Après 18 mois d’activité, Redha Amairia dépasse ses objectifs avec La Compagnie des Toits Côte-d’Or

Hausse des commandes, renforcement des équipes et satisfaction client… le franchisé revient aujourd’hui sur les raisons qui l’ont poussé à rejoindre le réseau et sur ses perspectives de développement.

Une reconversion entrepreneuriale portée par une solide expérience du BTP

Avant de rejoindre La Compagnie des Toits, Redha Amairia évoluait déjà depuis plusieurs années dans l’univers du BTP. Son parcours l’a conduit à travailler au sein d’entreprises spécialisées dans la fabrication et la distribution d’ardoises naturelles destinées aux marchés de la couverture. Une expérience qui lui a permis de participer à plusieurs projets liés à la rénovation du patrimoine.

Animé par l’envie d’entreprendre, il découvre ensuite le réseau La Compagnie des Toits en effectuant des recherches sur Internet. Le concept, le positionnement de l’enseigne et la vision portée par Nicolas Legendre le convainquent rapidement de franchir le pas. Le dirigeant explique avoir retrouvé, au sein du réseau, une approche du métier en accord avec sa vision du secteur de la toiture, tout en restant connecté à son domaine d’expertise.

“La Compagnie des Toits cochait positivement plusieurs cases de mon nouveau projet professionnel, tout en sauvegardant mon secteur passion”, souligne-t-il.

Une croissance supérieure aux prévisions dès la première année

Après près de deux ans d’activité, le bilan dressé par Redha Amairia est particulièrement positif. L’agence Côte-d’Or atteint ses objectifs de chiffre d’affaires et enregistre même une progression de 35 % des prises de commandes par rapport aux estimations initiales.

Le franchisé souligne également la rapidité avec laquelle le bouche-à-oreille s’est installé. À peine un an après l’ouverture de l’agence, les demandes entrantes se multiplient déjà grâce aux recommandations des clients satisfaits.

“La meilleure surprise fut de constater, qu’à peine un an après le lancement de l’agence, nous bénéficions déjà de demandes entrantes, résultat d’un du bouche-à-oreille efficace, sans oublier celui émanant des clients satisfaits…”, souligne-t-il.

Pour accompagner cette croissance, plusieurs investissements sont en cours. Un second camion a déjà été acquis afin de préparer l’arrivée d’une deuxième équipe prévue pour le 1er juin 2026. L’agence prévoit également le recrutement d’un Chargé d’Affaires en octobre 2026. Ce futur collaborateur connaît déjà parfaitement l’entreprise puisqu’il travaille aux côtés du franchisé depuis l’ouverture de l’agence comme technicien.

Disponibilité, outils et soutien : les atouts du réseau

Dans son témoignage, Redha Amairia insiste aussi sur la qualité des relations au sein du réseau. Il met en avant la disponibilité du franchiseur ainsi que la bienveillance des autres franchisés, notamment pendant la phase de lancement de son activité. “Que ce soit auprès des autres franchisés ou avec le franchiseur, les premières remarques qui me viennent à l’esprit sont bienveillance et disponibilité”.

Le dirigeant apprécie également la structuration du réseau, qui lui permet d’accéder rapidement aux outils et ressources nécessaires au développement de son agence. Satisfait de son choix entrepreneurial, il encourage les porteurs de projet à rejoindre l’enseigne. Selon lui, le réseau offre un cadre structuré et rassurant, capable d’accompagner aussi bien des profils techniques que des entrepreneurs en reconversion, à condition de s’investir pleinement dans leur activité.