LMS nomme un nouveau responsable du développement pour accélérer son expansion

Fort d’un solide parcours dans la location de matériel, la gestion de centres de profit et le management d’équipes commerciales, il apporte au réseau une expertise opérationnelle précieuse dans les secteurs du BTP et de l’industrie. Sa mission : structurer le développement, accompagner les futurs franchisés et soutenir l’ambition de LMS d’accélérer son maillage national.

Un renfort stratégique pour LMS

En tant que responsable du développement, Grégory Ignaczak intervient sur un rôle central : rechercher, sélectionner et intégrer des franchisés ambitieux et motivés. Il explique sa vision : « offrir aux futurs franchisés un projet solide, un accompagnement de haut niveau et les conditions idéales pour entreprendre avec succès au sein d’un réseau en pleine expansion ».

Son quotidien consiste à :

• Déployer une stratégie de développement dynamique et structurée.

• Identifier les zones les plus porteuses pour assurer un maillage cohérent et rentable.

• Accompagner les candidats à chaque étape, de la première prise de contact à l’ouverture.

• Représenter l’enseigne lors des salons, actions de prospection ou événements professionnels.

• Garantir une croissance durable, qualitative et fidèle au concept LMS.

Ce recrutement renforce l’équipe d’encadrement, ouvre un nouvel axe de croissance et apporte une vision nouvelle de l’activité, saluée par la tête de réseau, qui souligne l’importance de « avoir une vision objective de l’activité afin de la transmettre au mieux ».

Un expert du BTP au service des futurs franchisés LMS

LMS peut désormais s’appuyer sur son expérience : responsable d’agence de location, commercial location matériel, commercial vente et location en concession, formé au management et au commerce. Il a également mené des missions de recrutement, de formation de vendeurs itinérants et sédentaires, et de gestion de centres de profit.

Ses premières actions sont déjà lancées :

• Contacter l’ensemble des candidats actuellement en pipeline.

• Mettre à jour les process existants et en créer de nouveaux.

• Déployer de nouvelles campagnes de prospection.

Il pilotera aussi l’accompagnement quotidien des franchisés via des calls réguliers, des visites terrain, la mise en place de formations, des bulletins d’information et la valorisation des échanges entre franchisés et tête de réseau.

Objectif annoncé : faire décoller le réseau, identifier de nouvelles opportunités, et travailler sur l’efficience pour soutenir durablement la performance.

Une étape clé dans la stratégie de développement de LMS

Ce recrutement s’inscrit dans un plan global : structurer une équipe plus forte, accélérer la croissance et assurer un développement qualitatif sur un marché en forte demande. Avec aujourd’hui une quarantaine d’implantations en France et un positionnement unique sur la location de matériel avec services associés, LMS confirme son ambition : devenir un acteur incontournable du secteur.