Daniel Moquet relance son opération « Job & Avenir » pour recruter partout en France

L’édition 2025 se déroulera du 25 au 31 août et s’adresse en priorité aux personnes en reconversion. Plus de 600 postes en CDI sont proposés sur l’ensemble du territoire.

Daniel Moquet recrute 600 collaborateurs en CDI

Présent dans toute la France avec plus de 400 entrepreneurs, le réseau renouvelle son opération « Job & Avenir » afin de répondre à ses besoins de recrutement. En 2024, pas moins de 13 972 candidatures avaient été déposées, confirmant l’attractivité des métiers proposés.

« Fort de son succès, cette opération est stratégiquement lancée au retour des grandes vacances, propice aux réflexions et aux changements », souligne Pauline Moquet, Directrice générale.

Les postes recherchés concernent des paysagistes, maçons du paysage, poseurs de menuiseries extérieures et plus largement tous les métiers liés aux aménagements extérieurs. Les offres sont accessibles sur le site dédié.

Des métiers manuels et proches de la nature

Le réseau met en avant une large palette de professions : paysagiste minéral, jardinier paysagiste, maçon du paysage, poseur de menuiseries extérieures… Toutes s’adressent à des personnes souhaitant exercer un métier manuel, créatif et au contact des particuliers.

Les qualités recherchées sont avant tout humaines : aimer travailler en extérieur, avoir l’envie de faire du beau travail et être à l’aise avec la clientèle. De nombreux collaborateurs du réseau sont issus de parcours atypiques : anciens jockeys, boulangers, militaires ou encore bouchers ayant choisi une reconversion vers un métier porteur de sens.

Daniel Moquet accompagne la reconversion grâce à DM School

Pour former et faire évoluer ses équipes, le réseau s’appuie sur DM School, son centre de formation interne certifié Qualiopi. Plus de 30 programmes y sont proposés autour des trois métiers phares : aménagement d’allées, installation de portails et clôtures, création et entretien des jardins.

En 2024, 1 273 apprenants y ont été formés, avec une satisfaction globale de 8,7/10. « On a la chance d’avoir un centre de formation interne qui nous permet de maintenir un haut niveau de qualité au sein du réseau, et de faire évoluer nos collaborateurs à toutes les étapes », témoigne Pascal Moussay, formateur technique.

Les formations sont dispensées en Mayenne ou directement en entreprise, tout au long de l’année. Elles s’adaptent à tous les profils — apprentis, salariés ou franchisés — et permettent à chacun d’acquérir de nouvelles compétences au fil de sa carrière.

Une reconversion accessible à tous

L’enseigne privilégie l’état d’esprit plutôt que l’expérience passée. Motivation, goût du travail en équipe et envie d’apprendre sont les critères essentiels pour rejoindre le réseau. Le parcours est clair : dépôt de candidature, entretien, immersion en entreprise puis formation personnalisée après embauche. Fidèle à ses valeurs — Compétence, Plaisir, Respect, Simplicité — Daniel Moquet continue d’offrir de belles opportunités professionnelles sur l’ensemble du territoire.

Les prochains rendez-vous à ne pas manquer :

• Job & Avenir : du 25 au 31 août 2025
• Portes ouvertes d’automne : du 26 au 28 septembre 2025