FRANCHISE AQUILA RH

L’agence d’emploi réinventée

Aquila RH recrute en intérim, CDD et CDI des profils principalement de niveau CAP à BAC dans les secteurs du BTP, du Transport, de la Logistique, de l’Industrie, de la Maintenance, du Tertiaire et des Services. 

Des agences en étage, une approche qualitative du recrutement

Le positionnement en étage des agences, par opposition au pas-de-porte traditionnel, favorise une étude approfondie du savoir-faire, du savoir-être et des attentes des candidats afin de leur proposer des missions en adéquation avec leurs profils. Les candidats sont reçus systématiquement sur rendez-vous. Ils font l’objet de tests, de contrôles de référence et d’un suivi personnalisé pendant et après leur mission.

Une approche digitale pour joindre l’outil à l’agréable

Documents RH dématérialisés, tableaux de bord paramétrables, mises à jour gratuites et automatiques, vous serez équipé des meilleurs outils technologiques pour piloter votre agence.

Avancer l’humain dans la main

Les franchisés de notre réseau partagent les mêmes valeurs résolument humaines et se réunissent lors d’événements où l’entraide et les échanges sont de mises. A l’ouverture d’une agence rien de mieux que le coup de pouce d’une dizaine de personnes du groupe pour se faire connaître dans sa région et obtenir de nouveaux clients. Une fois par an, c’est tout le réseau qui s’envole pour des destinations inconnues, moment privilégié pour tisser du lien. 

[L'interview Franchise] une reconversion professionnelle réussie avec Aquila RH

Mistertemp’ group dépoussière l’intérim depuis 2009

aquila RH est l’une des enseignes du groupe Mistertemp’, franchiseur des réseaux de travail temporaire Lynx RH et Vitalis Médical.

Crée en 2009 par des professionnels du recrutement, il compte plus de 120 agences dont plusieurs au Canada et en Italie. Le groupe a réalisé près de 230 millions d'euros de chiffre d'affaires en 2019. Ses fondateurs souhaitaient créer un réseau organisé en franchise avec un chef d’entreprise à la tête de chacune des agences. Désireux de conserver une longueur d’avance sur le marché, ils optent pour une approche digitale du recrutement. 

• En étage

Bien s’entourer, pour se simplifier la vie

Vous serez accompagné avant même l’ouverture de votre agence. Un directeur de développement régional vous aidera dans les premières étapes essentielles qui permettront à votre projet de voir le jour : élaboration du business plan, préparation du rendez-vous bancaire, choix des locaux etc. Par la suite, cet expert du recrutement vous accompagnera pendant toute la durée de vie de votre agence. 

Vous recevrez une formation complète assurée par des experts internes et externes de 119 heures sur 17 jours. 

• Juridique : Les fondamentaux du cadre légal des ressources humaines et du travail temporaire
• Gestion financière et administration : gestion d’entreprise, bilan, compte de résultats, trésorerie, etc.
• Commercial : comment prospecter vos futurs clients, négocier, gérer la relation commerciale au quotidien et les fidéliser
• Sourcing : comment et où trouver les meilleurs candidats pour vos clients
• Outils de gestion et de facturation : maîtriser les logiciels métiers
• Expertise métiers : des formations aux métiers recrutés dans votre agence
  
  

Une question ? Nos équipes Marketing et Communication, Juridique et Finances, Outil et Informatique pourront y répondre tout au long de la journée via des supports téléphoniques.

Premier recruteur de France, le marché de l’intérim est considérable

• 23 milliards de chiffre d’affaires
• 2 millions d’intérimaires mis en poste *
• 21 millions de contrats d’intérim conclus *
• 50 000 recrutements en CDD et CDI*
  *source OIR Chiffres clé de l’intérim en 2018
  
  

Récoltez les fruits de votre investissement

• 25 000€ : Apport personnel hors emprunt à fournir pour l’ouverture d’une agence aquila RH.
• 2 millions d’euros : Chiffre d’affaires moyen d’une agence aquila RH.
• 13 mois : Retour sur investissement de nos franchisés.

Vous êtes le maillon fort !

• Travail temporaire, fierté permanente
  Accompagnez avec fierté vos intérimaires au quotidien et donnez-leur les opportunités nécessaires à la construction de leurs projets professionnels. 
• Tout sauf l’ennui
  Tout comme vos journées, aucun de vos clients ne se ressemblera. Vous exercerez un métier passionnant dans lequel vous serez engagé à 100%. 
• Sens de l’humain & sens commercial

Cette enseigne est présente sur notre site thématique dédié Franchise B2B : devenir franchisé dans les services aux entreprises
Rubrique Franchise B2B - services aux entreprises