La Compagnie des Toits lance sa 11ᵉ session de formation initiale et prépare l’ouverture de 7 nouvelles agences

La Compagnie des Toits poursuit son développement national avec le lancement de sa 11ᵉ session de formation initiale.

Rania Souayah, writer

Publié le 12/02/2026 , Temps de lecture: 2 min

La Compagnie des Toits lance sa 11ᵉ session de formation initiale et prépare l’ouverture de 7 nouvelles agences

La Compagnie des Toits forme sa nouvelle promotion de franchisés

Le lundi 2 février 2026, La Compagnie des Toits a officiellement démarré une nouvelle session de formation initiale. Fabrice Roger-Dufayet, Sylvain Lozach, Romain Marchal, Richard Jauffraud, Amaury Quiblier, Benoît Augarde et Jean-Baptiste Voyer ont intégré ce programme avec engagement. Ce parcours intensif de huit semaines vise à préparer concrètement l’ouverture et la structuration de leurs futures agences.

Un programme de formation complet pour maîtriser le métier

Comme lors des dix précédentes sessions, la formation couvre l’ensemble des compétences clés du métier de chef d’entreprise au sein du réseau. Les futurs franchisés sont formés à la découverte du système toit, aux approches techniques, aux processus commerciaux, au management, à la stratégie et au pilotage des outils. Pour favoriser l’appropriation des contenus, l’apprentissage théorique est complété par des jeux de rôles et des mises en situation professionnelles.

Sept ouvertures d’agences prévues dès avril 2026

À l’issue de cette formation et accompagnés de leurs chargé(e)s de clientèle, les franchisés ouvriront leurs agences début avril 2026 sur les secteurs suivants : Dordogne (24) avec Fabrice R., Finistère Sud (29) avec Sylvain L., Lille Sud (59) avec Romain M., Vendée Est (85) avec Richard J., Isère Sud (38) avec Amaury Q., Indre-et-Loire Nord (37) avec Benoît A. et Maine-et-Loire Nord (49) avec Jean-Baptiste V.

Avec 34 agences La Compagnie des Toits, l’enseigne poursuit son ambition de devenir le réseau expert des toits professionnels, tout en permettant à des porteurs de projet de réussir et de s’épanouir personnellement et professionnellement. Pour sécuriser le lancement et le développement de chaque franchisé, la tête de réseau propose un accompagnement continu intégrant formation initiale de huit semaines, formation continue, appui technique et commercial au quotidien, points de rencontre réguliers, des outils experts et novateurs.

Rania Souayah, writer

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