CosmétiCar renforce son processus de recrutement avec une grille d’évaluation exigeante

L’objectif ? S’assurer que chaque postulant possède les compétences, les ressources et la motivation nécessaires pour développer durablement son activité. Cinq axes, notés sur 100 points, structurent désormais l’analyse des futurs licenciés.

Des critères précis pour identifier les meilleurs profils

Pour CosmétiCar, « le sens avant tout ». L’enseigne évalue la motivation profonde des candidats – liberté, ancrage local, progression de revenus ou sens du service – et leur capacité à rester engagés même si le projet devait échouer.

Viennent ensuite la valeur réelle du capital humain (compétences commerciales B2B, gestion d’équipe, pilotage d’un P&L), la discipline d’exécution (suivi d’indicateurs, respect des standards), ainsi que la résilience et les ressources disponibles (temps, trésorerie de sécurité, soutien familial).

Des épreuves concrètes pour révéler le potentiel

Pour aller au-delà du discours, le réseau propose plusieurs mises en situation : une journée d’immersion pour tester l’attitude sur le terrain, un mini-test de 48 h pour qualifier 10 prospects et en présenter les résultats, et un plan d’action à 90 jours avec objectifs et seuils d’alerte. Une conversation « contrainte » évalue aussi la réaction face à une montée en charge plus lente que prévu.

Enfin, une grille notée sur 100 points – sens et alignement 20, compétences clés 20, marché local 15, discipline 15, résilience 10, trésorerie 10, soutien familial 10 – permet de mesurer précisément chaque dimension.

Un modèle écoresponsable et porteur d’opportunités

Ce processus met en lumière les atouts indispensables pour bâtir rapidement un portefeuille local solide et servir durablement une clientèle B2C et B2B (flottes, concessions, sociétés).

Spécialiste du lavage auto sans eau sur site, CosmétiCar offre des prestations complètes : nettoyage intérieur/extérieur, pressing des sièges, rénovation d’optiques ou lustrage. L’enseigne propose également des solutions B2B avec reporting simplifié. Grâce à son modèle en licence, elle accompagne ses partenaires avec des standards de marque et des outils de pilotage éprouvés. Un concept à la fois écologique et rentable qui séduit des entrepreneurs en quête de réussite économique et d’engagement environnemental.

Avec cette nouvelle grille d’évaluation, CosmétiCar assure un démarrage maîtrisé et une montée en puissance calibrée, sans surestimer la demande ni sous-estimer l’effort commercial. Une opportunité de rejoindre un réseau innovant et responsable, au cœur des enjeux écologiques actuels.