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« Notre objectif est d’améliorer la qualité de vie dans les immeubles » (Door-in)

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Christophe Veyrières et Brieuc Oger-Ruby sont les fondateurs du réseau de syndics de copropriété Door-in, qui vient de lancer son développement franchise. Tous deux nous en disent plus sur le fonctionnement de leur concept.

« Notre objectif est d’améliorer la qualité de vie dans les immeubles » (Door-in)

DOOR-IN

La franchise de syndic de copropriété sans les contraintes administratives
Rejoignez la franchise qui améliore la qualité de vie dans les copropriétés.

Quels sont les fondamentaux de votre enseigne ?

Door-in c'est la franchise de syndic de copro qui améliore la qualité de vie dans les immeubles. Notre ambition ? Aider les syndics à être plus proches de leurs immeubles et de leurs copropriétaires. Notre outil digital, dédié aux syndics de copropriété, leur permet d’être réactifs et transparents. En s’appuyant sur une technologie développée par nos équipes, nos gestionnaires passent plus de temps sur le terrain et remettent l’humain au cœur des relations de copropriétés.

Pourquoi avez-vous choisi la franchise pour poursuivre votre développement ?

La franchise est le modèle qui nous paraît le plus adapté de nos jours à la réalité du métier de syndic de copropriété. En effet, parfois, le quotidien du métier de gestionnaire n’est pas très éloigné de la caricature qu’on peut s’en faire, d’une personne enfermée dans son bureau mal éclairé, enfouie sous des piles d’archives et tentant de gérer ses interventions à coupe de pelletées d’e-mails. Chez Door-in, nous pensons que les copropriétaires recherchent de la proximité, du réel et du concret avec leurs gestionnaires. L’entrepreneuriat nous semble être une bonne réponse à cette recherche de proximité.

En quoi innovez-vous sur votre marché ?

Notre modèle est innovant : il allie le meilleur de l’humain et de l’innovation pour permettre une pratique du métier de syndic de copro facilitée. Notre objectif est d’améliorer la qualité de vie dans les immeubles. Ainsi, le gestionnaire se libère des tâches administratives et chronophages pour consacrer du temps à ses copropriétaires. Parce que oui, la vie en copropriété peut être douce !

Côté franchisés, Door-in offre :

  • Un outil métier simple et efficace, qui permet de gérer facilement la gestion d’un cabinet de syndic. Gagnez du temps grâce à l’automatisation des tâches récurrentes. → Un seul outil, toutes vos données au même endroit
  • Une équipe d’experts à votre service qui vous permet d’externaliser vos tâches de gestion comptable, juridique et administrative… Notre équipe de professionnels permet aux franchisés de gagner du temps afin de se concentrer sur des tâches à forte valeur ajoutée

Sans investissement lourd, gérez plus de copropriétés sans altérer la qualité de leur gestion ! Évitez les frais fixes trop importants et profitez d’une rentabilité immédiate à chaque nouveau mandat.

Côté copropriétaires, Door-in offre :

  • Un accompagnement personnalisé et une réactivité accrue de nos experts. À vos côtés, nos gestionnaires bénéficient d’outils leur permettant d’être présents sur leur terrain de prédilection : votre immeuble
  • Un accès sécurisé via notre outil, permettant de suivre les sujets importants de la vie de votre immeuble en toute transparence. Tableau de bord dédié, paiement en ligne, tickets et surtout, une communication fluide entre copropriétaires et gestionnaires
  • Un prix juste et adapté en fonction de vos besoins et une tarification par lot.

Quelles sont vos ambitions de croissance ? Avec quel profil de franchisés ?

Nous sommes tous nouveaux sur le marché, nous avons pour objectif de recruter 10 franchisés d’ici la fin de l’année. Nous offrons d’ailleurs aux premiers franchisés qui nous rejoignent des conditions d’entrée très favorables, car ils nous ont fait confiance au départ !

Le profil de nos franchisés est extrêmement varié ! Nous nous adressons autant aux propriétaires désireux de s’offrir des solutions de syndic efficaces et innovantes qu’à des professionnels voulant faire évoluer leur pratique en adoptant notre système de franchise.

Quelles sont selon vous les forces d'un jeune réseau en général, et plus particulièrement vos atouts en tant que franchise naissante ?

Notre modèle économique est rentable dès le départ ! Nos premiers franchisés bénéficient d’un investissement initial faible, mais n’ont également besoin d’aucun local et ne dépensent rien en masse salariale. De plus, c'est également l’opportunité de faire partie avec nous du grand lancement de la franchise Door-in.

En savoir plus sur le développement de Door-in.

 

 

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À propos de DOOR-IN

La franchise de syndic de copropriété sans les contraintes administratives

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Notre ambition ? Aider les syndics à être plus proches de leurs immeubles et de leurs copropriétaires. Notre outil digital, dédié aux syndics de copropriété, leur permet d’être réactifs et transparents. En s’appuyant sur une technologie développée par nos équipes et sur des experts leur permettant d’externaliser leurs tâches de gestion comptable, ...

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