Présentation de CENTURY 21
UNE LARGE PANOPLIE DE SERVICES IMMOBILIERS
Le réseau CENTURY 21 a été créé par et pour les agents immobiliers voulant se donner les moyens d’être compétitifs afin d’apporter une gamme complète de services à leurs clients, de la manière la plus professionnelle qui soit.
Outre l’image et la notoriété de la marque Century 21, ces ressources se déploient au niveau de la formation, de la communication, du marketing, du management, de la gestion, des outils informatiques et digitaux. Elles ont fait leurs preuves dans plus de 86 pays dans le monde et sont inaccessibles à des agences isolées.
Aujourd’hui, Century 21 c’est :
- N°1 des agences immobilières dans le monde
- 955 agences et 7200 collaborateurs en France
- Une notoriété globale de 86% faisant le réseau immobilier le plus connu. (Étude IFOP)
- Numéro 1 de la relation client pour la 7ème année consécutive. (Palmarès HCG/LES ECHOS)
- 1 mandat sur 2 en exclusivité
- 38 consultants spécialistes dédiés à l’assistance et à l’accompagnement des agences
- Un programme d’intégration spécifique sur 12 mois
- Plus de 35 formations différentes au sein de l’Académie 21
- Une formation certifiante Bac+3/+4 permettant d’obtenir le titre de « Responsable marketing & commercial »
Coûts et investissements
Tous les prix mentionnés sont en HT
Formation & assistance
Que vous soyez candidat créateur, repreneur, affilié, que vous ayez travaillé ou non dans l’immobilier auparavant, des parcours d’intégration dédiés ont été conçus pour vous :
Créateur-Repreneur :
- Une formation théorique et pratique lissé sur 3 mois dont une immersion de 3 semaines dans une agence.
- Un accompagnement à toutes les étapes de votre projet (étude de marché, recherche de locaux, le financement, l’élaboration du Business Plan…)
- Un programme de suivi et de conseils pour la mise en place de l’agence avec des Consultants dédiés à l’Intégration appuyé par des rencontres en pré-ouverture et post-ouverture au minimum la première année et ce, à raison d’un rendez-vous mensuel.
Affilié :
- Une formation du patron et des collaborateurs aux outils managériaux et commerciaux CENTURY 21
- Un programme de suivi et de conseil pour l’intégration avec des Consultants dédiés
- Des rencontres mensuelles post-intégration
- Une intégration du patron de l’agence au groupement local des agences CENTURY 21
