Ouvrir ou développer une agence immobilière : le choix stratégique du réseau CENTURY 21

Entre l’option de l’indépendance totale et l’appui d’un réseau reconnu, le choix conditionne la vitesse de montée en puissance, la crédibilité et la pérennité du projet. En s’appuyant sur CENTURY 21, les dirigeants font le pari d’un cadre éprouvé, d’une marque forte et d’un accompagnement conçu pour sécuriser chaque étape du développement.

CENTURY 21, une notoriété immédiate qui inspire confiance

Ouvrir seul implique de construire sa notoriété, sa visibilité et sa crédibilité locale. Rejoindre CENTURY 21, élu réseau immobilier préféré des Français (IFOP 2025) et élue marque de l’année 2025 et 2026, permet de bénéficier immédiatement d’une marque reconnue et choisie par les clients. Un levier décisif pour accélérer les premiers contacts, rassurer vendeurs et bailleurs, et développer plus rapidement l’activité.

Des leviers structurants pour recruter et piloter

Le recrutement reste un enjeu central pour les agences immobilières. En indépendant, attirer des profils qualifiés demande du temps et des moyens. Avec CENTURY 21, les dirigeants s’appuient sur un vivier de plusieurs millions de profils, un site de recrutement dédié, l’accompagnement d’une consultante spécialisée en stratégie RH, ainsi que des campagnes de communication nationales et locales. Le réseau met également à disposition une méthode structurée et des outils performants pour piloter l’activité, manager les équipes, optimiser la prospection, gérer les mandats et la relation client. Un cadre qui fait gagner du temps et sécurise les décisions.

Former et accompagner durablement les entrepreneurs

Dans un secteur normé et en constante évolution, la formation est déterminante. CENTURY 21 s’appuie sur l’Académie 21, son école de formation, qui propose des formations certifiantes (Bac +3 et Bac +4)*, plus de 40 formations métiers et un CFA dédié. Un dispositif conçu pour faire monter en compétences dirigeants et équipes.

En franchise CENTURY 21, l’entrepreneur reste indépendant tout en s’appuyant sur un réseau de dirigeants, des consultants dédiés et un accompagnement à chaque étape du projet. Un équilibre entre autonomie et soutien, souvent déterminant sur le long terme pour optimiser les chances de réussite et accélérer le développement.

Formation certifiante « Responsable du Développement Commercial ». Titre RNP de niveau 6 équivalent Bac +3/+4 délivré en partenariat avec l’ESG Executive Education.