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Le groupe Alphyr devient Mistertemp’ group

Après 10 ans de développement remarquable sur le marché de l’intérim et du recrutement, le groupe Alphyr (aquila RH, Lynx RH et Vitalis Médical) change de nom et devient Mistertemp’ group.

Un concept innovant, gage de réussite

Mistertemp' group (ex Groupe Alphyr) Ce changement d’identité confirme la volonté du groupe de dépoussiérer le recrutement en s’inscrivant toujours plus dans une démarche digitale. En devenant Mistertemp’ group, l’ex groupe Alphyr emprunte en effet le nom de sa solution digitale, MisterTemp’, lancée en 2016 et embarquant les meilleurs outils digitaux en matière de recrutement.

Depuis sa création en 2009 par Rémy Sultan et Alexandre Pham, le groupe Alphyr défend une approche nouvelle du recrutement et de l’intérim notamment basée sur l’exploitation optimale des outils digitaux. En lançant MisterTemp’, en 2016, le groupe offre aux intérimaires et entreprises une solution de mise en relation 100% digitale. Depuis sa mise en ligne, la plateforme a permis plus de 20.000 mises en poste, s’imposant comme le leader de l’intérim digital en France, récompensée par le prix du jury des Victoires de la Croissance 2019 organisé par KPMG, CroissancePlus, Le Figaro et BNP Paribas.

En parallèle du développement de son offre digital, le groupe a largement déployé son réseau d’agences franchisées sous ses trois enseignes. Il compte à ce jour quelque 120 agences en activité en France, Italie et Canada.

L’alliance de la puissance du digital à un service de proximité

« Avec près de 550.000 candidats inscrits sur notre plateforme en ligne et plus de 120.000 missions, nous avons constaté que nos clients ont besoin d’une offre d’intérim alliant la puissance du digital et une présence de proximité », commente Alexandre Pham, co-président de Mistertemp’ group.

« Notre plateforme permet aux clients de trouver de façon rapide, transparente et économique des candidats fiables. Nos 120 agences franchisées, bien implantées localement, assurent une connaissance locale du bassin d’emploi pour dénicher les profils rares, évaluer en entretien physique le savoir-être de candidats et se déplacer sur site en cas d’urgence, par exemple en cas d’accident. C’est une réassurance importante pour nos clients ».

Pour en savoir davantage sur les opportunités de création d’entreprise offertes par Mistertemp’ group, consultez la fiche de présentation des franchises :

  • aquila RH (profils généralistes principalement de niveau CAP à BAC) ;
  • Lynx RH (profils Bac+2 et plus spécialisés dans les secteurs tertiaire, informatique et ingénierie)
  • et Vitalis Médical (profils du secteur paramédical, médical et social)
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