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L’agence Âge d’or services de Bordeaux ouest poursuit son développement

Publié le

2 ans après sa reprise, par Philippe Albert, l’agence Âge d’or services de Bordeaux ouest ne cesse de se développer et de créer de l’emploi, au rythme d’une à deux embauches par mois. Faisant face à une demande toujours plus grande, le franchisé poursuit le développement de son agence et accélère son recrutement. Et ce, malgré la crise.

L’agence Âge d’or services de Bordeaux ouest poursuit son développement

AGE D'OR SERVICES

Premier réseau privé de services à la personne
Acteur majeur dans les services de proximité aux personnes âgées, handicapées, isolées

Un chiffre d’affaires triplé en 3 ans

Certifiée NF services depuis 2007, structure d’aide à domicile autorisée par le département et conventionnée pour l’allocation personnalisée d’autonomie, spécialisée dans l’aide à domicile pour les seniors et leurs aidants, l’agence Âge d’or services de Bordeaux ouest est également particulièrement investie dans sa stratégie de recrutement.

« Respect, responsabilisation, reconnaissance : ce sont les 3 mots-clés au cœur de ma stratégie de développement. Je crois beaucoup également dans la philosophie de l'entreprise libérée, c'est à dire dans l'incitation de chacun à proposer des idées, à prendre des initiatives, tout en étant accompagné et aidé. Pour moi, la valeur d'une entreprise réside dans celle des hommes ou femmes qui la composent ! », explique Philippe Albert, gérant franchisé de l’agence.

C’est ainsi qu’en moins de 3 ans, l’ancien ingénieur de formation a triplé le chiffre d’affaires de son agence et fait passer les effectifs de 9 à 25 salariés, en progression constante. Et ce, malgré la crise du Covid-19, comme le raconte le franchisé.

« Soutenu et épaulé quotidiennement par mon franchiseur, j’ai pu mettre en place très rapidement différentes mesures qui m’ont permis d’assurer une continuité de services et de préserver au mieux mon activité (...). J’ai donc le sentiment d’avoir été plutôt bien armé pour affronter cette crise. Mon entreprise en sortira d’ailleurs sans doute plus forte qu’elle ne l’était, avec une équipe soudée et des bénéficiaires, familles ou aidants reconnaissants de notre travail jamais interrompu. Dans cette épreuve, nous avons tous fait preuve de réactivité, d’implication et de disponibilité, un état d’esprit qui a su rassurer les acteurs du secteur médico-social avec qui nous collaborons de plus en plus étroitement »

Si vous aussi, comme Philippe Albert, vous souhaitez rencontrer un succès entrepreneurial et managérial valorisant tout en exerçant une activité à très forte utilité sociale, rendez-vous sur la fiche franchise Âge d’or services pour en savoir plus.

Mots clés : Recrutement
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