Point S accueille quatre nouveaux centres portés par des entrepreneurs aux parcours variés

À Blois, un dirigeant diversifie son activité pour maîtriser ses coûts

Déjà à la tête d’une entreprise de transport sanitaire et d’ambulances, Tahar Zemali devait faire face à l’augmentation des coûts d’entretien de ses 28 véhicules.
Plutôt que de continuer à externaliser ces prestations, l’entrepreneur a choisi de créer son propre centre automobile. Il reprend une partie des anciens locaux d’un garage Renault et investit plusieurs centaines de milliers d’euros dans leur transformation.

Le nouveau site Point S de Blois s’étend sur 1 200 m². Il accueille aussi bien la flotte de l’entreprise que les véhicules des particuliers et des professionnels du Blésois.
Le centre réunit des activités d’entretien automobile, de carrosserie et de vitrage. Il dispose notamment de cinq baies de travail, d’une dizaine de ponts élévateurs et d’équipements destinés au recalibrage des systèmes d’aide à la conduite.

L’accompagnement du réseau a également permis de repenser l’organisation de l’atelier. Chaque activité bénéficie désormais de son propre équipement et d’un espace de travail structuré.

Pour Tahar Zemali, l’intérêt du modèle réside dans l’équilibre entre soutien collectif et liberté de décision :
« Point S m’apporte la force d’un réseau tout en me laissant la liberté de gérer mon entreprise comme je le souhaite. Je reste indépendant et maître de mes décisions. »

À Pélissanne, une reconversion guidée par la passion automobile

Après une première carrière dans le commerce et le management, Telemakhos Paraskevas décide de donner une nouvelle orientation à son parcours professionnel.

Passionné par l’automobile, il rejoint plusieurs grandes enseignes du secteur afin d’acquérir une solide expérience. Il choisit ensuite Point S, attiré par le fonctionnement coopératif du réseau et la modularité de ses concepts.
« Le modèle me plaisait. J’aimais l’idée de rejoindre une enseigne tout en gardant ma liberté. »

L’entrepreneur reprend un centre Eurotyre jusque-là sous-exploité. Son objectif est clair : transformer le site et lui donner une nouvelle dynamique commerciale.

Le centre comprend aujourd’hui un espace d’accueil en libre-service et un atelier équipé de deux baies traversantes et de cinq ponts. L’équipe se compose de cinq salariés en CDI et de trois apprentis.
Le projet pourrait prochainement franchir une nouvelle étape. Telemakhos Paraskevas envisage d’ajouter une activité de vente automobile, avec une ouverture possible dès septembre 2026.
Cette implantation montre comment la reprise d’un centre existant peut servir de point de départ à un projet de reconversion et de développement progressif.

En Haute-Corse, une entreprise familiale poursuit sa structuration

À Santa Lucia di Moriani, l’ouverture du centre Point S repose sur un projet construit progressivement par Éric et Vinciane Littot.

Titulaire d’un CAP en mécanique, carrosserie et peinture, Éric possède une solide expérience technique. Vinciane s’est formée sur le terrain et prend en charge l’administration ainsi que la relation client.
Le couple démarre son activité en 2013 avec un garage consacré à la carrosserie. En 2021, l’achat d’un terrain lui permet d’agrandir l’entreprise et d’intégrer l’entretien mécanique sous l’enseigne Étape Auto.

Le passage sous les couleurs Point S marque une nouvelle phase dans le développement du centre. Le réseau accompagne les dirigeants dans la structuration de leur activité, tout en respectant leur organisation et leur manière de travailler.

Ouvert depuis le 1er juin 2026, le site conserve une dimension familiale. Vinciane assure la gestion du centre, tandis qu’un mécanicien intervient à l’atelier. L’établissement comprend un atelier automobile, une baie dédiée au vitrage, une boutique et un espace permettant aux clients de travailler pendant l’intervention sur leur véhicule.

« Notre centre est un centre à taille humaine, construit pas à pas et qui continue aujourd’hui de se développer sous les couleurs Point S. »

Ce parcours illustre la possibilité de faire évoluer progressivement une activité indépendante grâce à l’appui d’un réseau structuré.

À Verquin, un professionnel expérimenté élargit son offre

À Verquin, Sylvain Krzyzanowski s’appuie sur plus de vingt ans d’expérience dans le secteur automobile.

Après un BTS en maintenance après-vente automobile réalisé en alternance chez Volkswagen, il occupe pendant dix ans différents postes en mécanique, réception et carrosserie. Il reprend ensuite une carrosserie, qu’il développe pendant plusieurs années avant de déménager dans des locaux plus vastes. L’arrivée de Point S lui permet désormais d’intégrer pleinement la mécanique à son offre.

« Je connaissais déjà la marque. Pour la notoriété, la visibilité et le côté indépendant, c’était une évidence. »

Ouvert sous enseigne Point S depuis le 1er juin 2026, le centre rassemble 14 collaborateurs. L’activité mécanique mobilise deux mécaniciens, un apprenti et Sylvain Krzyzanowski à la réception.
Le garage propose également des prestations de carrosserie, de vitrage, de location de véhicules et de vente de véhicules d’occasion.
Le développement se poursuit déjà. Le dirigeant prévoit de recruter un mécanicien et un carrossier supplémentaires d’ici septembre.

Plusieurs parcours, une même volonté d’entreprendre en réseau

Ces quatre ouvertures témoignent de la diversité des profils susceptibles de rejoindre Point S. Certains dirigeants se reconvertissent, d’autres diversifient une entreprise existante ou structurent une activité développée de manière indépendante.

Le réseau permet ainsi à chaque entrepreneur de construire un projet adapté à son territoire, à son expérience et à ses objectifs. Tous partagent néanmoins une même attente : conserver leur autonomie tout en bénéficiant de la visibilité et des outils d’une enseigne nationale.