Laforêt : plus de 200 opportunités pour transformer l’envie d’entreprendre en projet concret

Pour accompagner cette dynamique, le réseau ouvre plus de 200 opportunités d’implantation sur des territoires à fort potentiel.

Une forte dynamique entrepreneuriale portée par l’immobilier

Le désir de créer son activité s’ancre durablement dans les esprits. Près d’un salarié sur deux souhaite entreprendre et 46 % envisagent de créer ou reprendre une entreprise dans les prochaines années. Cette tendance est encore plus marquée chez les 25-34 ans, dont 65 % se projettent dans l’entrepreneuriat.

Le secteur immobilier attire pour des raisons économiques et personnelles. Les futurs entrepreneurs évoquent la volonté de développer une activité rentable (35 %), de constituer un patrimoine transmissible (29 %) ou de revendre un fonds de commerce (10 %). D’autres recherchent un métier concret et utile (22 %) ou une activité pérenne (23 %). Pour Yann Jéhanno, président du réseau, structurer son projet dès le départ reste une étape clé pour transformer cette ambition en réussite.

Laforêt : un modèle structurant pour sécuriser le lancement

Si l’envie d’indépendance est forte, elle s’accompagne d’un besoin de cadre. La franchise apparaît comme une réponse adaptée, avec 51 % des répondants qui la considèrent comme la solution la plus sécurisante pour entreprendre. Au total, 93 % des futurs entrepreneurs se disent rassurés par ce modèle.

Chez Laforêt, chaque agence fonctionne comme une entreprise indépendante, ancrée localement. Les franchisés construisent un véritable actif, avec un fonds de commerce, une clientèle et parfois des murs commerciaux. Cette logique patrimoniale répond à une attente forte, puisque 29 % des porteurs de projet souhaitent bâtir un capital transmissible.

Un accompagnement opérationnel pour relever les défis

Les enjeux restent nombreux au démarrage. Maintenir une activité durable (45 %), développer et fidéliser une clientèle (44 %) ou maîtriser les aspects réglementaires (42 %) figurent parmi les principales préoccupations. Le réseau met en avant un accompagnement opérationnel dès le lancement, ainsi qu’un collectif de 460 chefs d’entreprise et 4 800 professionnels, favorisant l’entraide au quotidien. L’écosystème digital et une CVthèque de 50 000 profils complètent ce dispositif pour faciliter le pilotage et le recrutement.

Plus de 200 zones identifiées pour entreprendre en 2026

Pour répondre à cette dynamique, Laforêt identifie aujourd’hui plus de 200 zones d’implantation à fort potentiel. Ces territoires, encore peu couverts, offrent des conditions favorables pour s’implanter durablement.

Parmi les régions ciblées figurent notamment l’Auvergne-Rhône-Alpes et la Nouvelle-Aquitaine avec 50 opportunités chacune, la Normandie et le Grand Est avec 30 zones identifiées, ainsi que plusieurs secteurs dans le Sud et l’Ouest. Chaque implantation fait l’objet d’une analyse de viabilité en amont afin de positionner les futurs franchisés sur des marchés porteurs.

Dans un contexte de transformation du marché immobilier, l’enjeu dépasse la simple création d’activité. Il s’agit désormais de construire une entreprise solide, capable de s’inscrire dans la durée. Laforêt entend accompagner chaque porteur de projet pour faire de ce choix un véritable levier d’avenir.