“La franchise nous a accompagnées dans cette transition, en nous donnant les clés pour franchir ce cap sereinement et passer du statut de salariées à celui de cheffes d’entreprise”, Myriam Drillot et Cynthia Retif, franchisées Monceau Fleurs

Porté par une complémentarité solide et un accompagnement structurant du réseau, leur projet à deux illustre concrètement les atouts et les enjeux de l’association en franchise.

Quelles activités professionnelles exerciez-vous avant de rejoindre Monceau Fleurs ?

Avant de rejoindre Monceau Fleurs, nous exercions toutes les deux le métier de fleuriste.

Pourquoi avoir choisi de vous associer pour entreprendre ?

Collègues depuis plusieurs années, nous avons développé une véritable amitié. Nous partagions les mêmes idées, les mêmes ambitions, ainsi qu’une forte connexion, presque une évidence.

En quoi vos compétences et personnalités sont-elles complémentaires ?

Cynthia est un véritable pilier créatif. Elle possède un talent certain pour sublimer les produits, en leur apportant une réelle valeur ajoutée grâce à une mise en scène soignée. De mon côté, cette association a été un déclic. J’ai désormais envie d’approfondir la gestion du magasin, tout en conservant la polyvalence qui reste essentielle pour nous deux.

Comment le réseau vous a-t-il accompagnées dans votre projet ?

Déjà employées au sein de Monceau Fleurs, nous avons décidé de reprendre la boutique lorsque notre ancien dirigeant l’a cédée. La franchise nous a accompagnées dans cette transition, en nous donnant les clés pour franchir ce cap sereinement et passer du statut de salariées à celui de cheffes d’entreprise.

Quelles sont les difficultés à anticiper lorsqu’on entreprend à deux ?

La priorité est de maintenir une communication constante afin de rester alignées. Il est essentiel de parler d’une seule voix auprès des équipes et du réseau. Pour nous, être associées s’apparente à un engagement fort, fondé sur une vision commune. C’est ce qui permet de transformer la polyvalence en véritable force.

En quoi votre association vous aide-t-elle au quotidien ?

Nous formons un véritable binôme. Nous nous soutenons dans les moments positifs comme dans les périodes plus complexes. Cette complémentarité nous permet de mieux gérer le stress administratif et d’éclairer nos prises de décision. Nous restons ainsi concentrées sur l’essentiel : notre collaboration au quotidien.

Pourquoi avoir choisi Monceau Fleurs ?

Notre expérience en tant que salariées chez Monceau Fleurs nous a permis de mesurer l’efficacité du concept et la force de son identité visuelle. Nous sommes particulièrement attachées à son image élégante, à la qualité des produits et au savoir-faire transmis par le réseau.

Qu’avez-vous particulièrement apprécié à vos débuts ?

Nous avons été marquées par la qualité de l’accompagnement. Le réseau nous a soutenues dès le premier jour, et cela perdure aujourd’hui. Ce suivi crée un climat de confiance, proche d’un esprit familial, qui a rendu nos débuts sereins.

Avec le recul, referiez-vous les mêmes choix ?

Au départ, nous avons voulu tout gérer seules, par crainte de perdre le contrôle. Cette expérience nous a appris l’importance d’écouter les conseils, de bien s’entourer et de déléguer certaines tâches.

Quels conseils donneriez-vous à des porteurs de projet ?

Nous recommandons de ne pas hésiter à s’associer lorsque la vision est partagée. Entreprendre à deux permet de diviser les doutes et de multiplier les idées. Cela offre aussi un meilleur équilibre au quotidien. La réussite prend une dimension encore plus forte lorsqu’elle s’inscrit dans une aventure humaine partagée.