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Reconversion professionnelle : quelles sont les qualités nécessaires pour réussir son changement de vie professionnelle ?

Quelles sont les qualités requises pour réussir son changement de vie professionnelle ?

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Le Covid-19 a bouleversé la façon de travailler des Français. Pour de nombreux actifs, la période de confinement a été l’occasion de se questionner sur leur carrière et de faire le bilan sur leur situation professionnelle. La crise a engendré une introspection et provoqué de grandes remises en question. Aujourd’hui, ils sont de plus en plus nombreux à vouloir changer de métier et se reconvertir. Mais quelles sont les qualités nécessaires pour réussir son changement de vie professionnelle ? Quelques éléments de réponse..

Reconversion professionnelle : quelles sont les qualités nécessaires pour réussir son changement de vie professionnelle ?

Dans le contexte de la crise sanitaire actuelle liée à la covid-19, les Français sont aujourd’hui de plus en plus nombreux à se laisser séduire par l’idée d’une reconversion professionnelle. En effet, d’après une enquête publiée en juillet dernier par Visiplus Academy et l’institut BVA, plus de la moitié d’entre eux ont déjà envisagé, initié ou réalisé une reconversion professionnelle. C’est notamment chez les actifs de 25 et 44 ans que cette tendance est très forte (54% parmi les 25-34 ans et 56% parmi les 35-44 ans ont au moins envisagé une reconversion). Durant la période du confinement, les Français se sont longuement interrogés sur l’équilibre entre leurs aspirations professionnelles et leur vie de famille. Résultat : aujourd’hui près d’un actif sur cinq reconnaît s’être déjà questionné sur la possibilité d'un changement sur le plan professionnel afin de donner un nouveau sens à son travail et à sa vie. Mais se lancer dans un projet de reconversion professionnelle ne s’improvise pas non plus. Cela nécessite énormément de réflexion, de travail et certaines qualités indispensables. 


Être capable de s’adapter à toutes les situations 


Bien que cela puisse ressembler à un challenge très excitant aux premiers abords, se lancer dans un projet de reconversion professionnelle n’est pas toujours une chose aisée. Le porteur de projet se lance dans un nouveau monde professionnel dont il ne maîtrise pas forcément les codes. C’est pourquoi, il est nécessaire de faire des recherches poussées sur le secteur ciblé afin de déterminer la rentabilité du marché, ainsi que les risques éventuels. Parmi les principaux freins à la mise en œuvre d’un projet de reconversion, la sécurité financière est souvent le premier facteur identifié par les porteurs de projet. En effet, lorsqu’on se décide à entreprendre, il faut avoir en mémoire que le concept ne sera pas forcément rentable dans l’immédiat. Pour faire face à toutes ces potentielles difficultés, il est conseillé de se rapprocher des organismes spécialisés dans l’accompagnement à la reconversion professionnelle afin de disposer de toutes les cartes en mains avant de se lancer. 

Cependant, si le porteur de projet fait le choix de se reconvertir en franchise, ce dernier bénéficiera d'un concept clé en main, qui a fait ses preuves et prouvé sa rentabilité. De plus, en franchise, l’enseigne a l’obligation transmettre un savoir-faire, de former ses nouveaux franchisés et d’apporter une assistance. La franchise permet aussi aux entrepreneurs de bénéficier de la communication et du marketing de l’enseigne au niveau national.

Avoir le goût de la liberté


Entreprendre, c’est devenir libre ! C’est l’une des principales raisons citées par les entrepreneurs en quête d’une reconversion professionnelle. Ce désir de liberté est souvent dicté par un ras-le-bol du salariat : lourdeurs administratives, lenteur des process, parcours fléché et... train-train généralisé. En devenant son propre patron, le porteur souhaite ainsi s’affranchir de toutes ces barrières et être le capitaine de son propre bateau. Mais ce sentiment de liberté reste toutefois à relativiser. Lorsqu’on décide de créer son propre business, la partie administrative au début est très dense. Le porteur de projet sera amené à gérer tous les différents aspects du fonctionnement de son entreprise et risque d’être très vite dépassé s’il n’est pas préparé à cela. Là encore, il existe plusieurs dispositifs d’aides sur lesquels l’entrepreneur pourra s’appuyer pour maintenir le cap et ne pas perdre de vue son objectif principal : entreprendre pour être libre. 



Rester patient et cultiver sa curiosité


L'envie de changer de vie et d’environnement professionnel est un moteur puissant certes, mais insuffisant pour passer le pas de la reconversion. Pour réussir sa reconversion professionnelle, le porteur de projet doit faire preuve d’une réelle appétence pour de nouveaux horizons et savoir évaluer les risques potentiels. Les enquêtes de terrain et la formation sont un bon moyen de confronter son envie au réel. Changer de vie professionnelle nécessite de faire des concessions et d’accepter de partir de zéro pour découvrir de nouvelles manières de faire, qui pourront s’avérer indispensables pour la suite de sa carrière professionnelle.

Dans le cadre d’une reconversion professionnelle, l’un des risques majeurs demeure l’envie d’aller trop vite. En effet, le temps peut être à la fois l’allié et l’ennemi d’un entrepreneur. Pour réussir sa reconversion professionnelle, le porteur de projet doit prendre le temps nécessaire pour réfléchir à chaque décision. Savoir organiser et gérer son temps est de ce fait fondamental. Pour éviter de tomber dans le stress lié au sentiment de perte de temps, il est nécessaire de s’imposer une autodiscipline. Cela permet de se recentrer sur l’essentiel : le projet. Le temps de la réflexion est aussi le moment idéal pour déterminer ses points forts et ses points faibles, mais aussi réunir toutes les ressources nécessaires à la bonne mise en œuvre du projet. 

Le confinement et la crise sanitaire du coronavirus ont bouleversé le mode de vie des Français, et déclenché chez la plupart l’envie de changer de métier. Bien que la reconversion professionnelle jouisse d’une très belle image auprès des porteurs de projet, cela n’en demeure pas moins un projet qui se prépare avec beaucoup de rigueur et de sérieux.

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