À Nantes, Anthony et Marion font de leur complémentarité un moteur de croissance avec Cuisines Oméga

Entré dans le réseau Cuisines Oméga en 2023, Anthony a été rejoint un an et demi plus tard par son épouse. Répartition claire des rôles, proximité avec le franchiseur et fort ancrage local : le couple construit désormais une entreprise familiale appelée à grandir.

De la reconversion d’Anthony à une aventure entrepreneuriale menée en couple

Lorsqu’il rejoint Cuisines Oméga en mars 2023, Anthony Le Marchand dispose déjà d’une solide expérience professionnelle. Après onze années passées dans l’armée, il se reconvertit dans le bâtiment. Il exerce successivement comme dessinateur-projeteur, chargé d’affaires et chargé d’études, notamment dans les domaines de la construction bois, de l’agencement, de l’isolation et de la menuiserie. Son envie d’entreprendre répond alors à une aspiration forte : « J’avais envie de pouvoir faire les choses selon ma vision, sans dépendre en permanence d’une hiérarchie. »

Sur un marché nantais dynamique où l’enseigne n’est pas encore implantée, il identifie l’opportunité de bâtir une activité nouvelle. Après avoir étudié plusieurs concepts, il choisit Cuisines Oméga pour sa dimension humaine et la relation directe nouée avec Denis, le fondateur du réseau. Le modèle de cuisiniste à domicile achève de le convaincre : sans magasin à financer, il peut s’appuyer sur une structure légère, démarrer progressivement et bénéficier du savoir-faire d’un réseau.

Marion ne devait le rejoindre que plus tard, mais le développement de l’activité accélère leur projet commun. Confronté à une charge de travail devenue trop importante pour une seule personne, sans pouvoir encore recruter, Anthony trouve naturellement un relais auprès de son épouse. De son côté, Marion souhaite quitter le secteur des services à domicile, dans lequel elle ne s’épanouit plus. En septembre 2024, elle intègre donc l’entreprise, transformant une réponse opérationnelle en véritable aventure entrepreneuriale à deux.

Deux talents, des rôles bien définis : la recette d’un duo efficace

Pour Anthony et Marion, entreprendre ensemble ne signifie pas tout faire ensemble. Chacun dispose d’un périmètre défini, en accord avec ses compétences et sa personnalité.

Anthony pilote notamment le développement commercial et les réseaux professionnels, tandis que Marion prend en charge l’administratif, la comptabilité et l’organisation générale. La conception des projets, elle, est partagée par le couple. Cette répartition peut évoluer selon les dossiers, mais elle leur permet de gagner en efficacité tout en valorisant leurs différences. Leur force ne réside pas dans leur ressemblance, mais précisément dans leur complémentarité. À cette organisation s’ajoutent deux principes essentiels : une communication constante et une exigence mutuelle. Les décisions peuvent ainsi être confrontées, discutées et ajustées rapidement, un avantage précieux pour diriger une petite entreprise.

Avec trois enfants et des revenus progressivement liés à une même activité, Anthony et Marion restent néanmoins lucides sur les risques d’un tel choix. La franchise leur a permis de sécuriser une partie de leur parcours grâce à un concept existant, une offre structurée, des fournisseurs, un savoir-faire éprouvé et un interlocuteur disponible. Anthony souligne notamment la réactivité de Denis face aux problématiques techniques rencontrées sur le terrain. Leur expérience leur a toutefois enseigné qu’intégrer un réseau ne dispense jamais d’assumer pleinement son rôle de chef d’entreprise.

Bien choisir son franchiseur est essentiel, mais savoir s’entourer de partenaires fiables l’est tout autant. Le couple veille également à protéger l’équilibre familial : pendant les vacances, les écrans peuvent être volontairement écartés afin de créer de vraies coupures et de préserver leurs enfants des discussions professionnelles.

Proximité et ancrage local : les clés de leur réussite sur le marché nantais

Au fil de leur expérience, les deux franchisés ont appris à adapter leur approche aux nouvelles attentes des consommateurs. Les clients prennent davantage de temps avant de s’engager et certains privilégient désormais des rénovations partielles : remplacement des façades ou du plan de travail, amélioration d’un aménagement existant…

Face à cette évolution, Anthony préfère proposer une « cuisine idéale » plutôt qu’une cuisine de rêve : une réalisation pensée selon les usages, le logement et le budget de chaque client. Le modèle à domicile prend ici tout son sens, puisque les échanges, les échantillons, les matières et les propositions s’inscrivent directement dans l’environnement réel de la famille.

Pour développer l’activité, le couple mise aussi fortement sur son implantation locale. Anthony estime que près de 80 % des affaires proviennent aujourd’hui du réseautage et du bouche-à-oreille professionnel. Réseaux d’affaires, prescripteurs, acteurs du territoire et recommandations occupent ainsi une place centrale dans sa démarche commerciale. Cette présence régulière permet à Cuisines Oméga de gagner en visibilité dans la région nantaise et de générer progressivement un flux de contacts qualifiés, avec parfois des projets importants validés très rapidement.

Recruter, déléguer, se développer : le couple voit déjà plus grand

Anthony et Marion regardent désormais plus loin : ils souhaitent faire grandir leur structure, recruter et déléguer une partie de l’opérationnel à une équipe pouvant réunir, à terme, responsable, commercial et poseur. Leur ambition s’étend également à d’autres opportunités liées à l’aménagement et au bâtiment. Cuisines Oméga représente ainsi la première pierre d’un projet entrepreneurial plus large. Aux couples tentés par l’aventure, ils recommandent de bien s’entourer et de choisir un réseau en phase avec leurs valeurs.

Proximité, esprit familial et accès direct aux équipes ont guidé leur décision. Désireux de contribuer à l’évolution de l’enseigne, ils souhaitent aussi voir se renforcer les échanges entre franchisés afin de mieux partager les expériences, les réalités du terrain et les orientations du réseau. Leur parcours le confirme : lorsque les responsabilités sont clairement réparties, que le dialogue reste constant et que la vision est commune, entreprendre en couple peut devenir une véritable force. Pour Anthony et Marion, Cuisines Oméga est désormais bien davantage qu’une activité : c’est un projet de vie construit ensemble.