Vous souhaitez vous lancer dans le secteur de l'education et de l'aide scolaire ?
Rejoignez KIDS & US !

Un projet pour aujourd'hui et pour demain.

Le secteur éducatif est passionnant. Être témoin chaque jour de la joie des enfants, les accompagner dans leur développement et observer leurs progrès est une expérience unique. Rejoignez le succès de Kids&Us.

Kids&Us souhaite devenir la référence mondiale en matière d’enseignement de l’anglais pour les enfants de 1 à 18 ans. Sa méthode d’apprentissage innovante et éprouvée est à l’origine de sa réussite et a bouleversé l’enseignement des langues étrangères dans le monde entier. Cette méthode est basée sur le processus naturel d’apprentissage de la langue maternelle et propose de parcourir toutes les étapes de ce processus avec des supports adaptés à l’âge des enfants. Ces supports sont créés en exclusivité par notre département pédagogique. 

L’anglais, bien au-delà des salles de classe

Une ligne éditoriale propre à Kids&Us, des jeux, des apps, des séries animées, des activités tout au long de l’année et pendant les vacances scolaires constituent tout un univers de stimuli linguistiques qui viennent compléter l’apprentissage effectué en classe tout en aidant les écoles à faire que leur activité soit rentable et plus compétitive.

Avantages pour le franchisé à rejoindre Kids&Us

• Un business consolidé avec une croissance constante
• Une opportunité commerciale dès aujourd’hui, avec de belles opportunités pour demain

Le développement de Kids&Us au niveau mondial s’effectue à un rythme imbattable :

1. Il existe 486 centres dans divers pays.
2. 150.000 élèves suivent la méthode Kids&Us.
   
   

• Une méthode unique et différenciatrice, basée sur le processus d'acquisition de la langue maternelle.
• Une formation continue pour les franchisés dans tous les domaines qui peuvent affecter une académie d'anglais et une formation des enseignants à la méthode Kids&Us.
• Des matériels de qualité, développés par une équipe de pédagogues et adaptés au processus d'apprentissage de chaque âge. Une innovation constante. Des applications exclusives.
• La satisfaction de nos familles et de nos franchisés : notre meilleure garantie

Notre pari sur la qualité débouche sur un niveau de satisfaction élevé, qui avalise la réussite de ce projet.

1. Un taux de fidélisation de 90% des élèves Kids&Us.
2. Les franchisés recommandent l’entreprise à de futurs candidats avec une moyenne de 8 sur 10.
3. 36% des franchisés possèdent 2 ou plusieurs centres Kids&Us.
   
   

Avantages financiers pour le franchisé à rejoindre Kids&Us

Cela fait 10 ans que Kids&Us a adopté le système de la franchise, qui est en général basé sur une bonne performance tant du côté du franchiseur que du franchisé, et dans tous les cas sur une relation solide entre les deux parties, impulsée par la recherche de l’excellence dans tous les services proposés.

Bénéficiez de l’avantage de pouvoir compter sur une marque leader dans son secteur, d’un modèle économique qui a fait ses preuves et d’une grande équipe de professionnels à votre service.

• LE MODÈLE EST RENTABLE.
• LE MODÈLE EST REPRODUCTIBLE.
• IL EST BASÉ SUR UN SAVOIR ORIGINAL ET SYSTÉMATISÉ
• C’EST UN MODÈLE DURABLE.
  
  

Quel est le retour sur investissement prévu ? Les résultats économiques dépendent de vos compétences, de vos ressources, de votre proactivité commerciale et de votre engagement. Cependant, vous bénéficiez de l’avantage de pouvoir compter sur une marque leader dans son secteur, d’un modèle économique qui a fait ses preuves et d’une grande équipe de professionnels à votre service.

• Un soutien innovant et de qualité sans pareil

La réussite de notre modèle de franchise est basée sur la qualité et l’innovation qui fait de nous le leader du marché. Derrière cette réussite, il y a une équipe de plus de 100 personnes hautement qualifiées qui proposent :

• Une marque :

- Un investissement constant dans la communication.

- Un potentiel de croissance élevé.

• Un Savoir-faire :

- Un savoir basé sur plus de 15 ans d’expérience.

- Des cours et des contenus constamment mis à jour et améliorés par le département pédagogique

de Kids&Us.

