A l'occasion de la 37e édition du salon Franchise Expo Paris, Celine URBAIN, Responsable Développement du réseau INWIN, a été interviewé par Toute la Franchise.
A l'occasion de l'édition 2018 du salon Franchise Expo Paris, Vincent DUTILLEUL, Directeur Associé du réseau COSMA EXPERTS, a été interviewé par Toute la Franchise. L'occasion pour le dirigeant de revenir sur le concept de son réseau, mais également sur les valeurs propres à la marque.
A l'occasion du salon Franchise Expo Paris 2018, Laurent REMOND, Co-Fondateur du réseau BOREA, est passé au micro de Toute la Franchise le temps d'une interview au cours de laquelle ce dernier est revenu sur le concept de la marque, mais également sur les valeurs de l'enseigne.
A l'occasion du salon Franchise Expo Paris 2018, Bertrand LACAILLE, franchisé DOM & VIE, a été interviewé par Toute la Franchise. L'occasion pour le franchisé de revenir sur son parcours, et les raisons qui l'ont poussé à rejoindre cette enseigne.
Présent lors de l'édition 2018 du salon Franchise Expo Paris, Eric Persin, Directeur Général du réseau Kangourou Kids, est passé au micro de Toute la Franchise, le temps d'une interview au cours de laquelle ce dernier est revenu sur le concept exploité par l'enseigne, mais également les avantages
L'équipe de Toute la Franchise a interviewé Michael LARAGNE, DG du réseau HYDROPARTS Assitance lors de la dernière édition du salon Franchise Expo Paris 2018.
Directrice Générale du réseau Les Menus Services, Corinne DUPLAT a accordé une interview à Toute la Franchise à l'occasion du salon Franchise Expo Paris 2018.
A l'occasion du salon Franchise Expo Paris 2018, Catherine VINUALES, DG du réseau L' Atelier Du Chocolat, est passée au micro de Toute la Franchise pour une interview au cours de laquelle, elle est revenue sur le concept exploité par la marque, mais également sur un fait marquant de l'enseigne sur
Présent au salon Franchise Expo Paris 2018, Guillaume Lopez-Marcoux, Président du réseau HISTOIRE DE PAIN, est passé au micro de Toute la Franchise, pour une interview portant sur les critères de recrutement des franchisés, mais aussi sur les modalités à respecter afin de rejoindre la marque.
A l'occasion l'édition 2018 du salon Franchise Expo Paris, Guillaume CAZABAN, Directeur Développement du réseau MEILLEURTAUX.COM est passé au micro de Toute la Franchise.
Captain Oliver existe depuis 1998 et a été racheté il y a 6 ans par le groupe Gram.L'enseigne vend du meuble et de la déco mais est plus axée sur la vente de meubles que sur la vente de décos; Aujourd'hui elle commercialise du salon, de la chambre à coucher et de la salle à manger.
Le rôle de P2P Conseil, c'est d'accompagner des franchiseurs sous différentes formes notamment pour leur développement externalisé (recherche et sélection de franchisés et de locaux) .
Pourquoi l'alternative franchise n'est-elle pas si simple? Quelles sont les complexités liées à la franchise? Les risques liés au choix d'une franchise? Et surtout...
L'agence FH CONSEIL, après connaissance du dossier, va aider l'enseigne à construire sa stratégie de communication. Fabienne HERVE intervient aussi bien pour des réseaux matures que des jeunes réseaux en quête de développement.
La conversion des prospects : arrivée à ce stade, les candidats qui manifestent un intérêt sont à "convertir ou pas". Et il est donc important de mettre un processus de sélection pro et efficace....
Le cabinet intervient dans le développement des réseaux, aussi bien pour des réseaux qui se créent que des raisons bien implantés. Le cabinet a mis en place des outils, des stratégies pour pouvoir libérer le goulot d'étranglement du développement d'une enseigne....
L'agence a cet avantage de parfaitement maîtriser tous les aspects nécessaires à une enseigne pour développer son réseau : site vitrine, site institutionnel, création de trafic, audit de site, progiciel sur mesure, extranet, crm, erp, application mobile, etc...
CUISINELLA appartient au groupe SALM (Société Alsacienne de Meubles), et surfe sur un créneau "jeune habitat". Le franchisé idéal est plutôt commerçant, qui a déjà managé et le réseau est ouvert à tous autres candidats...
Un concessionnaire nous explique les raisons pour lesquelles il a rejoint le réseau AU DELA DE LA FRANCHISE : - des produits novateurs - des brevets internationaux (fraises chirurgicales etc...) La marque est prisée par les dentistes pour sa qualité et son sens du service.
L'enseigne AVIS a rassemblé les 120 franchisés et responsables d'agences de son réseau à l'occasion du séminaire annuel qui s'est déroulé les 12 et 13 novembre 2012 à Lisbonne.
FH CONSEIL est une agence de communication qui, au fil du temps, s'est spécialisée dans l'accompagnement des franchiseurs, donc des têtes de réseaux pour faire connaître leur savoir-faire.
HUMAN DEVELOPPEMENT est un réseau national de ressources humaines, resssources humaines au sens large (placement, recrutement, orientation professionnelles, ...).
Les valeurs, l'éthique et le savoir-faire de HUMAN DEVELOPPEMENT permettent à tout franchisé qui rejoint le réseau de s'inscrire dans un partenariat Gagnant-gagnant avec ses clients.
IDESIA a 10 ans puisque la société a été créée en 2003 par Frédy LOUIS, ancien banquier. IDESIA développe son activité sur le regroupement de crédits et est en relation avec les banquiers, les intermédiaires en opérations de banque, les cabinets d'assurance, ... qui leur recommandent des clients.
ACCESS CREDITS PRO est donc un réseau de couratge en financement professionnel dédié aux entreprises et était présent pour la deuxième année sur le salon de la franchise (Franchise Expo paris mars 2013).
Ludovic Duriez, partenaire Acces Crédits Pro, nous présente son parcours professionnel, nous explique pourquoi il a choisi de devenir partenaire Access Credits Pro et nous parle de l'accompagnement du réseau dont il bénéficie.
Toute la Franchise a été à la rencontre de Thierry Devoucoux, directeur commercial de Carré Blanc, lors du salon Franchise Expo Paris 2014. Dans cette interview vidéo, il expose le concept de l'enseigne, qui propose du linge de maison moyen haut de gamme, à la fois en centre ville et en périphérie.
Lors de cette interview, il est revenu sur le très bon bilan de l'année 2013, sur les objectifs de développement de 2014, les opportunités d'implantation, ou encore le profil d'entrepreneurs recherché par Human Développement. "" explique par exemple le franchiseur.
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