Pourquoi Daniel Moquet se distingue-t-il avec autant de succès en tant que marque employeur ?

Daniel Moquet, réseaux spécialisés dans les aménagements extérieurs des cours, allées terrasses, portails, clôtures, pergolas et désormais l’entretien des jardins, comptent 310 entrepreneurs sur le territoire français et en Belgique. Depuis trois ans, la direction « Daniel Moquet » a fait de la formation et du recrutement son cheval de bataille. Cette volonté́ en tant que marque employeur rendue publique s’inscrit parfaitement dans une politique RSE.

Comment ? La Marque donne rendez-vous tous les ans à travers une grande campagne de communication nationale à toutes les personnes en situation de recherche d’emploi, de reconversion ou de contrat d’apprentissage afin de poser sa candidature. Près de 650 contrats sont à pourvoir dans toutes les régions, les offres sont accessibles via le site dédié́ www.rejoindre-daniel-moquet.fr. 

En 2022, pour la troisième année, les réseaux Daniel Moquet ont renouvelé́ cette opération de communication « Job & Avenir », 6700 candidatures ont été́ collectées pendant la semaine du 31 janvier au 6 février. Chaque année, le nombre de candidatures augmente. La prochaine opération aura lieu avant l’été́ du 30 mai au 5 juin 2022.

Les métiers du paysage sont des valeurs sûres

Le secteur du paysage vers les particuliers affiche une croissance record à deux chiffres au premier semestre 2021 : + 17,5 %. Les extérieurs sont le prolongement de la décoration de la maison, dans un bel environnement en phase avec la nature.

Capter les générations Z en attente de métiers offrant du sens envers la protection de l’environnement

Le secteur du paysage et du jardin peut satisfaire ces besoins en étant au cœur des enjeux climatiques. Il en devient plus attractif et les métiers montent en compétences.

Ces nouveaux débouchés métiers s’inscrivent totalement dans la transition écologique. Les minéraux, les sols, les végétaux et la gestion de l’eau sont les éléments naturels avec lesquels il faut apprendre à travailler. Par exemple, l’origine des matériaux est l’un des premiers gestes écologiques pour minimiser l’empreinte carbone par les faibles déplacements.

Daniel Moquet accompagne ses salariés tout au long de leur carrière

La marque Daniel Moquet fait œuvre utile et élargit son champ d’action à la formation. En septembre dernier, le réseau a inauguré́ sa DM school à Laval, en partenariat avec la CCI de La Mayenne, 20 personnes font partie de la première promotion, pour devenir responsable commercial de leur propre entreprise Daniel Moquet.

De belles perspectives professionnelles sont possibles pour ceux qui aiment travailler à l’air libre.

En 2022, la formation maçonnerie paysagère ouvre dans 10 villes de France

« Au sein du réseau, 600 emplois de paysagiste sont à pourvoir tous les ans. Les jeunes sont formés tout au long de leur apprentissage par des hommes de terrain qui sont passionnés par leur métier. Grâce à notre centre de formation et aux partenariats avec les écoles, nous avons tout un parcours à proposer à ceux qui le souhaitent, pour évoluer au sein du réseau Daniel Moquet. Par exemple, cette année, nous avons pour ambition d’ouvrir 10 classes CS maçonnerie paysagère dans 10 villes de France » déclare Daniel Moquet, fondateur du réseau.

Après la transformation digitale, la transition durable est sans doute le plus grand défi des entreprises. Les marchés financiers ont commencé́ à sanctionner les entreprises polluantes ou les moins sociales. Les entreprises qui ont auront adopté les bonnes attitudes le plus tôt possible seront plus attractives auprès des futurs candidats, et généreront un sentiment de fierté́ des ressources humaines actuelles.

En savoir plus sur le développement du réseau Daniel Moquet.