10e anniversaire de la Mission Handicap O2 Care Services

Lorsque, en 2010, l’enseigne O2 Care Services crée sa Mission Handicap O2 pour son centre administratif et ses agences succursalistes, elle souhaite montrer qu’elle est une entreprise handi-accueillante, et n’a cessé de le prouver au cours des 10 dernières années.

Ce sont par exemple 1526 travailleurs handicapés qui ont été recrutés par le réseau sur la période, dont la moitié au cours des trois dernières années. O2 a également participé à 98 forums et rencontres emploi dédiés aux publics en situation de handicap. 139 salariés ont été accompagnés dans l’aménagement de leur poste de travail, ou encore 150 numéros de téléphone ont été rendus accessibles aux publics sourds et malentendants grâce à la solution ACCE-O.

Pour les 10 prochaines années, O2 entend bien poursuivre ses démarches, initier de nouvelles actions avec le soutien de toutes ses sociétés, et devenir force de proposition en externe. Et si O2, marque principale du groupe Oui Care, est prête à s’investir pleinement dans cette mission, le groupe n’est pas en reste en matière d’engagements pour la diversité et l’inclusion, au-delà même de l’emploi des travailleurs handicapés.

Signataire de la charte de la diversité en 2006 puis de la charte du recruteur citoyen en 2019, Oui Care mène de front plusieurs actions, auprès des habitants des quartiers prioritaires de la politique de la ville, ou aux côtés du club Fondation Agir Contre l’Exclusion (FACE) par exemple.

Réseau d’agences de services à la personne lancé en 1996, O2 Care Services regroupe aujourd’hui plus de 330 implantations à travers le territoire. Intéressé par le concept, vous souhaitez en savoir davantage sur son fonctionnement ? Retrouvez sa fiche personnalisée sur les pages de Toute la Franchise, et demandez sa documentation pour découvrir comment devenir franchisé O2 Care Services.

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