• Un service permanent, un soutien et un accompagnement personnalisé :

- Des évaluations régulières afin de garantir la qualité de la mise en oeuvre de la méthode.

- Une formation continue dans différents domaines afin de transmettre les bonnes pratiques

de l’entreprise et les dernières nouveautés de la méthode Kids&Us.

- Des évaluations individualisées et un accompagnement permanent des franchisés.

En 1999, Natàlia Perarnau, licenciée en philologie anglaise, a conçu une nouvelle méthode d’enseignement des langues pour les plus jeunes. Grâce à une motivation constante pour le développement et l’innovation, inspirée par sa propre maternité à venir, elle décide alors de tirer parti de l’expérience qu’elle a acquise dans le domaine de l’enseignement et de la création d’entreprise, lorsqu’elle avait fondé l’école English Study Centre (ESC) à Manresa, près de Barcelone en Espagne.

Quelques années plus tard, la méthode fut affinée et les personnages de la famille Kids&Us commencèrent à prendre forme; Aujourd’hui, ils accompagnent les enfants tout le long de ce parcours passionnant de l’apprentissage de l’anglais.

C’est finalement en 2003 que Kids&Us, School of English voit enfin le jour à Manresa (Barcelone, Espagne). C’est une école unique en son genre, une méthode innovante et un concept inédit, qui est devenu une référence en matière d’apprentissage précoce des langues.

Tout au long des premières années de la mise en oeuvre de la méthode Kids&Us dans le centre Manresa, celle-ci a fait l’objet d’améliorations constantes pour devenir, par la suite, la garantie d’une entreprise rentable. Au fur et à mesure que la méthode s’est affinée, de nouveaux outils ont été conçus pour permettre de garantir la qualité de notre enseignement, des résultats pédagogiques probants (obtenus après avoir évalué les élèves de l’école), et la viabilité économique de l’entreprise. C’est à ce moment que la méthode a été brevetée et que sa commercialisation a débuté, par le bais de licences d’utilisation accordées aux écoles qui le souhaitaient.

Entre 2004 et 2008, 17 licences ont ainsi été accordées à des écoles en Espagne et à Andorre, et plus de 2500 élèves ont pu bénéficier de la méthode Kids&Us. De nouveaux cours et de nouveaux services ont alors été créés avec pour principal objectif de proposer un programme complet de formation destiné aux enfants âgés dès l’âge d’un an, et de les accompagner jusqu’à ce qu’ils aient acquis une bonne maîtrise de la langue.

Mi-2008, dans le but de maintenir la qualité de nos services et de perfectionner et protéger l’image de la marque, nous avons adopté une nouvelle approche en vue de l’expansion du monde Kids&Us: le modèle de la franchise. 

A l’heure actuelle, Kids&Us compte 486 centres répartis à travers l’Espagne, l’Andorre, l’Italie, la France, la Belgique, le Mexique, la République tchèque, le Maroc et le Japon.

Les centres Kids&Us se trouvent dans des locaux qui ont pignon sur rue et sont faciles d’accès, dans des zones à forte population infantile.

Nous avons un département des nouvelles ouvertures dont la mission exclusive est d’aider à mettre en service les nouveaux centres et à obtenir les résultats prévus par le plan d’exploitation.

La première année d’exploitation d’un centre Kids&Us est cruciale pour pouvoir atteindre ses objectifs annuels de manière durable. En vertu de quoi, le siège central offre un appui commercial spécifique durant la première année afin d’assurer une viabilité solide à l’entreprise. Le département de coordination commerciale assiste la direction du centre et/ou le franchisé selon les objectifs fixés en vertu du plan de marketing local et ce, depuis la phase initiale (analyse et définition) jusqu’à la phase final e (mise en oeuvre).

Le réseau des centres Kids&Us est en pleine expansion. Nous recherchons des personnes qui souhaitent rejoindre un projet florissant en pleine croissance pour contribuer à un monde meilleur.

Le profil de tout candidat Kids&Us est le suivant :

1. Des entrepreneurs passionnés par les enfants et le monde de l’éducation.
2. Profil de type entrepreneurial et proactif.
3. Une culture de la conformité : comprendre l’importance de suivre les procédures et opérations mises en place par le siège central de Kids&Us.
4. Un haut niveau d’engagement au service de la marque, afin de garantir le développement du franchisé.
5. Une capacité d’investissement.