dietplus : sept nouveaux coachs rejoignent l’aventure et font de 2026 une année record pour la formation

Ces arrivées portent à 82 le nombre de coachs formés en 2026, un record pour le réseau de rééquilibrage alimentaire et de perte de poids. Cette dynamique doit lui permettre de dépasser les 300 centres à la fin de l’année.

Sept parcours différents, l’humain comme fil conducteur

Les nouveaux coachs renforcent la présence de dietplus aux quatre coins de la France. Maryline Messmer s’est installée à Beinheim, Lydie Fournier à Champagnole, Alexis Descamps à Douai et Nadège Joseph à Molsheim. Pauline Marot-Decaen à Torigny-les-Villes, Marine Gobetti à Villers-lès-Nancy et Emilie Beddeleem à Wormhout complètent cette promotion d’octobre.

Si leurs parcours diffèrent, la place accordée à la relation humaine constitue un point commun. Cinq de ces sept coachs viennent du secteur de la santé. Pour Emilie Beddeleem, aide-soignante pendant 25 ans au centre hospitalier de Dunkerque, cette reconversion prolonge son engagement : « Être coach me permet de rester dans l’accompagnement et le service à la population en matière de santé, ce qui est fondamental pour moi. »

Le métier reste toutefois accessible à tous, sans diplôme ni formation particulière préalables. Après 14 ans dans la logistique et le commercial, Alexis Descamps souhaitait exercer une activité lui permettant de se sentir utile aux autres. Pauline Marot-Decaen a, pour sa part, travaillé dix ans dans la vente avant de choisir cette nouvelle voie.

Devenir son propre patron, avec tout un réseau à ses côté

Pour ces nouveaux entrepreneurs, le choix de la franchise répond à une volonté d’indépendance soutenue par un cadre structuré. Maryline Messmer souligne le rôle décisif de cet environnement : « Je n’aurais pas osé me lancer seule. Chez dietplus il y a tout : le cadre, la formation, les outils, le soutien de tout le réseau ». Alexis Descamps a été séduit par la possibilité « d’être seul dirigeant, mais avec le soutien d’un franchiseur ». Marine Gobetti retient également la solidarité entre les membres : « On s’entraide tous, entre coachs et aussi au siège. »

Le parcours de Maryline Messmer illustre les étapes de cet accompagnement. Moins de six mois séparent son premier entretien, à la mi-avril, de l’ouverture de son centre. Durant cette période, elle a participé à une soirée découverte, trouvé son local et monté un dossier de prêt d’honneur. Elle a également utilisé le dispositif démission-reconversion de France Travail. Une formation initiale à Paris, suivie d’une immersion en centre école, a complété sa préparation.

Lydie Fournier a choisi une autre voie pour rejoindre le réseau : la reprise d’un centre. Son projet s’est concrétisé dans un délai comparable. « En l’espace de six mois, ma vie professionnelle a complètement changé », témoigne-t-elle.

Du premier entretien à l’ouverture : un accompagnement doublement primé

Avant, pendant et après l’ouverture, dietplus déploie un dispositif destiné à accompagner les candidats dans la création puis le développement de leur activité. Cette démarche a été récompensée en 2025, lors du salon Franchise Expo, où dietplus a été élue meilleure franchise de France pour l’accompagnement. Cette distinction repose sur une étude indépendante menée directement auprès des coachs du réseau. Parmi les répondants, 96 % saluent l’accompagnement de l’enseigne.

La transmission du savoir-faire a également été distinguée. En novembre 2025, dietplus a reçu le trophée « Excellence de la formation réseau ». Cette récompense a été décernée lors du 38e concours des Meilleurs Franchisés et Partenaires de France, organisé par l’IREF. Elle salue le travail réalisé pour soutenir chaque franchisé dans la création et le développement de son activité, tout en transmettant le savoir-faire à chaque ouverture.

Une fois le centre lancé, les équipes d’animation poursuivent leur suivi avec un protocole consacré au démarrage. Sur les premiers mois de 2026, les centres ouverts depuis moins d’un an enregistrent une hausse de chiffre d’affaires de 21,9 %. Cette progression est mesurée par rapport à la même période en 2025.