propose une formation initiale approfondie, suivie d’un accompagnement évolutif. Grâce à la mutualisation des outils, des référencements et des pratiques, l’ensemble du réseau progresse, ce qui garantit aux entrepreneurs une sécurité supplémentaire lors des premiers mois d’ouverture.
Coûts et investissements
Tous les prix mentionnés sont en HT
Formation & assistance
- Des réunions sont réalisées dans le but d’une amélioration constante du fonctionnement des micro-crèches et du réseau
- Formation sur l’outil informatique (Domino)
- Assistance sur l’outil informatique
- Suivi des fournitures (carnet de liaison, couches…)
- Accompagnement de l’entretien des locaux (en cas de disfonctionnement des équipements exemple : ballon d’eau chaude en panne)
- Accompagnement au recrutement de l’équipe
- Accompagnement au contrat de travail




















