Âge d’Or Services met en lumière l’entrepreneuriat engagé à travers le parcours d’Hervé Samagalski
En accueillant Hervé Samagalski parmi ses futurs franchisés, Âge d’Or Services confirme sa capacité à attirer des profils singuliers, animés par une volonté commune : placer l’humain au cœur de leur projet entrepreneurial.
Rania Souayah, writer
Publié le 14/01/2026 , Temps de lecture: 2 min
Ce témoignage met en lumière les passerelles naturelles entre des activités complémentaires au service des personnes fragilisées.
Hervé Samagalski, un parcours entrepreneurial porté par l’utilité sociale
Le réseau Âge d’Or Services poursuit son développement en s’appuyant sur des porteurs de projets à forte valeur humaine. À 48 ans, Hervé Samagalski incarne cette nouvelle génération de franchisés engagés.
Fondateur de BEHANDI en 2015, il a construit son parcours autour d’une ambition claire : permettre aux personnes en situation de handicap de voyager dans des conditions adaptées, sécurisées et respectueuses. « Rendre le voyage accessible à tous a toujours été notre moteur », explique-t-il.
Quand l’engagement humain devient un levier de diversification
Au fil de son expérience, Hervé Samagalski identifie des passerelles évidentes entre son activité et les métiers de l’aide à la personne. Cette proximité l’amène à envisager une diversification entrepreneuriale en phase avec ses valeurs et la réalité du terrain.
Après plusieurs échanges avec des acteurs du secteur, c’est la philosophie d’Âge d’Or Services qui s’impose naturellement. « La notion humaine, la bienveillance et le respect de la personne correspondent pleinement à mes valeurs », souligne-t-il. La rencontre avec Arnaud Dormeval confirme cette évidence, grâce à une vision partagée et une écoute attentive de son projet.
Âge d’Or Services, un cadre structurant pour entreprendre sereinement
Cette convergence se concrétise aujourd’hui par un projet de franchise Âge d’Or Services sur les secteurs d’Orléans et de Romorantin. Un exemple révélateur de la capacité du réseau à intégrer des profils aux parcours variés et complémentaires.
Au-delà de l’accompagnement à la création, Hervé Samagalski souligne la solidité du collectif : « Un réseau étendu et structuré est très rassurant. Les échanges et les rencontres sont de grande qualité. » Désormais pleinement projeté dans son rôle de franchisé, il exprime également son envie de transmettre. « J’ai hâte d’accueillir de futurs candidats en immersion ou en découverte », conclut-il.
À travers ce témoignage, Âge d’Or Services affirme son positionnement de réseau humain et engagé, capable d’accompagner des entrepreneurs aux parcours riches, unis par une même ambition : placer l’humain au cœur de chaque projet entrepreneurial.
Rania Souayah, writer










