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Franchise 1001 INTERIM'AIR

L'incontournable du travail temporaire

Acteur majeur du travail temporaire et du recrutement en CDD et CDI.

Apport personnel
60 000 €
Droits d'entrée
17 000 €
Investissement global
140 000 €
CA potentiel après 2 ans
3 000 000 €
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Implantations
5
Formations
Oui
Aide au financement
-
  • Redevance fonctionnement : Entre 2% et 3% DU CA HT/MOIS
  • Redevance publicitaire : NC
  • Royalties : NC
  • Surface moyenne : 80 m²
  • Type de contrat : Franchise
Concept

Présentation du concept

Comment ouvrir une agence de travail temporaire en franchise ?
Faites confiance au concept d'agence d'intérim 1001 INTERIM'AIR


1001 INTERIM'AIR est un acteur incontournable du marché du travail temporaire dans la région OCCITANIE.


L'enseigne se développe en franchise depuis 2013 et propose un concept clé en main aux porteurs de projet qui cherchent à entreprendre sur le marché français de l'intérim.


Les points-clés du réseau 1001 INTERIM'AIR :

  • un apport personnel raisonnable (60.000 euros)
  • un chiffre d'affaires réalisable à 2 ans de 3.000.000 €
  • un local commercial de 80 m² en moyenne
  • un contrat de franchise
  • un suivi complet des franchisés
  • un marché porteur
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Chiffres

2013
création
du réseau
2013
lancement
en franchise
5
nombre d'implantations
et/ou de franchisés

Historique de la franchise 1001 INTERIM'AIR

  • 2013 : création de l'enseigne et lancement du réseau en franchise
Profil candidat
Expérience en management
Expérience en gestion économique et financière
Compétences métier ou diplôme
Compétences d’animation
Connaissance du tissu économique et social local
Compétences commerciales

Quelles sont les compétences du futur franchisé 1001 INTERIM'AIR ?

  • Expérience en management 
  • Compétences métier ou diplôme
  • Expérience en gestion économique et financière
  • Compétences commerciales
  • Connaissance du tissu économique et social local
Caractéristiques

Formation & assistance

Quel accompagnement pour les franchisés du réseau 1001 INTERIM'AIR ?

  • Formation initiale et continue
  • Accompagnement tout au long du contrat de franchisé
  • Accès aux accords-cadres négociés par la tête de réseau
  • Service communication interne dédié
  • Logiciel informatique - Dématérialisation - Hotline
  • Enseigne - Signalétique
  • Documents de certification
  • Outils métiers
  • Aide pour l'obtention de garantie financière
  • Accompagnement dans la formalisation du business plan

Franchises par thématiques

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