L’agence d’emploi réinventée
Aquila RH recrute en intérim, CDD et CDI des profils principalement de niveau CAP à BAC dans les secteurs du BTP, du Transport, de la Logistique, de l’Industrie, de la Maintenance, du Tertiaire et des Services.
Des agences en étage, une approche qualitative du recrutement
Le positionnement en étage des agences, par opposition au pas-de-porte traditionnel, favorise une étude approfondie du savoir-faire, du savoir-être et des attentes des candidats afin de leur proposer des missions en adéquation avec leurs profils. Les candidats sont reçus systématiquement sur rendez-vous. Ils font l’objet de tests, de contrôles de référence et d’un suivi personnalisé pendant et après leur mission.
Une approche digitale pour joindre l’outil à l’agréable
Documents RH dématérialisés, tableaux de bord paramétrables, mises à jour gratuites et automatiques, vous serez équipé des meilleurs outils technologiques pour piloter votre agence.
Avancer l’humain dans la main
Les franchisés de notre réseau partagent les mêmes valeurs résolument humaines et se réunissent lors d’événements où l’entraide et les échanges sont de mises. A l’ouverture d’une agence rien de mieux que le coup de pouce d’une dizaine de personnes du groupe pour se faire connaître dans sa région et obtenir de nouveaux clients. Une fois par an, c’est tout le réseau qui s’envole pour des destinations inconnues, moment privilégié pour tisser du lien.
Mistertemp’ group dépoussière l’intérim depuis 2009
aquila RH est l’une des enseignes du groupe Mistertemp’, franchiseur des réseaux de travail temporaire Lynx RH et Vitalis Médical.
Crée en 2009 par des professionnels du recrutement, il compte plus de 120 agences dont plusieurs au Canada et en Italie. Le groupe a réalisé près de 230 millions d'euros de chiffre d'affaires en 2019. Ses fondateurs souhaitaient créer un réseau organisé en franchise avec un chef d’entreprise à la tête de chacune des agences. Désireux de conserver une longueur d’avance sur le marché, ils optent pour une approche digitale du recrutement.
Vous êtes le maillon fort !
L’investissement initial nécessaire s’élève à hauteur de 25 000 euros minimum pour un investissement total qui s’échelonne entre 70 000 et 90 000 euros.
Les étapes à suivre sont les suivantes :
Les franchisés aquila RH signent un contrat de franchise de 7 ans.
Bien s’entourer, pour se simplifier la vie
Vous serez accompagné avant même l’ouverture de votre agence. Un directeur de développement régional vous aidera dans les premières étapes essentielles qui permettront à votre projet de voir le jour : élaboration du business plan, préparation du rendez-vous bancaire, choix des locaux etc. Par la suite, cet expert du recrutement vous accompagnera pendant toute la durée de vie de votre agence.
Vous recevrez une formation complète assurée par des experts internes et externes de 119 heures sur 17 jours.
Une question ? Nos équipes Marketing et Communication, Juridique et Finances, Outil et Informatique pourront y répondre tout au long de la journée via des supports téléphoniques.
Premier recruteur de France, le marché de l’intérim est considérable
Récoltez les fruits de votre investissement
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"La saveur de diriger soi-même une structure qui nous ressemble procure une sensation fabuleuse" Alexandra Breysse, aquila RH Bonneuil-sur-Marne
"Il faut être absolument complémentaires et ne pas travailler sur les mêmes tâches" Elodie et Pierrick Baude, franchisés aquila RH Caen
"Je n’échangerais ma place pour rien au monde aujourd’hui" Paul Parizot, franchisé Aquila RH et Lynx RH (78)
« Notre objectif principal est de devenir un acteur connu et reconnu de notre tissu économique », Felipe Da Fonseca (franchisé du groupe Mistertemp’)
« L’entrepreneuriat c’est un mélange d’expertise métier, d’audace, de capacité d’adaptation, de prise de recul et … de folie ! », Aurore Michon (aquila RH Nantes)
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Cette enseigne est présente sur notre site thématique dédié Franchise B2B : devenir franchisé dans les services aux entreprises
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