Jean-Pierre Louis ouvre une deuxième agence APEF à Saint-Avold

Une nouvelle agence pour répondre aux besoins croissants de Saint-Avold  

Avec cette cinquième implantation en Moselle, APEF poursuit son ancrage local grâce à l’implication de Jean-Pierre Louis. Dès l’ouverture de sa première agence à Morhange, il était régulièrement sollicité pour intervenir à Saint-Avold, un secteur plus dense et fortement demandeur de services à la personne. À l’époque, il avait choisi de se consacrer à Morhange, un territoire plus isolé. Aujourd’hui, fort du succès rencontré, il concrétise ce projet pour mieux répondre aux attentes locales. « Je recevais de plus en plus de sollicitations venant de Saint-Avold. Il était donc logique d’ouvrir une agence dédiée pour proposer un service de proximité », explique-t-il.  

La nouvelle agence couvrira notamment Saint-Avold, Carling, L’Hôpital, Freyming-Merlebach, Farébersviller, ainsi que des communes rurales comme Freybouse et Loupershouse. 

Un projet profondément enraciné dans l’humain 

Originaire de la région, Jean-Pierre Louis entretient depuis toujours un lien fort avec les habitants, notamment les personnes âgées. « Mon grand-père était concierge pour le foyer des anciens de Morhange... Depuis tout petit, je côtoie les personnes âgées et j’apprécie de prendre soin d’elles », confie-t-il. Avant de se lancer dans les services à la personne, il a travaillé pendant 11 ans dans l’industrie, dans les secteurs de l’automobile et de la plasturgie, comme chef d’équipe puis planificateur de production. Cette reconversion s’est imposée comme une évidence : « Cela me tenait à cœur, c’est un secteur en lien direct avec l’humain, porteur de sens et je fais un métier qui a une véritable utilité. »

Un développement responsable et inclusif 

Dans un premier temps, l’agence proposera des prestations d’entretien du domicile. À terme, d’autres services viendront enrichir l’offre, notamment le jardinage et l’aide aux séniors. Pour accompagner ce développement, Jean-Pierre Louis prévoit de recruter 9 salariés d’ici fin 2025, et une quinzaine d’ici 4 ans. Son ambition est de créer une entreprise à impact social positif. « Je souhaite avant tout que mes salariés se sentent bien dans l’entreprise et fidéliser mon équipe. On propose une mutuelle offerte, des indemnités kilométriques plus avantageuses ou encore des plannings adaptés à chacun », précise-t-il. 
Fidèle aux valeurs d’APEF, l’entrepreneur adopte une politique de recrutement inclusive : « Que l’on soit un homme ou une femme, en situation de handicap ou non, si on a le savoir-être, on peut intégrer l’équipe. Ensuite, on accompagne, on forme, on fait du tutorat. C’est comme ça qu’on construit une équipe solide et humaine. »