Innovation dans le monde la franchise immobilière : Laforêt lance sa plateforme de e-learning

Les nouvelles technologies font aujourd’hui partie intégrante de notre quotidien. Aux cours de ces dernières années, elles ont profondément transformé nos habitudes de vie et notamment notre manière de travailler. Pour le réseau Laforêt, les nouvelles technologies représentent l’opportunité, pour chacun de ses franchisés et collaborateurs, de gagner en performance. L’enseigne a souhaité exploiter tout leur potentiel pour offrir à chaque franchisé et à chaque collaborateur de son réseau un puissant outil pour assurer leur formation continue qu’elle considère être une nécessité. Laforêt vient ainsi de mettre en ligne une plateforme de e-learning accessible à l’ensemble des plus de 700 agences de son réseau et à leurs collaborateurs.

Ce nouvel outil de e-learning Laforêt s’articule autour d’une offre de formation en apprentissage mixte, ou blended learning, qui consiste à mixer des contenus digitaux et des sessions en présentiel. Il vient compléter un dispositif de formation déjà conséquent. Le réseau qui forme déjà 1700 professionnels de l’immobilier chaque année, leur donne ainsi de nouveaux moyens pour monter en compétences tout au long de l’année. Car c’est bien là l’objectif affiché par Laforêt : « accélérer la montée en compétences du réseau pour mieux répondre aux attentes des consommateurs. »

« Depuis toujours, l’humain et le professionnalisme sont l’ADN du réseau Laforêt, affirme Yann Jehanno, directeur exécutif du réseau Laforêt. En conjuguant ces valeurs avec les technologies actuelles, nous poursuivons la digitalisation de notre enseigne. Ce nouveau dispositif est le complément de l’Ecole De Vente Laforêt qui accueille chaque année une centaine de nouveaux talents »

La formation en e-learning répond en tous points aux attentes des professionnels Laforêt. Souvent en déplacement, ces derniers peuvent profiter d’une offre de formation dématérialisée et accessible en mobilité, sur une tablette ou un ordinateur. Elle couvre toute la palette des métiers de l’immobilier répondant aux besoins spécifiques de chaque agence et de chaque collaborateur qui accède à des modules de formation adaptés à ses attentes et à son niveau de compétence. Une équipe de formateur assure en outre un suivi de l’avancement de chacun.

Pour Elix Rizkallah, président du groupe : « Laforêt axe sa stratégie de développement autour de la performance individuelle de chacun de ses 700 points de vente. Aujourd’hui, cette formation digitale nous donne un nouveau moyen de contribuer à la professionnalisation de notre réseau. »