Next Generation Campus 2026 : Point S mobilise la nouvelle génération des professionnels pour préparer l’avenir des ateliers indépendants

Cette semaine de rencontres et de formation prépare les futurs dirigeants d’ateliers automobiles aux grandes mutations du secteur. Digitalisation, électrification, management et nouvelles attentes clients figurent notamment au programme.

Une quarantaine de participants venus de neuf pays

Après une première édition organisée en 2025, Point S International poursuit son engagement en faveur de la transmission et de l’accompagnement des futurs professionnels de l’automobile.

Cette année, une quarantaine de participants issus de neuf pays se retrouvent en France : Allemagne, Belgique, Bulgarie, France, Italie, Norvège, Slovaquie, Afrique du Sud et Royaume-Uni. Tous viennent partager leurs expériences et approfondir les grands enjeux qui façonnent l’avenir de l’après-vente automobile. Trois profils participent à cette nouvelle édition : des étudiants appelés à rejoindre une entreprise familiale, des collaborateurs préparant leur évolution vers des fonctions de direction et de jeunes dirigeants ayant récemment repris la gestion de leur structure.

À travers ce rendez-vous international, le réseau entend ainsi préparer progressivement la relève de ses ateliers et favoriser les échanges entre les futures générations de dirigeants Point S.

Management, digitalisation, électrification : les futurs dirigeants se préparent aux nouveaux défis

Électrification des véhicules, digitalisation du parcours client, nouvelles technologies ou encore difficultés de recrutement : les ateliers indépendants évoluent dans un environnement en pleine transformation.

Pour aider les futurs dirigeants à s’y préparer, le programme 2026 du Next Generation Campus se concentre sur la gestion de la croissance. Les participants travaillent autour de quatre axes : le développement personnel du dirigeant, le management des équipes, la performance de l’entreprise ainsi que le développement de la marque et de sa visibilité locale. L’objectif est de leur permettre d’acquérir les compétences indispensables pour piloter leur activité, accompagner leurs collaborateurs et répondre aux nouvelles attentes des automobilistes.

« Les nouvelles technologies, les outils digitaux et l’intelligence artificielle transforment la manière dont les ateliers travaillent et interagissent avec leurs clients. Mais le succès durable repose également sur le leadership, les équipes, la gestion commerciale et l’expérience client. Notre rôle est d’accompagner les nouveaux dirigeants dans la maîtrise de ces enjeux essentiels », souligne Fabien Bouquet, Directeur Général de Point S International.

La transmission des ateliers, un enjeu clé pour Point S

Avec le Next Generation Campus, Point S International répond également à un enjeu déterminant pour les réseaux indépendants : assurer la transmission des entreprises et préparer les futurs dirigeants à évoluer dans un environnement économique et technologique toujours plus complexe. Au-delà de la formation, cette deuxième édition favorise la création de liens entre des professionnels issus de différents marchés. Point S souhaite ainsi faire émerger une communauté d’ambassadeurs capables de partager leurs pratiques et de faire évoluer leurs entreprises face aux transformations de l’industrie automobile.

En accompagnant aujourd’hui ceux qui prendront demain la direction des ateliers, Point S inscrit la transmission, la montée en compétences et la préparation de la relève au cœur de sa dynamique de réseau.